Беременность и работа.

Б нельзя уволить. Даже,если вас уволили и вы не знали о Б, а узнали чуть позднее,но на момент увольнения вы физически уже были Б,вас восстановят с компенсациями полными. Вы защищены на 100%. Чтобы легально уволить Б нужно ликвидировать юр.лицо

У меня на работе девушку повысили до начальника отдела. Радости было. Через месяц узнала что беременна. Типа не оправдала надежд. Ничего страшного. Начальник сказал тянуть с новостями в коллектив по максимуму чтобы меньше сплетен было. Так вот все узнали про ее Б когда она резко ушла на 40 дней в отпуск и вернулась уже с хорошим пузиком. До этого ничего. Единственное грудь у нее не хило увеличилась, но она отшучивалась типа свекровь вкусные тортики печет, вот вся семья в ширь и прет. Так что не паникуйте. Время покажет когда сказать. Например если что то надо будет тяжелое поднять или в дальнюю командировку ехать. Вот в таких случаях. А просто так рано болтать не стоит. Если Б сорвется - это лишний повод для чесания языков сослуживцев.

ПЛАНИРОВАТЬ!!!!!Я после антенат.гибели своей малышки 2,5 мес назад уволилась с своей работы как неделю назад, сейчас срочно ищу другую, и через пару месяцев планируем. Пофиг на косые взгляды, мало ли может так получилось и что теперь, уволить не имеют права,если Вы офиц.устроены! А говорить конечно сразу не стоит ,мое мнение ,я даже на своей прошлой работе отработав 2,5 года, сказала что Б только на неделе 15, когда нужно было постоянно уже отпрашиваться с анализами.Вот..В этот раз тоже до последнего буду не буду рассказывать, меньше знаюткрепче спят)Только бы работу скорее найти))

Я в середине августа устроилась на работу, а в конце узнала, что беременна. Но у меня уже сложились хорошие отношения с начальницей, я ей сразу сказала. Спокойно работала несколько месяцев, потом переехала и на 12 неделе устроилась еще на другую работу. Но там не говорила о Б. Само потом стало понятно всем) ничего страшного, мы не работники что ли уже? Спокойно работайте, скажете потом, на раннем сроке не нужно ничего никому говорить. Есть статья, кстати, что беременная не обязана делиться своим положением на работе! Вот так!

Если вы на испытательном сроке, то могут быть проблемы. Если уже нет, то ничего с вами не сделают. Но работодатели тоже люди и не любят, когда выходят на работу и сразу в декрет, поэтому отношение к вам может измениться и надо быть к этому готовой. Я понимаю, что очень хочется ребеночка, но надо понимать, нужна ли вам эта работа. Если нет, то можете планировать. Если хочется, чтобы было потом, куда выйти, то лучше чуть позже. Удачи вам!!

А я уже около полугода хотела поменять работу,и вот нашла то что хотела,меня там ждут,через 2 дня заканчивается отработка на старом месте и я узнаю,что беременна. Планируем малыша с ноября,была зб,потом перерыв и тут три месяца планирования.И получается придется выходить на новое место уже беременной.. Были сомнения,а не остаться ли,а не забрать ли заявление..И решила все таки уходить.Да,наверняка будут косые взгляды.Ну и пусть.И вы планируйте,не ждите.Удачи вам)

работе всегда неудобно. и тем более у вас же проблемы. почему вы думаете, что в этом цикле все и через полгода декрет? не думайте об этом. планируйте и все. декрет всегда неудобен, какие бы условия ни были... для работодателя.. и для косых взглядов тоже всегда найдется повод) я офисный работник со стажем, че только не видела.

не переживайте! я сама уволилась два месяца назад, сейчас ищу новое место работы и при этом буду продолжать планировать. мне всё равно, как будут смотреть на меня люди, мне главное, чтоб был малыш. так что, не откладывайте планирование! если так надо, то всё у вас будет постепенно)

У меня похоже было) начальнику сказала неделе на 13, хотя живота не было видно, тоже переживала) но незаменимых людей нет. Вам лучше думать о себе и своей жизни (работодатель вам за это спасибо точно не скажет, у них свои интересы). А уволить беременную не смогут)

Не уволят, конечно. Просто могут ходить к тебе каждый день и говорить: Уволься, родишь и придешь. У нас на работе делают именно так. А одна девочка не говорила до последнего, ей уже через неделю пора в декрет а она молчала. Повезло, что в больнице не лежала и носилась как конь. Подставила тогда всех, потому что нужно срочно ей еще отпуск оформить, и замену было найти. Не угадаешь как руководство отнесется, но лично на моей работе предлагают уволится чтобы место не занимали - на постоянную ставку найти легче работника, чем на декретную. Но я бы выбрала свое здоровье и малыша.

Уволить вас не могут. Скажите когда захотите. Но раньше 12 недель точно не надо. А имеете право скрывать сколько захочется.

однозначно планировать Б, перед кем вам неудобно? без детей остаться будет нормально, потому что стыдно беременнеть на новой работе?? и до 12 недель ничего не говорите!

мой вам совет (из плачевного опыта)-работа приходит и уходит,а дети сейчас трудно достаются.выбирайте малыша!всё в этой жизни не предугадаешь. удачи вам!!!!

Уволить не имеют право. Планировать обязательно надо, это ваша жизнь и ваше будущее, и только вам решать!!! Главное сейчас наладьте отношения с начальством, и все нормально будет!!! Удачи вам!!

Уволить не могут, если работаете официально. Можно молчать пока сами не увидят. На прием можно ходить по вечерам, врачи работают до 7. Анализы привозить можно к 7.

Если для вас главное малыш, то не думайте о том как на вас будут смотреть , думайте о будущем. Уволить вас не имеют права по закону