Справка по беременности 2

Присоединяюсь к ответам про трудовую инспекцию. Обязательно возьмите возьмите в ОК входящий номер- т.е., что они получили от вас справку. Пусть на копии поставят дату, подпись и печать. И ещё можно попросить официальный письменный ответ об отсутствии легкого труда. И с этими документами в трудовую.

Если нет лёгкого труда, то Вы сидите дома с выплатой среднего заработка.

Ст. 93 ТК РФ.Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Отдайте справку в отдел кадров,себе копию с их подписью о получении.Они должны известить вашего начальника. А Вы с этой копией уже обращаетесь в трудовую инспекцию (ТИ). После общения с ТИ ваш отдел кадров очень постарается донести до начальника:как он должен действовать в отношении вас,а должен и к врачам отпускать и на легкий труд перевести и домой во время отпускать и т.п.

У вас есть трудовой договор? Вы оформлены по ТК?

Я до декрета так больничными и перебивалась... Наплевать на работу, ребёнок важнее. Ну и трудовая инспекция конечно может помочь )

У мегя подруга работала помощником прокурора города.Работа очень нервная ,сами понимаете,то она тоже постоянно на больничных.Так и дотянула до декрета.Но больше на работу не вышла,вот не давно родила третьего.

Посоветуйтесь с трудовой инспекцией. Вопрос решится быстро.

Трудовая инспекция вам в помощь)

Обратитесь в трудовую инспекцию