В декрет на декретном месте

1.временный работник будет уволен или переведен на более низкую должность. 2.ТК РФ устанавливается порядок и условия выхода в декретный отпуск (статья 255, статья 256). Все правовые нормы, регламентирующие эти вопросы, распространяются и на сотрудниц, которые выходят в декрет с декретного места. Надеюсь помогла! 😘
20.02.2018
Тд с беременной продлятся до окончания беременности независимо от того, успели вы уйти в отпуск или нет.
17.02.2018
Не могу найти подтверждения этому, везде обратное.
17.02.2018
261 тк рф
17.02.2018
Почитала, там получается, что мне должны предложить все ваканчии в данной организации, которые есть на тот момент. "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
19.02.2018
Как вариант - поговорить с сотрудницей, которая в декрете. Какие у нее планы. Оттуда и отталкиваться.
17.02.2018
Боюсь, что при заинтересованности руководства, она сделает так как будет нужно.
17.02.2018
Если она пишет заявление, то вас автоматом увольняют. Может только если все время на больничных сидеть. Вам нужно проконсультироваться со специалистом.
17.02.2018
Больничные тоже не помогут, как только больничный лист прервется, меня уволят.
19.02.2018
Меня уже уволили. Только я работала по договору гпх. Срочно и пока безрезультатно ищу работу.
20.02.2018
Знаю точно только про доп отпуск. Беременным авансом могут дать 28 дней. Я так за бер.сходила 3 раза в отпуск
17.02.2018
спасибо, это по желанию руководства или достаточно моего желания?
17.02.2018
Как я поняла, от своей бухгалтерии, это закон.
17.02.2018
попробую разузнать в своей бухгалтерии, спасибо
17.02.2018
Попробуйте в инете еще найти, мож прям на статью закона наткнетесь так точно вам все предоставят))
17.02.2018
спасибо
17.02.2018
260 ст тк рф Условно - если вы хотите отпуск и соблюдены определенные условия - вам должны его предоставить
17.02.2018
Обезопасить себя вы не можете, полностью зависите от выхода из декрета сотрудницы на месте которой работаете. А так все верно написали.
17.02.2018
Спасибо, мысли уже о смене работы.
17.02.2018
Все закончится с момента ее выхода на работу. Единственное, вам вроде обязаны до конца бер предложить другое место, если будет свободное.
17.02.2018
Меня так уволили на 28 неделе. Больничный не оплатили, пособие получала через собес. Шла волна сокращений, тч даже на 2 недели руководители не смогли пристроить. Можно было через труд.инспекцию на них жалобу накатать, но в первый день приема пройти не удалось, а дальше уже я отказалась. Единственный вам вариант сидеть на больничных до декрета, чтобы хотя бы выплату получить. С больничного уволить нельзя вроде
17.02.2018
Спасибо, хоть работу меняй.
17.02.2018
Или идти на другую работу, или договариваться с начальником или с вашей сменой. Если уже ей скоро выходить
17.02.2018
Декретные для ИП Если продолжить работать после получения больничного по беременности и родам?..