Девочки всем привет. У меня такой вопрос:
Ухожу в декрет по последними месячным 26 декабря, получается оплата будет за 15 и 16 года, а мне нужно чтобы я ушла с 1янаваря , чтобы выплаты были за 16 и 17. Кто разбирается в таких вопросах, как поступить? Врач не согласна двигать мой декрет на 5 дней, и я ее понимаю, это очень серьезно и может она за это получить. Если у меня какие-то ещё законные основания договориться ?
Москва
Ну и идите с 1 января. При чем тут то когда будет выписан Ваш больничный?
Просто получите выплату по БиР за меньшее количество дней.
Уфа
Возможно если я об этом знала, то и сама не видела проблемы. В интернете эту информацию не нашла. Благо есть бебиблог, где есть подкованные люди в таких вопросах. Спасибо
Москва
Не понимаю смысла написания отдельного поста. Посты на эту тему через 1.
Уфа
К сожалению у меня нет времени сидеть и мониторить посты подобного рода в надежде найти что-то похожее на мою ситуацию, наверное потому что я работаю на протяжении всего дня. Мне удобнее задать вопрос лично и получить на него сразу же ответ . Спасибо тем, кто откликнулся и разъяснил мне ситуацию.
Волгоград
а вам и не обязательно уходить в отпуск по беременности и родам в день по больничном. Это ваше право, а не обязанность!
если хорошо себя чувствуете, и можете продолжать работать, то и на работе недельку протяните, и в отпуск по бер и родам идите уже в январе.
(счас по нормативке точно цитаты кину)
Волгоград
Работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в заявлении работницы.
Общий порядок предоставления и продолжительность отпуска по беременности и родам регламентированы ст. 255 ТК РФ.
Чтобы воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, работница должна представить работодателю (ч. 1 ст. 255 ТК РФ):
- соответствующее заявление (в произвольной форме);
- листок временной нетрудоспособности, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности выдается (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. п. 46, 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности):
- по общему правилу в 30 недель беременности - на 140 календарных дней;
- при многоплодной беременности в 28 недель беременности - на 194 календарных дня.
Уходить или нет в отпуск по беременности и родам, женщина решает сама (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Следовательно, она может не обращаться в медицинское учреждение за листком нетрудоспособности либо не представлять его работодателю и не оформлять отпуск по беременности и родам, а продолжать работать. За все дни работы работодатель обязан выплачивать ей заработную плату в соответствии с трудовым договором (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204).
С первого дня отпуска по беременности и родам и до дня закрытия листка нетрудоспособности работнице будет выплачиваться соответствующее пособие (ст. 2.1, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Волгоград
Уход в декрет позднее срока, указанного в больничном
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основании <1>:
- листка временной нетрудоспособности. В нем указывается медицинская дата начала декретного отпуска (30-я неделя беременности или 28-я - при многоплодной беременности). Указать в больничном дату позже этих сроков врач не вправе. Даже если женщина откажется от получения больничного листа на этом сроке беременности, врач сделает об этом отметку в медицинской карте. Когда женщина придет за листком нетрудоспособности повторно, его ей выдадут, но с 30-й или 28-й недели <2>;
- заявления женщины о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия. Отправить женщину в декретный отпуск, пока она не подаст заявление об этом, работодатель не может.
Но женщина вправе продолжить работать после дня, указанного в больничном как день начала декретного отпуска. Тогда она должна указать в заявлении более позднюю дату начала отпуска. И днем начала декрета будет день, указанный в заявлении женщины, а не в больничном. Продолжительность отпуска в этом случае уменьшится на период, отработанный женщиной. И размер пособия тоже будет меньше, чем при полном отпуске.
За отработанное время ей надо платить зарплату. И лишь с момента фактического ухода в отпуск - пособие.
Люберцы
у меня больничный по БиР был с 19 сентября , ушла вообще с 1 ноября и слова никто не сказал
просто дней больничного было меньше и все
Псков
Вы просто не идете на больничный по БиР до 1 января. А на работе пишете заявление, что идете с 1 января. Тогда расчет будет по нужным вам годам за вычетом нескольких дней, которые вы отработали.
Я так делала, потеряла 6 дней декабря, за которые получила просто зп, зато выплаты по БиР вышли больше.
Уфа
Спасибо, не знала,первый раз в первый класс, да и в инете об этом ничего не написано, вот и переживала
Челябинск
А почему не может то? У меня декрет должен был начаться 16.09., но врач сама меня попросила уйти с 19.09., ей так удобнее было, т.к. до этого у нее рабочих смен не было.
Можно попробовать взять больничный у терапевта на это время и две недельки посидеть, а как выйдете с этого, перейдете в больничный по БиР
Уфа
Не может, потому что везде в документах фигурирует дата последних месячных, и в обменной карте и в ее карте. И во всех результатах УЗИ. Их проверяет ФСС и за подобные исправления могут наложить санкции. Есть врачи, которые идут на уступки,если им это выгодно, но моя не хочет рисковать.
Москва
Москва
Проблемы не вижу. Больничный будет с 26 декабря. Заявление напишите с 1 января. И будете работать до 1-ого. Только больничный уже будет не 140 дней, а меньше.
Дублин
Врач не имеет права давать больничный позже положенного срока. А вот вы имеете законное право отдать больничный на работу когда захотите. Я ушла в отпуск где-то на 34 неделе.
Воронеж
А мне моя гинеколог вообще сказала после 30 недели иди когда хочешь. По М должна была идти 12 октября в декрет. По узи 14. Мне удобнее с 16 пойти)
