Екатеринбург
Ну что, девочки, пошла я поговорить с руководителем по поводу того, что иду в стационар с понедельника, она отпустила, но состоялся разговор о том, что будет потом и до декрета мне далеко и если мне плохо, то нужно думать, надо ли мне работать вообще. 😮 я немного прифигела, так как не хочу увольняться, мне нужен декрет!
Севастополь
Если можете берите больничные, уволить не имеют права, мне предлогали уволится, в итоги я ушла за свой счет, с середины апреля, в декрет ухожу в июле.официальная зарплата у меня минимальная поэтому ушла чтоб не портить себе нервы, так как всю зарплату мне б не платили, так же отгуляла отпуск
Екатеринбург
Да по сути, у меня есть показания к больничному, просто понимаете, вроде так просто: трудно работать-увольняйся, найдут другого человека и все. Но блин, почему я должна уходить? Я честно работала, хочу декретные нлрмалтные и дальнейшие выплаты. Я не алчная, просто время такое сейчас.
Севастополь
А вы не увольняйтесь, если у вас хорошая официальная зарплата и крепкие нервы оставайтесь и работайте.Я уволиться не уволилась но ушла за свой счет, потому что если честно от такого хамства в шоке как поступил мой начальник, при этом до этого рассказывал что все будет хорошо.А то что я за свой счет ушла на декрет и на выплаты это не повлияет
Екатеринбург
То есть, если я за свой счет буду ходить на больничный, то декретные будут хорошими?
Севастополь
Так как в декрет идете в 2017 году, а браться в рассчет будут годы 2016 и 2015
Екатеринбург
Хм... а я только с августа 2016 работаю.до этого не работала. Смысла нет тогда работать сейчас ради декретных?копейки будут?
Севастополь
Если не работала то декретных получишь минималку 35 000,так официально не уходи полюбому, или на больничные или за свой счет
Екатеринбург
Надеюсь, что мне полегчает за недельку и будет легче работать. Ну, а если нет, то опять пойду отдыхать в стационар. Пофигу вообще. У них у всех дети есть, все хорошо, а я так долго к этому шла и гробить себя из-за работы не буду. Я и так слишком тактичная и удобная на работе. Всем помогаю, выручаю. Вот теперь и о себе подумаю. И на самом деле, с чего это я должна уходить им в угоду? Неа)
Севастополь
Не увольняйтесь не в коем случае, с какого перепугу, почему вы должны терять декретные и стаж.И уволить не имеют право, беременных даже за прогулы неььзя уволить.
Томск
НУ конечно ! Чего захотели, им то понятно удобненько, вы ушли по собственному, а они человека поставили. Но вам то это не надо, если нужно сидите на больничных, вам с ними детей не крестить. Я своему начальству тоже сказала когда 2 месяца почти сидела на больничных - что я их конечно понимаю, но сейчас я ставлю своё здоровье выше! Но там про увольнение и не заикался никто.
Екатеринбург
Тут мне открыто тоже не говорят, но преподносят это так, что совесть начинает есть.Просто до декрета мне далеко( октябрь), и если ходить на больничный постоянно, то кто работать будет за меня? Вроде и понимает директор меня, отпускает везде, но в то же время, видно, что не готова постоянно видеть меня отсутствующей.
Томск
Я декабрь отработала и пошла на наши "каникулы", сразу после я пошла на сессию на 3 недели, после сессии объявили карантин по гриппу(я в саду работаю) так как прививки от гриппа не было у меня - от работы отстраняют. Я просидела на больничных это время, потом я и правда заболела и пошла на больничный Новый, вышла на работу я 27 февраля, за день до этого узнала о беременности . Отработала 2 дня и опять заболела и так до 10 апреля, то я то дочка. Вышла поработать до 5 мая и в отпуск ушла на месяц, после сразу на сессию. Сейчас ещё сессия. Потом надо работать 2 месяца до конца августа и в декрет) но так получается, я ж не просто так дома сижу. Это я к тому пусть не давят на совесть))))
Екатеринбург
Да вроде и не давят и в то же время давят. Да плевать. Буду надеяться, что мне будет лучше за неделю следующую. И на работу 26 только теперь. Буду смотреть потом что и как
Тверь
Ээээээээ,стопэ!Шлити ка лесом вашего руководителя,они НЕ ИМЕЮТ ПРАВО УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ,ДАЖЕ ЕСЛИ ОНА НЕ РАБОТАЛА А ВСЮ Б СИДЕЛА НА БОЛЬНИЧНЫХ,ВЫ ТУТ ЗАЩИЩЕНЫ ЗАКОНОМ НА ВСЕ 100%,уволить могут только если предприятие ликвидировалось и все,в остальных случаях не имеют права,можно за жио получить оч хороший штраф,если вы пожалуеьесь что вас увольняют а вы в положении,ох их вздрючат!Не в коем случае не видитесь и ничего не подписывайте,они специально на вас бавят,им же не выгодно что вы не работали,дпбы человнка пока на ваше место взять не могут....ох уж эти недобросовестные работодатели! 
Проконсультируйтесь с юристом и чтобы в след раз быть уверенной в себе и ответить им законом! Уволить даже ге имеют права тех кто по договору работает(имею ввиду беременных)!так что закон на вашей стороне,а проблемы эти работодателя!
Екатеринбург
Да-да. Они взять не могут никого, типа, на каких условиях мы возьмем? Короче, надо думать о себе и для всех все равно хорошей не будешь
Тверь
Конечно!!!!скажите что вы знаете законы,и что увольняться вы не станете,единственное на что директора имеют права это урезать бонусы,премии и тд....подгадить,а вот уволить не могут..даже при трудоустройстве если ты в положении то не обязана сообщать об этом работодателю,а потом лни уволить не смогут все равно,даже если скажут мол что не осведомлены были о твоем положении,все ерунда...в законе все написано ..так что беременные тут щащищены мо всех сторон😊😊😊
Тверь
Ну конечно инспекцией то угрожать сразу не надо,но если давить прям будут то тогда уже...а так если собираеьесь возвращаться,то конечно лучше не портить отношения...я вот например точно знаю что в свою шарашку я не вернусь,мне пришлось уволиться с прошлой оч хорошей работы из за моего личного(потеряла ребенка в декоете была)и не смогла просто работать с теми людьми,клиентами и тд и решила уволиться.а тут устроилась в феврале в марте забеременела, тут уже ознакомилась с работой,с коллективом (поршивенький)...узнала всю зажницу этой работы....короче одним словом шарашка....но увольняться не буду,даже до сих пор скрываю что в положении,но расскажу на днях и свалю на больничные....меня просто раздражает моя работа и коллективчик...так что я если что права качать сразу начну😊
Екатеринбург
У меня в принципе очень хорошая начальница, несмотря на разговор. Просто она и сама не знает, как лучше для меня. Она и про декрет для меня сама говорит и отпускает везде. А вот коллектив капец просто.
Лимассол
Я безусловно скажу вам тоже, что и пишут ниже - вас не имеют право уволить.
Но с другой стороны - я сама руководитель и могу понять вашего руководителя. Поговорите с ней откровенно, если понимаете, что работник из вас уже не ахти. Скажите. что работать вы скорее всего практически не будете, пусть уже сейчас выводят человека вам на замену. Я бы поговорила в том ключе, что когда вы будете на работе, то поможете новичку войти в курс дела, передадите дела.
Если речь идет именно о вынуждении к увольнению, то жестко стойте на своем и ни за что не увольняйтесь. БОльшую часть выплат за больничные работодателю компенсирует государство, а все выплаты по беременности и родам компенсируются в 100% размере. Потому финансов компания не теряет практически ничего. Просто вредничать могут. Таких я считаю нужно ставить на место вплоть до жалоб в трудовую.
Но сначала прощупайте почву, почему начальница так сказала. Если она пытается понять - как долго вы будете болеть - 3 дня или 3 месяца. то честно сказать - 3 месяца, ищите замену, до декрета я не работник, но увольняться не буду, мне пособия нужны.
Удачи Вам
Екатеринбург
Не поверите, но я ей предлодила такой вариант с новым человеком. Она мне ответила: на каких условиях я возьму нового человека? Да и как с зарплатой быть? Мою делить между нами двумя? Официально не могут нового взять без моего увольнения. У меня уже голова кипит. Я понимаю свои права, но и быть сукой не могу((( может и надо, но не могу. Она вот мне сейчас позвонила и спросила как я себя чувствую... опять сказала, чтобы я выздоравливала и мягко намекнула на то, что будем решать потом что-то.... я не знаю, что делать мне..
Лимассол
Если вы идете на долгий больничный, то человека и берут на вашу ставку. На вашу зарплату, а вам зарплату (пособие точнее) платит государство. Работодатель лишь посредник между вами и государством. Поэтому она или не понимает или юлит.
Ну пусть решают потом - занимайтесь своим здоровьем сейчас. И оставьте решение за ней и по поводу условий для нового человека и его зарплаты.
Я уже на финишной прямой, в декрет через месяц, буду с новым человеком рука об руку работать, чтоб передать дела нормально. В этом время мы обе будем получать заработную плату. Я сразу сказала собственнику, что мне все равно, я папки сложу на стол, флэшку с базой отдам и адьо. Но если они хотят нормальную передачу дел, то это должно быть оплачено и мне в том числе, он согласился. Но он вообще супер адекватный человек.
Екатеринбург
У Вас, видимо, серьезная должность. А у меня не туда ни сюда. Мою работу может делать любой человек, просто это хлопотно и от их обязанностей отвлекает на время, но все легко по моей части делается. И нового человека особо учить не надо, там просто нечему учить. И так все понятно. Короче, схожу на недельку в стационар, а потом подумаем. Прямо скажу, что не буду увольняться и точка. Будет конфликт, тогда точно буду ходить на больничный
Брянск
лучше не буду)
у меня Б протекают с отслойками, ИЦН, УПН, поэтому...я вынуждена выбирать-дети или работа. Конечно, дети.
в эту Б на 9 нед прямо с работы увезли с сильнейшим кровотечением, и с тех пор я не работаю.
Екатеринбург
Ой, Боже! Держитесь! У меня низкое прикрепление и гипертонус по задней стенке. Тоже трясусь
Дубна
Знаю девушку, которая с 12 нед на больничном. Сейчас у неё 20. И она на работу возвращаться не собирается.
Начальство ругается, а толку. По закону не имеют права.
Сначала она попала в стационар. Там 10 дней, потом её выписали с открытым БЛ. У нас беременным не закрывают сразу после больницы. Типа пусть ещё дома полежит.
Дома пролежала. Опять хуже стало- стационар и тд и тп
Екатеринбург
Молодец какая. Вот как так научиться забивать на все вокруг и не слушать совесть....
Дубна
Да и большая часть её жалоб это притворяшки.
А ещё ей нравится лежать в больнице. Все носят вкусности, готовить, убираться и работать не надо. Благодать.
Мне этого тоже не понять
Екатеринбург
Да уж... я так не смогу. Мне как тол ко легчает, я сразу за дела берусь. Мне врач даже говорит, что нельзя так себя активно вести.
Дубна
Я лежала в больнице неделю, на выхи отпустили домой, и пошла на работу, наверстать упущенное. 2 выхи отработала, потом вписалась.
И скорей на работу.
Тоже не пойму таких людей
Ульм
Я в прошлую Б с 17 недель ....брала больничный за больничным. Работала 1.5 недели, 2 недели на больничном. Ничего страшного рассчитали и в 30 недель отпустили в декрет. И вообще не могут уволить беременную.
Екатеринбург
А косо не смотрели?)) Мне кажется, всех Б не любят на работе из-за такого поведения. Хотя мне, уже плевать, если честно. Я, представляете, забеременела сама, когда отвозила документы со всеми сданными анализами на эко. У меня диагноз был - непроходимость труб. И тут такое счастье)))
Ульм
Это конечно большое чудо! честно.....мне на работе было глубоко наплевать что там думают, я думала только о ребенке......на всех остальных плевать.
Петрозаводск
Нет я была настроена серьёзно. Но коллектив (девушки) обозлились.
Петрозаводск
А почему меня должна есть? Ребёнок желанный. Угроза стояла. Первая беременность неудачная. Лёгкий труд мне не предоставили. Я не должна страдать
Екатеринбург
Блин, какая Вы молодец! Правда! У меня тоже ситуация не ахти.. 2 Б за плечами и обе мимо(( эта Б вообще неожиданная, так как мы к эко готовились и тут само.. до сих пор не верится.. да я просто чеканутая, вилимо. Эта ответственость дурацкая не дает мне подумать о себе(((
Москва
ну понятно, что работодатель не доволен таким сотрудником - работа-то не делается, ей проще вас заменить сразу сейчас, чем пытаться вашу работу на кого-то распределить, пока вы лечитесь...
уволить вас, конечно, не могут, если больничный будут давать без проблем, то и сидите себе спокойно... но возвращаться на это место после декрета может быть сложно
Екатеринбург
Я не планирую возвращаться. Вот в этом и вся суть, я очень ответственная и порой плюю на себя в угоду другим... даже сейчас, будучи в положении. Думаю о том, что нагружая других своей работой, что им неудобно.... и так далее. Не могу переключиться на то, что в конце концов я беременна!!! И ребенок долгожданный и плевать на все вокруг. Но так только эгоисты могут... эх..
Москва
если не планируете возвращаться, то вообще не вижу проблем - сидите на больничных до последнего
Петрозаводск
2 беременность была либо в отпуске либо на больничном, работала очень мало, совесть не мучала нисколько, хотя я ответственный работник
Петрозаводск
в первую беременность на другой работе я работала за троих, без больничных и с одним небольшим отпуском, тоже так думала, даже спасибо никто не сказал, ни копейки лишней не получила, воспринято как должное
Екатеринбург
Просто, я 7 числа была на скрининге, поставили тонус и угрозу. Так мне плевать, я работаю! Это же работа, ну болит спина с животом иногда и что? Дотянула до того, что описывала в прошлом посте. В итоге, написала полдня в счет отпуска и завтра день взяла и лежу дома на диване. И блин, не сказать, что мне прям легче! Не прелставляю, если бы остаоась и продолжила работать сегодня.... не пойму, то ли матка и связки, то ли что. Врач сегодня щупала живот, сказала, что мягкий. Тонуса нет, видимо. Что это тогда...
Петрозаводск
надо беречь себя! работа не волк, в лес не убежит, все равно же в декрет идти и в отпуск по уходу, надо брать больничные, когда тяжело!
Липецк
Ольга, не волнуйтесь, не угрожайте инспекцией (это последнее дело и не самое умное), и естественно не увольняйтесь сами. Руководитель ваш видно грамотный, сейчас пока прощупала почву. Закон на стороне беременной, вас не могут уволить, а вот если испортить отношения - поверьте могут создать условия и сами убежите и Бога благодарить будете. У нас была подобная ситуация на работе (в соседнем отделе, но общаемся близко), девушка пошла на принцип (там много было фактов ее отказа от исп.служ. обязанностей) и вместо того чтобы пойти к шефу - пошла к самому главному в управление, но не учла, что верхушки ближе чем морковки на грядке, вообщем началась активная травля, вплоть до проверок больничных и прочего не очень порядочного контроля. Итог - она сама уволилась, как бы мы ее не уговаривали потерпеть или просто перевестись в другое подразделение - там хорошо довели до финиша морально. Так что мой совет - у вас есть малыш, его надо сохранить, а эти тети и дяди вокруг побочное явление вашей драгоценной беременности, воспринимайте их требования и претензии как ИХ проблемы, просто они вам жалуются) ваша самая большая обязанность - сделать так чтобы с вами было все хорошо, улыбаемся, пользуемся правом ходить по врачам в рабочее время, уходим по раньше по состоянию здоровья, вообщем завернитесь в кокон и включите пофигизм. Вы в домике)
Екатеринбург
Блин, спасибо Вам большое за такие слова! Буду почаще перечитывать и внушать себе))
Санкт-Петербург
Насколько я помню не правомерно увольнять беременную. Более того по требованию должны перевести на легкий труд. Больничные тоже нормальное дело. На вас могут оказывать психологическое давление. Просто им возиться не охота. Но Вас это не очень должно волновать. Вы же не нарочно)
Екатеринбург
Ну да. Да и знаете, работа такая, что я не незаменимая. По сути, фигню делаю на работе. Я просто очень ответственная и совесть грызет меня
Москва
Беременная женщина защищена законом! Ее нельзя уволить, сократить! Ваш руководитель видимо невменяемая. Вы имеете полное право непрерывно находиться на больничном всю беременность. Если бы мне руководитель сказал такое , а бы молчать не стала. Не идите на поводу у неё!!!! Что бы она вам не говорила. Так и скажите не ругаясь " я беременна, а не больна, ( при непрерывном больничном даётся инвалидность, но!!! это не касается беременной)
Саратов
в прошлую беременность все время была на больничных,либо стационар л Бо с терминатор вопрос решала,на работе было просто ужасно:ор,крик,угрозы и пр.И ничего,только по вызоду из тяжело пришлось,мстили)Но руководство сменилось.
Саранск
Не увольняйтесь сами ни в коем случае, зачем вам сидеть в декрете без денег и с прерванным стажем работы? А уволить вас по инициативе работодателя не могут пока реьеночку не исполнится 3 года. У нас на работе 4 человека беременны одновременно из 9) начальница в шоке, но с большим пониманием относится и она и остальные. Но, если бы кому-то предложили уволиться, никто бы не дернулся даже. В прошлом году одну уволили, не знали, что беременна- сократили просто в связи с объединением отделов, так она восстановилась, принесла справочка о беременности и все) теперь 3 года ей место будут держать, потом сократят.
Екатеринбург
Ясненько! Да я и не планирую возвращаться на свое место потом. Так что вообще надо отключиться и не заморачиваться)
Иваново
Не вздумайте увольнятся!!! Ваш руководитель не права! Вы беременны и имеете право на эгоизм, не думайте о других, а думайте о себе и малыше))) Я на работе не была с 20 апреля, и пока увидеть должны меня не раньше 3 июля. А там надеюсь еще больничный взять) Вы будущая мама, и думать надо о благополучии своем и ребеночка, а не о том,что же удобнее Вашему руководителю. Переживет руководитель Ваше отсутствие, Вы не одна такая. Все женщины-сотрудницы беременеют, сидят на больничных и уходят в декрет. Знали кого брали на работу )))
Екатеринбург
Ну в принципе да, знали. Да она рада за меня, просто, дает понять, что им не очень удобно это все... спасибо Вам большое! И правда, пусть самт справляются. Коллектив там не особо хороший, поэтому, буду успокаиваться на эту тему и думать о малыше и себе)) спасибо еще раз Вам за поддержку
Уволить не имеют права, но при большом желании нервы могут трепать изрядно. У меня на прошлой работе собственники беременную девочку изводили звонками, пока та под капельницами в стационаре лежала.
Екатеринбург
Я в данный момент лежу дома, с работы поехала к врачу из-за болей в предыдущем посте. Меня прям скрутило. И Вы знаете, сейчас мне так плевать на работу! Я до 26 числа буду отдыхать от нее в стационаре и потом еще пойду, если надо. Нужно выносить ребенка любой ценой!
Конечно, ребенок важнее работы. Пусть что хотят то и делают. Ваше дело предупредить и предоставить документы, что вы не прогуливаете. Здоровья вам и детке!
Москва
Вариантов много:
1. пробывать сидеть на больничных - может не получиться, далеко не все врачи дают больничные беременным даже при наличии жалоб
2. работать
3. взять отпуск за свой счет - денег не будет
4. уйти на сокращенное рабочее время - денег будет меньше
5. поговорить с начальством на тему "либо Вы даете мне спокойно доработать, либо я начну требовать "легкий труд"...... только тут сначала подготовьтесь и изучите нормативную базу
п. 3 и 4 самые неприятные, т.к. влияют на размер отпускных в меньшую сторону
Москва
ЗАБЕЙ НА ВСЁ И ВСЕХ!!! Я четыре месяца на больничных по беременности, но у меня гос.работа- захотят не уволят. В частниками конечно туго.....
Туапсе
Уволить вас и правда не могут, о чем ваш руководитель прекрасно знает судя по постановке вопроса. Поэтому не спешите угрожать инспекцией, это всегда успеется. Ваш руководитель исходя из интересов работодателя просто закинула удочку, а не согласитесь ли вы сами уволится. Так что не переживайте. Спокойно ответили, какие у вас планы, и все. И без этого переживаний хватает. Постарайтесь не поддаваться этому давлению.
Щелково
Можете ответить в следующий раз: "А может Вас трудинспекция давно не проверяла!" Запомните - беременные неприкосновенны. Это я Вам как зам.по кадрам говорю. Ходите с больничного на больничный, во внеочередные отпуска, в отпуска за свой счёт. Я таких беременных в своё время видела миллион. Некоторые ради декрета просто устраиваются специально на ранних сроках. И ничего, ничего ты с ними не сделаешь. Так что не парьтесь!
Москва
Вас не имеют права уволить. Если все же уволят, идёте в трудовую инспекцию, Вас восстанавливают обратно, а организация заколебается принимать вышестоящие инстанции и платить штрафы)))
Екатеринбург
Я вот тоже думаю, может обнаглеть и просить больничный постоянно у врача? Недельку поработала и ушла опять. Плюс ко всему, у меня отпуск еще ечть 2 недели
Москва
Так что удачи Вам и в трудовую, в крайнем случае. Как кадровик Вам говорю:)
Санкт-Петербург
Уволить вас никто не имеет права, как и заставлять уйти по-собственному - это незаконно и уголовно наказуемо. Так что спокойно говорите, что уходить не намерены. Кстати, вы перед декретом можете взять оплачиваемый отпуск, и уйти в декрет в сентябре. Если позволяет фин.возможность, поговорите с врачом и сидите на больничных. Удачи вам! У меня тоже начальство психует, я написала заявление в ГИТ.
Не увольняйтесь ни в коем случае,и уволить вас не имеют право!
Екатеринбург
Нет, конечно! Не уволюсь. Пусть что хотят, то и думают. Я-беременна и для меня важнее ребенка нет ничего.
Саранск
Просите больничный постоянно у врача, берите отпуск, про увольнение не думайте даже, без выплат останетесь. Мне на ранних сроках ох как тяжело было работать, сейчас намного проще, даже отпуск перед декретом решила не брать
Омск
Уволить не имеют право даже если вы всю Б на больничном просидите. Лицо кирпичем и не обращать внимания)
Пермь
Они не могут уволить сами! Поэтому будут давить психологически! Поэтому шлите всех нафиг, не в буквальном смысле конечно) и ходите на больничные сколько влезет, но не увольеяйтесь)
))))))))не важно где, стой на своём, деньги получишь!