А где написано, что нам положен отпуск за весь год?
Работа, учеба во время БНачальство соглашается датой отпуск только по фактически отработанных дням в этом году. А то что накапает за декретный отпуск, они отказываются считать...мол нет такого закона. Как им возразить?
Nata
Т.к. Ваш рабочий год начался, а отпуск за текущий год Вы еще не брали, то несомненно имеете право на все 28 дней (ст 260 ТК РФ).К концу отпуска по БиР Вы будете должны работодателю примерно 5-6 дней.Возражать работодателю не надо. Надо просто написать в заявлении на отпуск, что просите предоставить его на основании ст 260 ТК РФ.
09.06.2015
Ответить
Имя
Ну во-первых вам авансом положен весь неиспользованый из 28ми дней отпуск за этот рабочий год (при условии, что вы его уже не гуляли, конечно))Во-вторых отпуск не авансом, а просто свой законный должен быть с учетом тех дней, которые накопятся за время больничного по БиР (это около 10 дней за 140 дней больничного)
08.06.2015
Ответить
Настасья
То есть, тот отпуск, который я беру в год по две недели мне могут дать целиком+около 10 дней от моего больничного? (Уж извините, если глупости спрашиваю)
08.06.2015
Ответить
Имя
Не глупости, совсем! А выясняете свои законные права. На самом деле объяснить очень сложно, но постараюсь)Смотрите, вам положен за рабочий год отпуск 28 дней. Вот считаете начало и окончание рабочего года своего и если еще не брали за него ни одного дня — берёте все 28 дней! Если уже гуляли что-то, то берёте соответствующий остаток. НО! Это будет отпуск авансом. Т.е. выйдя на работу после декрета вы будете "должны" компании отработать этот отпуск (т.к. недоработали свой рабочий год) .Есть вариант не "быть должно" и не брать отпуск авансом, а взять только реально уже заработанный. То есть только то количество дней из расчета ваших отработанных в данном рабочем году. ПЛЮС! 10 дней за 140 дней больничного (в процессе больничного будующего вам тоже будут начисляться отпускные дни, и это уже не аванс, это ваши законные — их не надо будет отрабатывать после выхода из декрета)Напомню, что дни, проведённые в декрете не идут в рассчет отпуска. Только 140 дней больничного.
08.06.2015
Ответить
Настасья
Вот, загвоздка в том, что начальство говорит что не обязано считать отпускные дни из этих 140. Вот не знаю где точно это обязательство прописано...
08.06.2015
Ответить
Имя
260 ст ТК РФ"Если у вас часть из 28 дней отпуска получается авансом, и вы не хотите, чтобы эта часть на вас висела, возьмите то, количество дней, сколько отработано. При этом отпуск по беременности и родам, как и любой больничный, как и отпуск в который вы уйдете, входит в стаж, поэтому считайте и эти месяцы, как отработанные. Считайте по 2,33 дня за каждый месяц работы."Они как бы авансом тоже получаются, но в процессе нахождения на больничном они начислятся и ничего не будете должны)
08.06.2015
Ответить
GAiA
Мне на работе сказали, что т.к. я этот год уже практически отработала, хотя в декрет уходить 20 августа, мне предоставляется отпуск 28 дней, плановый. Я за оставшиеся,неотработанные месяцы, сентябрь,октябрь,ноябрь декабрь, должна буду отработать после декрета, так получается? И декретный отпуск, у меня как раз выходит до конца года. И как вы говорите, он считается. То бишь по закону я им ничего должна не буду, правильно? Беру отпуск 28 дней,потом декрет. И потом,если мне будет нужно-уволюсь без необходимости отработать месяца до декрета, или вернуть деньги, да?
08.06.2015
Ответить
Имя
Да, так и есть. если авансом взяты только лишние 10 дней (начисляемые на 140 дней), то ничего не должны
08.06.2015
Ответить
Hopchik
Отпуск по закону положен не за весь декретный отпуск, а только за больничный. То есть за 140 дней.
08.06.2015
Ответить
Имя
"Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала."
08.06.2015
Ответить
momvampires
Время отпуска по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ежегодный отпуск Вы можете использовать и до наступления отпуска по беременности и родам.ТК РФ Статья 121
08.06.2015
Ответить
Имя
Вы немного неверное пишете) В стаж отпуск по уходу за ребёнком (сплоть до 3х лет) конечно же включается, но в рассчет отпуска нет! Так как это и есть отпуск по уходу за ребёнком. В рассчет отпускных включается только больничный по БиР) Это около 10 дней.А так получается вы находитесь в отпуске 3 года (по уходу за ребёнком) выходите и сразу берёте 84 дня отпуска снова? (3 года умножить на 28 дней)
08.06.2015
Ответить
momvampires
отпуск по беременности и родам 140 дней... Вы не внимательно читаете...
08.06.2015
Ответить
Имя
Может быть я невнимательна. Меня смутило название отпуск) это БОЛЬНИЧНЫЙ по БиР
08.06.2015
Ответить
Имя
Спасибо, читала) И 3 недели я уже на больничном :)Заявлений на отпуск никаких не писала.Но спорить не буду))) По мне — главное суть. Отпуск автору положен за эти дни 100%)
08.06.2015
Ответить
momvampires
не грамотный у вас отдел кадров, что я могу сказать...отпуск положен)))
08.06.2015
Ответить
Имя
Ну и статьи в интернете тоже не очень))))) 50% гласит что ничего писать не надо)Главное что автор прав и как не называй этот период — отпуск дать за него перед декретом обязаны
08.06.2015
Ответить