Муж собирается увольняться с работы после отпуска. Но так вышло, что с этим какие-то проблемы и ему предлагают написать заявление на увольнение перед планируемым отпуском. По деньгам однофигственно, но проблема в алиментах. Получается если он будет в отпуске - алименты с отпускных насчитают и все, приедет, устроится на другую работу и спокойно будет платить с зарплаты. Но если он уволится до отпуска, то за этот период в отпуске набежит долг по алиментам рассчитанный по средней зарплате. Итак финансово не очень, ещё и долг на ровном месте получится. Муж думает встать на время отпуска в учёт в центр занятости. Но там же будут работу предлагать, планирует как-то договориться чтобы дистанционно все решить. Я думаю, может самозанятость на это время оформить? Нарисовать себе доход тысяч 30 и с него алименты заплатить? Вроде и не много, ненапряжно и долга не должно быть. Как лучше-то сделать?
Лучший ответ
Вера, вот я тоже так говорю, а там упёрлись типа надо отпуска сдвигать, сложно, проблематично, могут вообще не подписать 🤦🏻♀️
Тата, пусть идут лесом. По закону ему положен отпуск и он хочет его отгулять. Трудовым кодексом им в нос надо потыкать. Просто тратиться не хотят и платить и отпускные и по увольнении.
Вера, у него по графику отпусков отпуск с 24 числа, а ему нужно с 20. Вот с этим проблема и вышла.
Тата, а. А если с 20 за свой счет а потом сразу в законный отпуск?
Вера, я предлагала, муж ответил типа очень не хотят, могут не подписать, настаивают на увольнении сразу.
Вера, в одном дне возможно и не может отказать. Но это уже фактически отпуск за свой счёт до отпуска по графику.
Тата, ну они всеравно в итоге согласятся на его условия. Пусть стоит на своём.
Mikki, не факт. Откажут и пойдет он в отпуск как положено 24 числа. Только билеты на поезд на 21 уже куплены и найти другие очень даже проблема.
Тата, странно вы планируете отпуск, что значит нет. Они же были, просто вы их не купили. Когда отпуска по плану в организации они идут по плану, и никто их двигать не будет.
Тата, не так что вы планируете черте как свой отпуск, а начальство должно двигать всех из за Вас и Вы этим еще и не довольны.
Регина, в чем принципиальная разница начальству уволен человек или находится в отпуске?
А отпуск мы планируем с учётом наших реалий.
Тата, а как вы изначально планировали урегулировать этот вопрос. Была какая то договоренность?
анНЕТ, изначально никогда проблем в таких ситуациях не было. Неделю назад несколько человек из их отдела "попросили на выход", соответственно тех, кто сразу заявление не написал лишили переработок и пытаются подтолкнуть к написанию.
Если собирается увольняться в любом случае, то компенсацию за то что не отгулял все равно выплатят при увольнении, и с них удержат алименты, так что без разницы. А дальше да, алименты надо будет платить детям, они ж не воздухом будут питаться пока он на работу устроится.
п.с. Это от него Вы рожать собрались? Только пост назад с деньгами для рождения новых детей было все хорошо, и уже вдруг так не очень, что выкраиваете где сэкономить на алиментах. Мда уж...
Светлана Т., Ему по деньгам все равно когда увольняться. Но отдыхать он все равно будет, соответственно есть разница в плане алиментов как он это делает - работая официально или нет.
Тата, ему отпуск противопоказан, надо деньги зарабатывать, тк у вас "финансово не очень"(с)
Ох, я б на месте мамы детей подсуетилась и пока папаша отпуск гуляет, подала бы на безработного алименты в твердой денежной сумме. По прожиточному минимуму присудят. А это точно больше , чем треть от нарисованных 30000
Отгулять отпуск до увольнения. Есть такое как отпуск с последующим увольнением. Тебе выдают трудовую и выплаты в последний рабочий день, день увольнения следующий после отпуска. Гуляешь отпуск но на работу больше туда не выходишь. Я так увольнялась один раз, в заявлении так и писала прошу предоставить отпуск с последующим увольнением
Напишите те 3 дня за свой счёт. Тогда отпуск у вас будет по плану.
Лучше пусть отгуляет отпуск до увольнения и получит отпускные, а потом уволится