Добрый день всем!
Прошу помощи!
Имеется заработанный и не отгуленный отпуск в количестве 28 календарных рабочих дней за период с 06.06.2016 по 05.06.2017 года.
В декрет выхожу с 21.08.2017 года.
Я так понимаю, я имею право на дополнительные дни, т.е. за период с 06.06.2017 по 01.01.2018 (больничный лист за роды) в количестве 16 календарных дней.
В общем, хочу уйти в отпуск с 06.07.2017 по 18.08.2017 г. (28+16=44 календарных дня).
Сообщила сегодня об этом юристу (она же специалист по кадровым вопросам), она сперва начала возмущаться, что 140 дней это уже и есть отпуск по беременности и родам, но я то бык упертый, меня просто так не сломишь, я прикрылась ст. 121 ТК РФ, в ответ на которую она замялась. И сказала, что обсудит это с руководством.
Но чуствую, что за эти мне еще придется "покусаться".
Научите, как правильнее написать заявление, или написать просто: "Прошу Вас предоставить мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с «06» июля 2017 года в количестве 44 календарных дней." ?
