Войти

Подскажите в работе

Оля
Егор, 26 лет 1 месяцМарта, 9 лет 9 месяцев Москва

Если Вы работаете по Трудовому договору, то в нем прописывают график Вашей работы. По закону у нас не так много вариантов и то, что Вы с напарницей "ввели" свой график работы это всего лишь Ваша личная договоренность. Работодатель имеет полное право требовать от Вас соблюдение рабочего графика, согласно ТД. Справка о Б Вам не поможет, она нужна только для перевода на облегченную труд (не с опасными веществами, не тяжелую физически, не в ночную смену). Ваша робота таковой не является. Работать в удобные Вам дни и часы можно только полисной договоренности или если это прописано в ТД (что маловероятно). Пытайтесь договориться, даже не знаю стоит ли при этом сообщать о Б.

0
20.02.2016
Оля
Егор, 26 лет 1 месяцМарта, 9 лет 9 месяцев Москва

А если вдруг работодатель захочет с Вами расстаться, вот тут как раз и справка будет кстати!

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

я скажу о Б в самый уже сложный момент, конечно я скажу что я не могу работать 2/2, уволить они не смогут,значит должны договориться и все, другого варианта нет

0
20.02.2016

Ну вообще они не должны под вас подстраиваться потому что ВАМ так удобно, условия диктуете не вы а работодатель,не устраивают ищите другую работу, поверьте они найдут способ от вас избавиться если вы будете не угодны не смотря на Б

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

нет такого способа, только ликвидация организации, почитайте законы

0
20.02.2016

То есть вы всерьёз считаете что можете качать свои права а они будут вас терпеть?)

0
20.02.2016

Уволить напрямую может и не могут но вас за это сожрут на работе, подумайте, оно вам надо?

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

при чем здесь качать права, я просто не могу выходить так как им надо, меня брали на график не 2/2

0
20.02.2016
Оля
Егор, 26 лет 1 месяцМарта, 9 лет 9 месяцев Москва

Вот здесь на 100% не могу сказать, но вроде если Вы беременны, то можете не соглашаться на изменение графика, лучше со специалистом это обсудить. Но я так понимаю график на который Вы устраивались Вас тоже не устраивает...

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

устраивал сразу, нас двое и каждой было все равно кто в какой день работает, так и работаем 1,5 года

0
20.02.2016
Оля
Егор, 26 лет 1 месяцМарта, 9 лет 9 месяцев Москва

Я про график, который прописан в ТД, ну там же не написано, что "сотрудник вправе самостоятельно выбрать себе рабочие дни"? Я когда устраивалась на работу, мне сказали: "Нам все равно как вы договоритесь, главное, чтобы все рабочие места были закрыты." И мы сами график себе составляли, кому как удобно, у кого дети, у кого тяжелобольные родители. А потом пришёл новый начальник управления и спросил нашего начальника почему мы так странно работаем и полез в наши договора, а там прописано, что график у нас 2/2. И теперь все "радостно" работают "...2/2, без нарушений, соблюдая трудовой договор..." Нам даже меняться не разрешают, потому что "... У Вас достаточно гибкий график, для решения личных проблем во вне рабочее время... Нам не нужны сотрудники, которые в период экономического спада решают свои дела за счёт рабочего времени компании..." и т.д.

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

нет такого у меня неинаписано

0
20.02.2016

А что написано в трудовом договоре?тот график вы и обязаны соблюдать не зависимо от положения

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

написано,что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с ТЗ РФ и правилами внутреннего распорядка.

0
20.02.2016

Ну тогда тем более работодатель оставляет за собой право изменять график в рамках тз,в любом случае,это только пытаться договориться мирным путем

0
20.02.2016
Оля
Егор, 26 лет 1 месяцМарта, 9 лет 9 месяцев Москва

Не только, читайте внимательнее.

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

нет так нет, уволюсь и все, проблемы нет

0
20.02.2016
Оля
Егор, 26 лет 1 месяцМарта, 9 лет 9 месяцев Москва

Тут вы не совсем правы! Договариваться они не должны, они с Вами уже договорились, а Вы договорились с ними, чему свидетельствует трудовой договор. Если в ТД у Вас прописан график 2/2, то подписав этот документ, Вы согласились с таким графиком. Если график Вас не устраивает, то трудовой договор можно расторгнуть в одностороннем порядке, т.е. уволиться. Можно попросить рассмотреть возможность изменения графика работы в связи с Б, но тут работодатель имеет право Вам отказать. А думать, что из-за того, что Вы беременны и по закону Вас не могут уволить ошибочно. Могут... За прогулы, за невыполнение трудового договора (несоблюдение графика), за опоздания, да дофига из-за чего! Поверьте уволить человека гораздо проще, чем кажется. Беременную женщину не могут сократить, а уволить за нарушения сколько угодно.

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

спасибо

0
20.02.2016
Irina
Сынуля, 17 лет 11 месяцевМладший сынулька, 15 лет 4 месяцаДоченька, 9 лет 10 месяцев Москва

А какой график прописан у Вас в ТД?

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

в договоре не указано

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

написано,что режим рабочего времени устанавливается в соответствии с ТЗ РФ и правилами внутреннего распорядка.

0
20.02.2016
Irina
Сынуля, 17 лет 11 месяцевМладший сынулька, 15 лет 4 месяцаДоченька, 9 лет 10 месяцев Москва

В ПВТР должны быть прописаны графики, в т.ч. и Ваш, но в любом случае, к сожалению, Вам только договариваться по хорошему. Даже если работодатель введет график 2/2 и вручит вам уведомление об изменении рабочего времени у вас будет 2 варианта, либо согласиться на условия и работать дальше, либо отказаться и уволиться. Попробуйте договориться, может этот "мужик 38 лет" окажется очень даже понимающим :)

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

конечно буду договариваться

ага или Бритни Спирс с ним послушаю, которую он любит, может подружимся )))))))))))))))))))))))))))))хааааа

0
20.02.2016
Irina
Сынуля, 17 лет 11 месяцевМладший сынулька, 15 лет 4 месяцаДоченька, 9 лет 10 месяцев Москва

Тоже хороший вариант :) в любом случае удачи Вам!

0
20.02.2016
Татьяна
Старшенький, 25 лет 1 месяцМладшенький, 10 лет 4 месяца Москва

Здесь можно только попробовать с ним поговорить. Узнать чем он аргументирует своё решение, может напарница хуже работает? И ка уже писали все зависит работаете ли вы по договору и какое количество часов в нем стоит. Если по договору, можно попросится на легкий труд по беременности.

0
20.02.2016
Владислава
Виолетта, 16 лет 1 месяцКирюща, 9 лет 9 месяцев Санкт-Петербург

спасибо

0
20.02.2016
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

"Как сделать так, чтобы я работала в те дни в которые мне удобно?" - ни как... Вы можете об этом только просить

0
20.02.2016
Для тех, кто учится. Сессия и ребенок. Как Вам работается во время беременности?

Похожие записи