Могут ли на работе отказать в длительном неоплачиваемом отпуске перед декретом?

Конечно можете! Почитайте про отпуска для беременных. По закону, вы имеете право перед декретом взять очередной оплачиваемый отпуск. Этим все пользуются! Редко кто до 30 недель работает. Я точно не буду. Пойду в отпуск в 24 недели (у меня отпуск 42 дня) и сразу в декрет! Кстати, работодатель должен быть в курсе этого пункта в законе. Если нет, то покажите ему . Удачи! Берегите себя!

Лучше брать больничный! Скажите, что у Вас насморк. Не откажут.

Спокойно пишите заявление и идите, как правило организации не любят в таких ситуациях спорить с беременными, так как закон всегда на стороне пузатых)))

Могут отказать, могут и предоставить. Но тут стоит учитывать следующее: Если отпуск за свой счет будет не больше 14 дней за рабочий год, то он включается в отработанное время, которое влияет на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Если же отпуск без сохранения заработной платы превышает 14 дней за рабочий год, то он вычитается из фактически отработанного времени. Об этом сказано в статье 121 ТК РФ.. Лучше обратитесь к врачу и обговорите возможность получения больничного листа. Или же если у вас условия труда позволяют перейдите на "легкий труд".

"могу ли я сослаться на закон в случае чего?" - нет, т.к. отпуск за свой счет предоставляется только по согласованию с работодателем.

Я думаю не откажут. У нас в гос учереждкнии идут на встречу