Руководитель лезет в личное
Мой руководитель поинтересовался у моей коллеги, собираюсь ли я в декрет😱
У меня главное ничего она не спрашивает, а вот у коллеги спросила.
А мой бывший руководитель тоже вычудил: взял и рассказал нынешней, что 2 года назад я потеряла беременность (на работе кроме него никто не знал, я просила не рассказывать ни кому).
Даже не знаю стоит ли как-то отреагировать на это.
Как бы вы поступили?
Лучший ответ
N
Москва
Вряд ли рукоаодителя интересует ваше личное. Начальники думают о производительности и текучке кадров. Забейте. Как будто вы и не в курсе
0
12.07.2023
Ответить
Москва
Никак бы не поступила. Если руководитель нанимает на работу женщин, должен понимать, что в перспективе возможно женщина сотрудник уйдёт в декрет , будет сидеть на больничных с детьми и т. д. и т. п. Кому это не нужно, принимают на работу только мужчины. Переживать или возмущаться из за чего то особо смысла не вижу.
0
12.07.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Кемерово
Regina, ну у меня возраст, не девочка уже давно, а детей нет, думаю, что нужно понимать, что я могу в декрет уйти
0
12.07.2023
Ответить
Zyzy, прочитав это, я подумала что вам около 40, а в профиле 24 года)
0
12.07.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Кемерово
Amaranta B, я чуть постарше чем 24 года😁 в профиле неправильный возраст)
0
12.07.2023
Ответить
Нижний Новгород
У нас на работе тоже спрашивают, естественно все молчат. Безобразие конечно, но так план расходов закладывают. Их тоже можно понять.
Либо местечко занять своими хотят.
0
12.07.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Кемерово
Екатерина, да вроде уже начинаю понимать руководителя(
0
12.07.2023
Ответить
Москва
Если вы будете своим руководителям говорить что-то, тогда автоматически подведёте тех коллег, которые вам это рассказали. Если спросили не вас напрямую, то думаю, что коллега не очень обрадуется, что вы ее заложите
0
12.07.2023
Ответить
Мама двоих (4 года, 4 года)
Екатеринбург
Есть такая поговорка, что знают двое - знает и свинья, поэтому неудивительно что кто-то кому-то рассказал... Декрет тоже с работой пересекается, может руководителю нужно распланировать работу в дальнейшем, найти замену, потому что, например, у нас на работе все дамы чуть ли не перед декретом в 7 месяцев со справкой приходят и ставят отдел кадров перед фактом, уже несколько раз была подстава из-за этого, что не могли к определенному времени обучить сотрудников
0
12.07.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Кемерово
Rosa, у нас такая работа, что все взаимозаменяемы. Поэтому не думаю, что тут дело в кадрах
0
12.07.2023
Ответить
Мама девочки (2 года)
Берлин
Я бы промолчала, все таки руководителю не покажешь его место. Пусть узнает, он делает свою работу.
0
12.07.2023
Ответить
Мама девочки (1 год)
Кемерово
Hamsta, бывшему руководителю я все-таки скажу, что не нужно было такое личное рассказывать🤷♀️
0
12.07.2023
Ответить
Новосибирск
Zyzy, а смысл? Вы его просили не распространятся- он болтанул. Ща придёте к нему с претензией, а он чотакова...
0
12.07.2023
Ответить
