делюсь переживаниями...
22 апреля устроилась на работу,я-то,конечно знала,что я Б,но из-за отсутствия живота,работодатель и до сих пор не в курсе,что я Б. А срок - то приличный.. И ы июле отправят в декрет..мало того,что я на декретном месте сижу,так ещё и кадров не хватает и работы не в проворот...вот и как-то сыкотно рассказывать.. Уволить-то не должны по закону,не имеют права,но все равно...а как вы сообщали,что Б?какая реакция была?
Анастасия
странно..а у вас при приеме на работу разве не нужно проходить мед комиссию..при условии , конечно, что вы официально трудосустроены...
26.05.2013
Ответить
Анастасия
просто у нас обязательно при трудоустройстве нужно проходить мед комиссию,и в обязательном порядке гинеколога. и если есть беременность,то обязательно указывают в мед справке,что есть беременность и сколько недель.
27.05.2013
Ответить
Евгения
привет! я тоже устроилась на работу!ничего, нормально! конечно обсудили это дело всей администрацией,но ничего!!!!так что ничего страшного, приноси больничный и со спокойной душой иди отдыхать!!!
25.05.2013
Ответить
Татьяна
Когда меня брали на работу, так чуть подписку не взяли, что я не собираюсь рожать в ближайшие...лет. И из моральных соображений я бы и не решилась. А то, что Ваш руководитель не побеспокоился предупредить, так Вам +. И чего расстраиваться
17.05.2013
Ответить
Вероника
Я сообщила давно что в интересном положении, отреагировали если честно почти перед обморочно, я работаю в детском саду и до меня уже через месяц каждый уходят трое в декрет, я эту очередь завершаю четвертая) А так не уволят, беременную не имеют права увольнять хоть и взяли на работу уже береенную. А сказать как ни крути надо, согласна с ниже написанным коментарием что надо отнестись с пониманием к работодателю. Потом будет только хуже, и сама на взводе из-за неизвестности как типо отреогируют и времени мало будет для поиска замены для тебя....
16.05.2013
Ответить
Оксана
Я больше боюсь реакции коллектива,а не начальника... Если коллектив отреагирует негативно,то в таком случае лучше позже сообщить,чтобы в негативе этом не работать..
17.05.2013
Ответить
Вероника
А на коллектив обращать внимания особо нестоит, тебе там отработать еще пару месяцев и все... Ну конечно только тебе решать что и как....
17.05.2013
Ответить
Алька)
лучше предупредить, конечно) хотя я сама никак не скажу)
Тут палка о двух концах - работодатели не просто так относятся к тому, что устариваются уже беременные и потом сразу в декрет. Это наше гос-во. ФСС может подать в прокуратуру (так было на моем прежнем месте работы, там тоже устроилась девочка и через 4 месяца ушла в декрет) за то, что работодатель СПЕЦИАЛЬНО устроил беременнную (типа с целью получения взятки или т.п.). я тоже работаю сейчас на декретном месте. по сути, к них есть законный способ просто уволить таких, как мы. если меня попросят написать заяву - напишу. нервы дороже
16.05.2013
Ответить
Оксана
Я вот с такими как мы не поняла толком,но скоро узнаю.. Я в гос.структуре работаю (налоговая) не должна уволить...
16.05.2013
Ответить
Алька)
я тоже работаю в бюджетной организации. и все время работала в бюджетных. зависит от начальника.они могут сделать так, что как бы основной работник вышла, например 1июля, на работу (та, которая в декрете), тебя увольняют, в связи с выходом основного работника, а потом основной работник пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком со 2 июля. и все. я сама бухгалтер (по одной из моих профессий). как скажет начальник - так и сделают.
16.05.2013
Ответить
Анастасия
Ну я думаю,что надо по-человечески отнестись к начальству,предупредить уже сейчас,чтоб уже искали замену. Реакция может быть разная,они очень не любят быть в неведении. Я работаю учителем,у нас в школе несколько детей заболели коклюшеми я ушла на больничный со словами "мне болеть нельзя" т.к. коллектив женский,все всё поняли. А так официально предупредила я 1 марта,когда отпрашивалась у директора на узи,отреагировала хорошо,поздравила)))
15.05.2013
Ответить
Оксана
Ох,не знаю... У меня сейчас восприятие такое нежное стало..чуть прикрикнут,так я в слезы...слава богу на работе не кричат...я боюсь,что будут упреки и критика,косые взгляды...косые взгляды и так есть - в туалет часто бегаю(чаще чем не Б)...
15.05.2013
Ответить
Анастасия
Ой,да забей ты! Они знали на что идут,когда брали тебя на работу. Молодая,замужняя девушка! Я когда устраивалась,директор сразу сказала,понимающе "ну ты только сразу в декрет не убегай"
15.05.2013
Ответить
Tess
Вы можете вообще за 1 день до декретного отпуска сообщить работодателю. Я работаю в регеональном подразделении, сдешний начальник отреогировал хорошо, но самое главное начальство ещё не вкурсе.
15.05.2013
Ответить