Добрый день. Я не работаю, хочу пойти на курсы от биржи труда. Чтобы... Ну или работать, или не работать... Как пойдет.
Сомневаюсь между "специалист по кадрам" и "гос. закупки". Что бы вы посоветовали и почему?
Добрый день. Я не работаю, хочу пойти на курсы от биржи труда. Чтобы... Ну или работать, или не работать... Как пойдет.
Сомневаюсь между "специалист по кадрам" и "гос. закупки". Что бы вы посоветовали и почему?
О, прям моя тема) Я юрист, достали суды/менты и лет 5 назад решила уйти в кадры. Прошла курсы КПД+HR (за свои деньги) и начала рассылать резюме на самые маленькие деньги, с сопроводительными письмами. Месяца 3 и ни одного приглашения. Без опыта профильной работы тетя 35 лет никому не нужна. Плюнула и вернулась к юридической работе. Этим летом уволилась с работы и прошла курсы гос.закупки (опять же за свои деньги и ВУЗ престижный выбирала). Я не собиралась вообще уходить в закупки, просто часто в вакансиях юриста нужен опыт с закупками. Так вот, опять же меня спрашивали: "Опыт есть с гос.закупками?". Я объясняла про курсы, но нужен только опыт. Мне на собеседовании прямо сказали: "Нам нужен человек, который еще нам объяснит по закупкам, а не которому мы должны объяснять". По знакомству, конечно и без всяких курсов возьмут. А вот "по объявлению" без профильного опыта берут только на начальные позиции/помощника, и естественно молодых специалистов, лет до 25. Кому нужна взрослая тетя-начинающий специалист?
Нет, если вам от нечего делать, сходите, поучитесь)
fi-fa, я помню, что мы коллеги. Но я не хочу работать юристом. И перерыв большой, и просто не хочу. Да и юристом я была обычным, простым, без каких-то сложных ситуаций. Короче, не хочу, душа не лежит. Ну и от нечего делать тоже)) если есть возможность бесплатно поучиться, то почему бы и нет)
Вы в итоге так и остались юристом?
Olla, Так и осталась юристом, это мой крест)) Мне 41 год, я пыталась уйти, как уже писала, но не сложилось. Я свою профессию тоже не люблю, но выбора у меня нет.
fi-fa, а меня уже и юристом не возьмут, думаю. 7 лет перерыв. Ладно, время покажет ...
Коллега по работе ( работала в кадрах в коммерческой организации) после декрета ещё сколько то дома сидела, потом на бирже прошла курсы по кадрам (не знаю как повышение квалификации или просто), работу нашла только в Росгвардии...
Olla, ну тем же, не знаю как у них называется, наверное инспектор по кадрам
Странное чувство, я ж толстая, неспортивная и с тонкой душевной организацией. Не, мне не подходит)).
А кем Вы работали раньше ? Какое у Вас образование ? Смотрели вакансии готовых специалистов на хх, кого больше, у кого работа интереснее на Ваш взгляд ? Мне вот не подходит ни то ни другое по темпераменту
Юля, высшее юридическое. Мне сложно сказать, у кого интереснее, так как в закупках я не работала, в кадрах работала, правда, давно. Я хочу, чтобы тихо, спокойно и без напряга.
Olla, тогда это точно не госсзакупки. Даже не могу представить чтобы там было лайтово. Куча коммуникации
Olla, кадры тогда 100%,у меня знакомая в школе гос закупки делает, казалось бы в школе чего там, а столько нервов, уже 5 раз заявление писала. Да работает из дома, но то там не пришлют, то там просрочки, а виновата вечно она. А вот в кадрах пришёл к 9 ушел в 17, обед по расписанию, в основном тишина, покой, женский коллектив, больняк и, когда хочешь, отпуск, но тоже иногда нужно быстро, срочно и вчера. Плюс зп маленькая.
тихо, спокойно и без напряга.- это никак не госзакупки.
Я недавно отучилась на специалиста по закупкам от центра занятости, идти работать специалистом по закупкам теперь точно не хочу. Большая ответственность, много штрафов за каждый неверный шаг (будет ли их оплачивать работодатель - как повезет), нужно постоянно отслеживать изменения в законодательстве, а они как минимум 4 раза в год, обычно чаще. Хотите идти в госзакупки - будьте готовы думать как юрист, бухгалтер, разбираться во многих сферах за маленькую зарплату.
А кадровики на прошлой работе спокойненько работали, иногда даже уходили с работы пораньше.
Я работаю в отделе персонала и поэтому выбрала кадры, главное при выборе смотреть количество часов, тк 72 часа обучения это вообще ни о чем. В декрет выйду наверно еще буду обучаться)
Olla, я когда выбирала курсы у всех разные были часы, коллега выбрала одни курсы на 72 часа в итоге информации мало, только ради сертификата все, я выбрала 256 часов, в итоге три месяца училась.
Виктория, да, там разные есть. Но я смотрю только те, где много часов.
Виктория, 72 часа это повышение квалификации. Переквалификация идет от 250 часов.
Я отучилась на кадровика от ЦЗН, но работу по профилю не нашла т.к. без опыта никуда не берут. Закупки тоже интересны, но там ответственности больше и много срочняков которые нужно сделать "вчера", из плюсов - много вариантов удаленки. Мне кажется вам стоит на кадры пойти, там поспокойнее
Перспективней гос.закупки, но одних курсов от биржи скорее всего будет недостаточно для работы. Специалист по кадрам тоже не плохо, больше вакансий проще найти работу 🙂
Кадры это скучно, рутинно, малооплачиваемо в основном , никакого роста в принципе. На такую работу я бы пошла только в случае, если негде выгулять новые платья. Госзакупки более интересны, там время проходит быстро, постоянно какие то изменения, работа более интересная и с опытом работы можно найти более перспективное место с лучшей зп. Если уж тратить своё время и ресурсы, то я бы выбрала госзакупки. К слову , знаю например в коммерческих организациях часто бывает, что кадровик занимается не только кадрами , на него навешивают еще что то, потому что работы не так много, а сидеть скучать никто не даст. А вот в госструктурах и каких то крупных организациях там поскучнее в этом плане.
Я кадровик, поэтому выбор очевиден.
На закупки бы не пошла, тк видела много судебных (и уголовных) дел где обвиняли закупщика в чем-то.
Гос. закупки более перспективная специальность. Особенно в нынешнее время
Лина, мне кажется, что там сложнее разобраться, чем в кадрах.
У меня кума работала на гос закупках, участвовала в тендерах, без образования, ну как у неё есть высшее, но другое, всему научили на работе.. Специалист по кадрам как то здесь по интереснее. И для себя что-то полезное можно узнать!
Платили 40 тыс руб. Но работала в школе с 10 до 17 ч. Спасал только дружеский теплый коллектив) через 3 года поняла что все равно больше не могу((
Кнопка, вот это и смущает, что не разберусь... Ну и как ниже пишут, административная ответственность.
А каждый неработающий может пойти на курсы? А где ищут информацию, какие курсы есть?
Наталья, да, каждый. Нужно встать на биржу. Они сами и распечатку дают, какие курсы есть. Сейчас у них тендеры, курсы начнутся ориентировочно в феврале-марте, так что вы можете ещё успеть))
но вот пойти юристом в сферу гос закупок довольно хороший вариант. в администрацию можно например. в суд ходить, консультировать подведомственные учреждения
я работала в госзакупках, не советую!! это постоянные "надо было сделать вчера", все делается срочно, впопыхах, иногда нарушая закон и рискуя штрафами на себя((
Гос закупки навык более полезный, чем кадры.
Специальности несравнимы конечно. Кадры-это раслабуха. Если не брать в расчёт экстрим события , вроде ковида с карантинами и внезапной мобилизации. Насчет востребованности-у меня огромные сомнения.
Если я бы сейчас увидела востребованность, то мысли были бы такие:либо много сотрудников мужского пола и необходимы доп силы для взаимодействия с комиссириатами и отчетностью( штучка со штрафами ), либо шарашкина контора с перекидыванием сотрудников из одной организации на другую каждые пол года/год. Ну может еще какой гимор с какими-нибудь иностранными гражданами.
Госзакупки) нам хлеба не надо'работу давай)это про них) порталы и площадки не желают работать в течение раб.дня и работать в выходные, праздники и внерабочее время-дело нормальное. Т.к сроки, а нарушение сроков-это штрафы. Между прочим на контрактника. Как справляются те, кому нельзя работать из дома, хз. Многие ведут по несколько организаций-денежек платят не много, если сидеть на одной. Про хорошо оплачиваемые должности на гос закупках не будем, огромные деньги, причем государственные-это своя специфика.
Еще постоянно этих контрактников тусуют. То в одной организации отдел сократят, то в другой. Работа конечно находится, когда уже в теме и на слуху. В общем на любителя)
Что в кадрах, что в госзакупках хорошо работать на теплых местечках. Когда целый кадровый отдел, либо отдел контрактников и операции у них разделены. Но тут никаких гарантий спокойной старости) это я шучу)