Как поступить с работой?

я бы по хорошему попросила помочь улучшить условия труда и сказать причину. при том не абстрактно-хочу то не знаю что, а конкретно: сделайте мне перегородку, замок, купите нагревптель, плед. я уже нашла, где и что купить - нужно ваше согласие и средства

Если есть возможность ложись в больницу, бери больничные у гинеколога и терапевта, необязательно увольняться, Я сама работала с людьми, которые обращаются в основном с негативом, сидячая работа по 12 часов по графику, облегченного труда нет, поэтому предпочла отлеживаться в больнице и дома, я на больничном с 10-ой недели, 2,5месяца лежала в больнице+больничные на дому. По деньгам канеш не выигрываю, платят меньше, чем з/п, но так спокойнее мне и моему врачу. 

Нууу не знаю возможно ли такое у вас, но у нас можно в защиту, т.е. наверное декретный уходить раньше если работа угрожает беременности...Врач пишет как бы справку,где стоит,что работать противопаказанно,т.к. угроза здоровью..ну типа такого и всё, и можно раньше уходить в декрет и работодатель не имеет права уволить и зарплата вроде бы как бы дальше оплачивается...Я подробности не знаю, но у нас беременняшки законом защищены хорошо.Поэтому я считаю  вообще,что здоровье своё важнее всего, а малыша так и подавно. А если работа угрожает, то надо прекращать.

по законодательству вас должны перевести на более лёгкую работу, это в Трудовом кодексе написано. Можно попробовать покачать права, тем более что работодатель обязан это сделать. Не сделает - обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

Вы сами себе на вопрос этот можете ответить - что важнее работа (деньги) или риск который присутствует постоянно для здоровья Вашего и Вашего ребеночка. Мне кажется тут 2 варианта:

1. пойти поскорее (после больничного) и поговорить о переводе на более безопасные условия работы

2. Если не получится п.1. - без сожаления уволиться, что бы не дай бог потом не жалеть.

Уволить не имеют права,поэтому можешь сделать,как я-написать заявление на административный отпуск вплоть до декрета!А как так не знаешь точный срок выхода в декрет-прикинь,в каком месяце уходишь и до конца этого месяца и пиши!Получится,что из отпуска уйдешь в декрет-и с выплатами проблем не возникнет и надрываться не надо будет.

попробуй договориться....может поймут....а так я бы уволилась.

Почитайте законодательство, беременных женщин должны переводить по закону на легкий труд и легкую работу (http://www.experto24.ru/pravo/trudovoe-pravo/perevod-beremennoi-rabotnicy-na-legkii-trud.html) . Сначала конечно поговорите с руководителем, может войдут в ваше положение, потом если что законы примените.

Я уволилась, хотя работа была офисная ))) но тоже холодно, по большей части что кондеры (управление общее на все кабинеты) работали на полную мощь и плюс еще пока доберешься до работы в общественном транспорте понахватаешься. Да и на работе постоянно кто нибудь да болеет. Хотя финансовое положение и не супер пупер, но я все же решила в этот раз правильно расставить все приоритеты.

всегда можно будет договориться о больничном, тем более такие проблемы, уволить вас не имеют права, но с такими условиями не работать точно!!!