Справка по беременности

Я ещё в 5,5 недель принесла справку о постановке на учёт и облегчении труда. Работа у меня на ногах, достаточно активная с периодическим поднятием тяжестей. Тк срок был самый такой опасный, сразу предупредила, что работать в таком темпе не могу теперь. У меня руководство хорошее, понимающие. Но знаю много случаев, когда на беременную начинают давить, как бы выживая с работы. Давят, чтоб по собственному желанию ушли.

Даже если ваша директор такая же, то идите до победного. Изучите трудовой кодкс, а точнее статьи для беременных. Знаниями запастись не помешает на всякий случай

Я работаю в школе. Летом меня поставили работать в лагере. Играть в подвижные игры с мега подвижными детьми на жаре!

Я попросила этого не делать, Б была уже на лицо!

Мне отказали...

Тоже думала как же быть?? Решила,что ребёнок дороже всех и ушла на больничный! Моё положение не учли, дак зачем я должна учитывать их положение.

Начинайте со справки,не поможет-больничный.

я тоже принесла такую бумажку,мне на работе так же ответил шеф,"у меня легкого труда нет",вот работаю все так же по 12 часов,единственное когда наплыв посетителей (на вых днях) мне дают кого нибудь в помощь,вот смены на этой недели выпадают на субб воск, беру больничный,ребенок важнее, за месяц до декрета уйду в положенный отпуск на месяц))))

Отпускать обязана по закону. Припугните трудовой инспекцией, все ее боятся

Приносила. По ТК не имеют права не отпускать беременную. Я ходила на все приемы, но из поликлиники приносила справку, что была на приеме и сдавала ее в кадры (на всякий случай копию себе оставляла).

Посмотрите тут: https://m.gorodmam.ru/categories/659

Чтоб не было проблем у вас, берите больничный! Какая разница, месяц вы до этого или два, спокойно отлежитесь дома! Приоритеты расставьте

Принесла справку сразу же, начальник тут же отпустил по среднему, т.к. прекрасно понимает,что работник из меня никакой: за компьютером не более 3 часов, а я переводчик, на устную работу точно отпускать не будет. В общем, совершенно неожиданно вошёл в положение тут же. А вообще, в случае негативной реакции, я планировала уходить на больничные, что и Вам рекомендую...

а если вам на больничный уйти и ходить спокойно на капельницы?

Я тоже работала по 12ч, работа нервная. Сразу принесла справку о переходе на легкий труд (были показания). Конечно все не в восторге были, но что делать)) пока искали мне замену,я уже успела в декрет уйти и родить. Но до своих 30-ти недель я досидела)

Я не приносила, т.к начальник вошёл в мое положение и отпускал всегда на анализы и капельницы без проблем. В противном случае принесла бы справку, или вообще сидела бы на больничных. Ребенок и твоё состояние сейчас на первом месте!

Берите справку и пишите заявление на сокращение часов. Имеете полное право, а если откажут, то в труд.инспекцию.

Работать по 13 часов- перебор! Не более 8/день по ТК РФ. Несите справку. Если не поможет- то на б/л или в трудовую.

Я работала в мужском коллективе и все меня поддержали. Мне нельзя было по лестнице ходить, а кабинет на 5ом этаже. В итоге всю Б на больничном была

Конечно стоит! Или по-хорошему, или справку - и не отвертится. И тогда пусть делает письменный отказ. А вы потом на неё в суд за подорванное здоровье)))

я тоже считаю что если по хорошему не хотят, то больничный берите... малыш важнее!!!

Ребенок важнее всех! Идите на больничный раз начальница такое г...но!