Отпуск перед декретом
ДекретВ декрет 2 июня. Получается, что последний день я работаю 29 апреля и в мае(учитавая праздники) я не выхожу. Но вот чувство, что работодатель откажет мне в нем, или скажет, никаких 28 дней, бери дне недели. Они же не имеют право?
Анна
у меня с 03.06 декрет, 29.04 мой последний рабочий день. мне уже все подписали слава богу
07.04.2016
Ответить
Наталья
Вам никто не в праве мне отказать. Тут маленький подвох, если вы не заработали этот отпуск, то в случае увольнения вам отпускные надо вернуть будет.
07.04.2016
Ответить
Марина
Я в декрет 30 мая.тоже планирую последний рабочий день 29 апреля. Но начальница как-то не в восторге.( в офиц. Отпуск собираюсь с 10 мая (у меня как раз есть 2 недели, авансом брать не хочу) а 4-6 мая хотела написать без содержания. Начальница сказала подумает. На моей работе 3 дня погоды точно не сделают. Не знаю как будет. (Я работаю в проектом институте, все объекты проектировать закончила, что делать ещё эти три недели не представляю)
06.04.2016
Ответить
Ольга
У меня декрет с 23 мая... Буду брать две недели отпуска, ( чтоб не возвращать потом ничего) -т.е.числа 8 уже уйду... И никто не в праве мне отказать!!!
06.04.2016
Ответить
светлана
У меня похожая ситуация...декретный с 1 июня...неделю я отгуляла...3 недели у меня по графику с 20 июня...написала заявление на перенос...с 11 мая...просят в отделе кадров справку о ранней постановке на учет, в жк такую не дали...дали просто справку по месту требования...там написано что встала на учет в января, пдр 11 августа...отдала...в понедельник...ни слуху ни духу пока...а у нас приказ с уведомлением за месяц должен пройти..те 10 апреля...и отдел кадров не на работе а непонятно где...вот волнуюсь тоже...а когда у меня год начинается я например без понятия)..я 11 лет на одном месте работаю..думала что основной отпуск можно хоть весной брать сразу весь...В прошлую б..а она у меня шла срок в срок с этой..меня пригласили из отдела кадров и сами попросили написать отпуск на 4 недели перед декретным...быстро и просто....в мае уже дома сидела...
06.04.2016
Ответить
Оля
Ну Вы же помните с какого месяца хотябы работаете на этой работе? Вот тогда и начинается Ваш рабочий год.
06.04.2016
Ответить
светлана
работаю с сентября....2005..но была в декрете...вышла из декрета 1 ноября...в 2012...и мне почему то стали от 1 ноября и считать...но основной отпуск в прошлом году я брала уже в марте..и проблем не было...да и по графику он в июне....в чем проблема дать мне его в мае..если я в июне в декрете буду...причем когда шла в декрет прошлый...проблемы не было..отработанный год вроде на дополнительный влияет..так его я и не прошу...мне его и раньше после 1 ноября только давали....по любому раз я пришла с сентября...не в августе же в отпуск всегда ходить..глупо выходит....
06.04.2016
Ответить
Оля
У меня так тоже было, что год начался с момента выхода из декрета, не знаю правильно ли это. Слышала, что перед декретом можно взять все накопленные отпускные дни и авансом те дни, которые накопятся пока Вы на больничном, и вроде отказать не имеют права, но на деле так не всегда выходит... Нас, например, в отделе 5 человек и обязательное условие что бы отпуска не накладывались и не потому, что так начальник хочет, а просто 3-е не справятся с работой. Мне в декрет в середине июля и двоим я уже "зарезала" отпуск, т.к. как только я уйду на больничный в отпуск ни кого не отпустят, а пока я на больничном на моё место никого не возьмут. Если я ещё и перед декретом возьму все накопленные отпускные дни, то ещё двое останутся без летнего отпуска, а почти у всех детки. Как я потом туда на работу вернусь? Или я может дура...
06.04.2016
Ответить
светлана
У нас тоже по 2-3 одновременно не пускают..НО.моя беременность протекает тяжело...и я все равно в основном на больничном...эти проблемы должно решить начальство....нас то не должно это касаться..у нас еще отпуска по графику в ноябре прошлого года написаны...а раз по графику...то они все равно пойдут....просто перенести скорее все им тоже не разрешат..НО у нас то с вами законный повод на перенос....надо просить...а девушки котрых не пустят по графику то тоже могут у вас по возмущаться...и пусть начальство поднапрежется и решит проблему....я например вот тоже не виновата ..что часто на больничном...когда у кого то были проблемы..работала за 2 а то и за 3....было что сразу 2 в учебные отпуска уходили....В общем я все еще надеюсь на свой отпуск без больших нервов))
06.04.2016
Ответить
Оля
У нас тоже график ещё в ноябре составлен, но уже было так, что в связи с производственной необходимостью отпуска отменяли (специфика работы), так что отпуск им не светит... Если Б тяжело проходит, конечно надо брать все. У меня, ттт, нормально, поэтому возьму свои 2недели в июне, потом поработаю, а дальше пусть сами ковыряются!
06.04.2016
Ответить
светлана
При чем на работе у нас перевели из другого отделения временно сотрудницу...те проблемы огромной нет..моя заведующая вообще меня поддерживает...не подписывают и что то мутят в основном офисе....которым вообще все равно..им по моему просто лениво что то переставлять и переписывать(((
06.04.2016
Ответить
Оля
В том смысле, что год начинается не с первого января, а с того дня, когда Вы устроились на работу, т.е. с Вашего первого рабочего дня.
06.04.2016
Ответить
Ксения
За 2015 я отгуляла. У меня еще помню неделя оставалась, так они меня в ноябре идти заставили
07.04.2016
Ответить
Nata
Не бывает отпуска за год, бывает за период.
Скорее всего в 2015-ом Вы гуляли отпуск за период 2014-2015. Это значит, что у Вас есть полное право взять отпуск за период 2015-2016. Значит отказать Вам в полном отпуске не имеют права (ст 260 ТК РФ).
07.04.2016
Ответить
Татьяна
ДВ! Вы можете взять и 28, но должны понимать, что если вы их не заработали, то в случае увольнения должны будете вернуть.
06.04.2016
Ответить
Татьяна
Да уж. Ну тогда не стоит брать больше заработанного, или будьте готовы вернуть деньгами.
06.04.2016
Ответить
Ксения
А они и не будут высчитывать, сколько положено. Т.к. Начальник всегда говорит, что за меня мою работу вести некому и две недели я уверена скажет потерпишь. В прокуратуру идти не хочу. Времени уже не останется все равно. 14 выхожу с больничного. А 15 уже нужно писать заявление, чтоб за две недели
06.04.2016
Ответить
Татьяна
Если возвращаться не собираетесь, сдавайте в кадры своё заявление под роспись о принятии. Даже без визы вашего руководителя. Отказать не могут. А заботиться о хороших отношениях с руководителем.... Берегите себя.
07.04.2016
Ответить
