Про соискателей...

Про своих айтишников я вообще молчу. Там мальчика 23 лет нужно три дня уговаривать собеседование на зарплату 200 тыс на руки пройти. Сегодня одного я прям послала (вежливо) задолбал - в пятницу я нИмагууу, в понедельник нимагуууу, могу во вторник - ок, с 10 до 13 и с 14 до 17 - выбирайте - Ой, ну я подумал и во вторник ниимагууу, назначте в среду.

На это я ответила, что все, в жопу, в среду нам не надо уже.

А вас я понимаю по своей прежней работе. Вроде предлагаешь все нормальное, адекватное. И зарплата норм и работа не перетрудишься, а найти человека просто нереально трудно.

У меня в связи с этим только один вопрос - как находят людей для работы в мошеннических коллцентрах и тех, кто бабушкам всякую шнягу за сотни тыс впаривает-обманом?

Может цена ниже рыночной или на границе? Давно изучали вакансии?

думаю дело в графике, если б из дома можно было работать - уже нашли бы

А что за вакансия то?

Зато как начинается обсуждение о жизни в Москве и регионах, многие москвичи возмущены (и тут в некоторых постах бывало)- типо, с чего взяли что зп в Москве большие, "это все слухи , стереотипы " и тд и тп... а тут ещё удаленка или нет... Но все же в регионах не приходится выбирать между такими зп и графиком. Заелись, наверно, такой ответ на ваш вопрос) ну и как вывод, для человека из региона - это , значит, достаточно средняя зп, которая и не особо привлекательна для большинства

Почему же у нас ручной труд так не ценится.

Очевидно же работа в офисе. Предложите хотя бы гибридный график. Не понимаю, почему работодателей пугает удаленка. На ней гораздо продуктивнее работать. Без задержек в 9 рабочий день начинается и коллеги разговорами не отвлекают.

Я не знаю что с людьми не так. Но со мной проблема с английским 🥺

Работаю в кадровом агентстве. Сейчас, после пандемии, очень сильно изменился рынок. И он уже никогда прежним не будет. Таковы реалии. Одно из главных требований соискателей, работающих в офисе - свободный график работы. Не 5/2 с 9 до 18. Это прошлый век. Сейчас ценятся гибкие формы занятости. И это не только про больничный. Чтобы у человека была возможность работать часть недели из дома, чтобы можно было работать с морей, не беря отпуск, чтобы можно было не беря больничный поработать пару тройку дней дома и тд и тп. Но для этого, как Вы понимаете, нужен корпоративный ноут и чёткое отслеживание результатов. Ну и готовность руководства, да.

Девочки почитала комментарии, и многим интересно удаленка, я в этом году работала, и меня не интересовала удаленка, это же ужас сидеть дома и виснуть в интернете, я нашла себе обалденную работу, по моему огромному опыту, работа обязательна в офисе, но всего пара часов, всё я пришла сделала, что мне надо, интересно и ушла. Могла в офис и не приходить, а эти пару часов потратить на дела по работе, встречи-договора итд. Сразу напишу почему ушла, это события января в Казахстане и с февраля события в России, пока решила и эти пару часов экономить 😄 зп если посчитать мои пару часов в день, то больше чем ваша зп в месяц в Москве! Рекомендую искать только такую работу, пару часов в день, и ни каких удаленки, берегите зрение, и онлайн работа тоже норм сил - энергии забирает.. Вот и всё)

Читаю я тут и понимаю, что москвичи зажрались хD В офис они не хотят! Значит работа не так уж нужна)) Не так уж и много привлекательных вакансий на удаленке что бы выбирать. В Москве всегда найдется подходящий человек, требования не такие уж и жесткие.

Ну, а дальше конечно зависит от вакансии, мы не знаем точно насколько рыночная это зп для этой должности, насколько удобна локация, как и где ищите! Это тоже важно! Еще сезон предновогодний (сильно снижает отклики). Я раньше работала в сфере подбора персонала и это первое что в голову пришло конечно... В декабре надо не ждать откликов, а самим активно искать и предлагать (чего многие работодатели не любят, так как "не гоже мне самому искать!").

Месяц - это не долго, мы иногда по полгода не могли найти кандидата. У вас никто не откликается или на этапе собеседования отваливаются?

Многих я думаю пугает график с 9 до 18, народ уже привык к удаленке, особенно удобно для женщин с детьми - не надо тратиться на няню, у самой все подруги почти на удаленке либо на свободном графике и реально ни за какие деньги не хотят переходить на строгий график 9-18.

Также территориально важно где вы находитесь, сейчас мало кто готов тратить много времени на дорогу.

Если в личку напишете по подробнее или скинете ссылку на вакансию попробую поспрашивать по знакомым (если нужно)

Работаю на полной удалёнке почти 3 года уже. Теоретически, если начальство скажет "всем в офисы на Х дней в неделю", я буду печальна, но в офис пойду. Потому что знаю, что в других крупных ит-компанияз этот тренд начался, а ЗП с бенефитами у меня сейчас выше плохого для соискателя местного рынка. Практически, на 2023 год я снова среди сотрудников на гибком графике - в офис разрешено приходить не более 3 раз в неделю при условии бронирования стола заранее, офисного места нет.

Вообще, 5 дней в офисе с 9 до 18 это мой персональный ад. Я работаю с 7 утра, вписываю в первую половину дня в перерывы те дела, которые не могу сделать вечером из-за обязательности присутствовать на работе когда до 6, а когда и до 9:30 вечера (разные часовые пояса, разные виды работы нужно выполнять).

Я на полной удаленке с начала ковида, и у меня очень кривой график, компания иностранная работать осталось намного. НО, с 9 до 18 и каждый день точно нет, либо смешанный график или удаленка. Так я устала отдавать все деньги няне, я сама без денег. Денег мало платят, но если брать с 9-18 и отнять, то что я должна няне, выходит то что я получаю сейчас. Сотрудники из нашей компании, со средним знаем английского, устраиваются на меньшие деньги, чем предлагаете вы, но работа есть, и предложения есть

Фин аналитики занимающиеся минимизацией расходов в компаниях, т.е. фин.консалтинг, очень многие уехали, к сожалению, пошла утечка мозгов. Иностранцы забрали ценных людей.

А что за обязанности и почему ушла девочка из отдела?

Могу пока предположить, что большой объем работ, или недостаточно раскрыт объем работ. Когда говорят, что рабочий день привязан не к продолжительности, а к выполнению, что даже в больничные возможна удаленная работа+ стабильные авралы дважды в год-это может отпугивать соискателей. Хотя за хорошую зп нужно хорошо и много работать-это известная истина. А так, на каком этапе сливаются, на собеседовании? Соискатели может не тянут, так иногда бывает. Либо объявление не там висит

Ну я бы тоже не согласилась. Ладно еще на неделе офисе появляться пару раз, но 5/2 с 9 до 18… а зачем вам? Разрешите удаленку сотрудникам

Меня б как соискателя оттолкнуло именно 5/2 офис. Но… если бы жила в 10-15 минутах может быть и рассматривала.
хотя …. Нет, кому я вру, никаких обязательных офисов не рассматриваю))) если б был в 10-15 минутах то ходила бы в офис по желанию, не по обязаловке.
Может похожие вакансии на hh посмотреть? Может лучше условия предлагают, а может просто перед НГ не охотно меняют работу, и откладываю новые шаги/новую жизнь/новую работу на после НГ)))

Я согласна) Только локация не подходит) По теме,до декрета работала руководителем в одном из крупнейших банков. Проводила финальные интервью. И вроде бы з/п хорошие для региона,и премии высокие,и ДМС,и ТД,а найти сотрудников все сложнее. Куча выпускников ВУЗов с фин образованием,которые хотят "легкой" жизни,без напрягов и вот этого всего "с 9 до 18 пн-пт". И,главное,з/п не нужна. Меня всегда удивляло,на что они живут? Мамы и папы содержат?

Причин может быть много - неинтересная работа, неприятный руководитель, неясные перспективы роста, сомнительная компания, расположение офиса и тд тп.

Да и 140 тр для Москвы - не та зп, ради которой нужно мириться со всеми входящими условиями

Хорошее предложение, по первому впечатлению.
Удаленка избаловала, однозначно:)

Я вот уже 3 года на удалёнке, в офис не хочу:))

В больничные удаленка - это как? Имеется в виду, что можно больничный не брать, а продолжать работать из дома? Или брать больничный и все равно работать?

Скорее всего неудачная локация офиса или зарплата ниже рыночной. Плюс многие квалифицированные специалисты уехали заграницу.

Искала себе девочку экономистом 2 месяца назад. Нашла без проблем за месяц, выбор был более чем. Выбирала из 3 достойных финалистов. График 5/2. Удалёнки у нас нет. Условия как у вас, только английский не обязателен. 120 на руки. Но у нас крупная известная компания на рынке, многие шли на название).

Жаль я художник🤣

Занимаюсь подбором персонала пищевого производства, должность ведущего специалиста.Опыт 15 лет, в частности руководящий. Сейчас з/п 59000 руб. , ДМС больше нет. 5/2 в офисе. Дорожу этой работой, ибо в свете последних событий не имею моральных сил что-то менять.

Я в Липецке уже полгода пытаюсь хотя бы за 40 т.р. Высшее образование (пед, экономика и информатика), 2 профпереподготовки, тестовые задания успешно прохожу, но даже до собеседования не всегда доходит (опережают).

может быть, неудобно добираться территориально? скиньте пожалуйста ссылку ха хх, можно в личку, как раз ищу работу с такими же входными данными))

Мне кажется, со знанием английского - это невысокая зарплата. Люди без него столько получают

К удаленке привыкли всё) ну и рынок растёт, новый сотрудник почти всегда приходит на большие деньги, чем старички

я тоже с удалёнки не хочу никуда 🤷‍♀️

у меня сестра в поиске) может подойдет вам

Я уже на низком старте, куда территориально бежать?))))

Я бы к вам пошла, если бы была возможность))) Может пугает английский язык?

А где вы ищете замену, дайте ссылку что ли?

Удаленка, всех она избаловала... Кстати я подхожу по критериям, но я за удаленку)))

А можно мне вакансию. Мне интересно.