Такая история. Я в декрете с третьим ребенком. Работала музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки. И тут мне сообщают, что у меня, после выхода на работу хотят забрать пол ставки, в пользу человека, который временно работает сейчас на моем месте. Подскажите, кто знает, могут ли по закону сократить многодетную мать, даже на пол ставки?🥺
Лучший ответ
Екатеринбург
Марина, не сокращают, но 1,5 ставки это стандартные 6 групп. Пока я сижу в декрете, люди пытаются вытянуть какую-то девочку, просто по знакомству
0
18.12.2025
Ответить
Москва
Ксения, пока вы сидите в декрете, кто-то должен работать, что не так?
0
18.12.2025
Ответить
Москва
Вас же не сокращают. Но в целом у многодетных нет никаких особых привилегий в глазах работодателей.
0
18.12.2025
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, я понимаю, что нет привилегий. Просто, могут ли без моего согласия забрать, грубо говоря мою работу?
0
18.12.2025
Ответить
Москва
Ксения, тут зависит от вашего трудового договора или доп.соглашения. Обязательно почитайте, как это все у вас оформлено.
0
18.12.2025
Ответить
Москва
Ксения, если какие то особые условия, например, ограничение по времени.
0
18.12.2025
Ответить
Липецк
Ксения, в договоре должно быть прописано на сколько ставок вас берут.
Очень часто что в ТД проописывают 1 ставку, а всё остальное уже допом идёт, на это может у вас и документов ( договора) нет.
0
18.12.2025
Ответить
Иваново
Термин сокращение тут не применим вообще. Для начала посмотрите, как документально оформлена работа на 1,5 ставки. В классическом варианте один трудовой договор нельзя заключить более, чем на 1 ставку (да само понятие «ставка» - обывательское, в трудовом законодательстве речь, обычно, идет о полном и неполном рабочем времени). Вы относитесь к категории педагогических работников? Тогда, возможно, есть нюансы в оформлении. Смотрите документы - трудовой договор или допники к нему, как у Вас появились 1,5 ставки. От этого зависит ответ на Ваш вопрос.
0
18.12.2025
Ответить
Липецк
Полставки - это у вас внутреннее совместительство, скорее всего за вакантную должность. Вполне имеют право с вас ее снять.
0
18.12.2025
Ответить
Москва
Добрый день. Смотря, как были оформлены Ваши 1,5 ставки. Как оформлены 0,5?
0
18.12.2025
Ответить
Екатеринбург
Елена Николаевна, по трудовому договору. Одним договором на сколько помню.
0
18.12.2025
Ответить
Москва
Ксения, Нужно посмотреть трудовой договор. Если там 1 ставка, то это Ваша гарантия от работодателя. Если 1,5, то именно 1,5 обязаны дать и снять не имеют права.
0
18.12.2025
Ответить
Новосибирск
да, спокойно могут эти полставки "убрать". То есть это всегда идёт допом под усмотрение руководства и наличие этих полставок в штатном расписании.
0
18.12.2025
Ответить
Москва
У Вас совместительство или совмещение? Это две разных формы и от этого зависят условия расторжения. Посмотрите внимательно ваш договор.
0
18.12.2025
Ответить
Вас не сокращают, а убирают до 1 ставки, что абсолютно законно. Странно в вашем случае находясь в 3 декрете с ребёнком 5 месяцев возмущаться, что вас лишают работы...Вы порядка 5 лет в декрете и ещё как минимум года 2 будете дома с детьми....Кто-то же должен работать все это время))
П.с вполне возможно, в штатном расписании появилась или была вакантна вторая единица музыкального руководителя.