Душевные переживания

А при чем тут они и ваши декретные? Декретные оплачивает ФСС, а не работодатель...Бывает, что забеременевшие девушки намеренно устраиваются на работу, потом уходят в хронический больничный, чтобы потом получить декретные..Чтобы деньги не терять. У меня у тети невестка так числилась у нее на работе - тетя сама работала, а невестка потом декретные получила. Заработанные деньги же они на троих не делят? Нет...так в чем же дело? А вы с ними поговорите спокойно - что декретные забираете сами, после родов они продолжают работать, так как вы выходите с больничного по беременности и родам и работаете на 0,95 ставки (не помню уже, на сколько там выйти можно). Тогда вы будете детское пособие получать еще, а они работать и делить зарплату дальше. Декретные - ваши деньги, потому что вы беременны, а не они. зарплатные - их деньги, потому что работают они, а не вы..Все по моему логично же?

А если вы не согласитесь, то что они сделают? Уволить вас беременную не смогут, забрать насильно ваши декретные тоже. Получите декретные и не делите, не отберут же они их. Их можно понять, в принципе декретные вы не заслужили, так как не работаете. С другой, вы же их просьбу выполняете, зарплату они получают, но вот декретные положены только тем, уходит в отпуск по беременности и родам. Так что честно им зп, вам декретные.

Если они за Вас работали 2014-2015 года, то еще нужно посмотреть какая была официальная зпл, т.к. декретные считаются от зпл или из МРОТа, смотря что больше. Так что минимально на декретные исходя из МРОТа Вы имеете право вне зависимости кто за кого работал. Если Вы собрались увольняться, то возьмите справку с той работы для расчета больничного листа с указанием зпл за 2 предыдущих года, топайте в центр занятости, встаньте на учет. Если работа найдется, то до декрета можно и подзаработать на что нибудь и на больничном оплачиваемом посидеть... если не найдется, то все равно можно будет получить декретные, но только с учетом того, что стоите в центре занятости! Для получения пособия при рождении ляльки и пособия до 1,5 лет можно и совсем не работать, минималку соц защита выплачивает 100%. Еще один вариант: зарегистрироваться в качестве предпринимателя и успеть добровольно себя застраховать в ФСС, выплатить взнос (около 2 тыс вроде) до конца года, а в следующем году получить минимальные декретные, т.к. вы будете застрахованы уже (но в этом случае главное чтоб декрет наступил в 2017 году).

Смотря что они подразумевают под декретными... Выплата складывается из Фиксированной выплаты от государства и из того что вы наработали ( з/п за 6 мес работы) Если именно з/п они имели ввиду то это по честному, а вот выплату от государства я бы делить не стала это выплата исключительно на ребеночка .

У вас получается вы хотите и рыбку съесть(трудоустроены при этом не работаете) и сковородку не испачкать (не хотите делить декретные которые не вы и заработали). На вашем месте я б сделала так -если взять 1/3 часть "своих декретных и сравнить с тем что сейчас выдают безработным мамочкам (это порядка 25-26 тыс.руб-единовременное пособие, +каждый месяц сколько то(не знаю сколько)). Если ваша 1\3 больше этих выплат то да делилась бы а если меньше то уволилась бы-пусть лесом идут.

Я бы не стала делить. Люди, которые работают за Вас получают за это з/п, при этом ничего с Вами не делят, если уж на то пошло. Декретные - это оплата больничного листа по беременности и родам, предназначенная Вам. Уйдете в декрет, пусть берут на Ваше место другого человека и продолжают получать з/п. Сейчас увольняться в любом случае не нужно, иначе совсем ничего не получите(

с какой радости они должны получить часть декретных.нафиг вам это надо?

Я бы сказала так, что декретные я забираю себе, потому что государство их выплачивает за ребенка, а если их что-то не устраивает, то сейчас трудовая инспекция очень хорошо работает и жалобы рассматривает очень дотошно. Отстаивайте свое место, это же для вашего ребенка все!

И еще при расчете декретных берут 2 предыдущих года. Если вы раньше работали где то-то в расчет возьмут это. В случае увольнения вам делают выплаты за неиспользованный отпуск ( пропорциональна отработанному времени ). Но в вашем случае вы и их врятли получите-вы ж как бэ не работаете

Если вы не будете работать будете получать от соцзащиты 3700 максимум, единоразовой выплаты по беременности и родам не будет. Вот и считайте, что вам выгоднее треть или соцзащита и ее копейки

Ну вы даете! Фактически вы не работаете. Учавствуете с серой схеме. И обижаетесь, что декретные не получите. Я понимаю, что на ребенка деньги не лишние, но и работать надо было тогда. Вам же и так треть предлагают, по-моему очень выгодно при условиичто вы ничего не делаете. Ведь декретные эти складываются из того, что вы перед и после родов не трудоспособны. И если вы все деньги себе заберете, то те кто фактически в эти дни работают не получат вобще не фига.

Мда... Ну, если хотите прям ход конем сделать, по пошлите всех и получайте свои декретные. Только некрасиво получится. А с другой стороны - все эти деньги платит фсс, а не работодатель. Таким образом, эти деньги не могут являться доходом тех людей

1/3 берите,это лучше,чем ничего. Участвуя в противозаконной схеме,надо было думать...ну а теперь это больше,чем получите без работы вовсе

Соглашусь с Ольгой и Анастасией. Прикиньте, как Вам выгоднее по деньгам, а потом принимайте решение.

Нормально так они вам предлагают. Они зарплату тогда тоже пусть на троих поделят!!!

Ну вы даете