Этот вопрос нужно уточнять в отделе кадров,но сейчас там никого нет. А мне покоя не дает один вопрос.
В декрет по плану мне идти в конце января. Дадут ли мне отпуск в январе 2019 г.,если в 2018 году отпуск весь израсходовала в мае?
Кировоград
Дали) только на 2 дня меньше. Получается отпуск дают за рабочий год,в зависимости от месяца,в котором оформились на работу. К примеру,в июле я оформилась на работу. Значит отпуск за период с июля 2017 г. По июль 2018 г. я взяла в мае 2018 г. А за период с июля 2018 г. по июль 2019 г. я беру в январе 2019 г. Декрет входит в рабочий рассчетный год. То есть с 30 января я иду в декрет на 156 дней (70 дней до родов и 56 дней после родов (либо 70 в случае кесарева). Эти 156 дней тоже считаются,что я как на работе,учитываются в пкриод. И вот с 30 мая где-то я буду писать на отпуск по уходу за ребенком. То есть я не доработала до июля 2019 г.,а отпуск взяла за отработанные месяца (примерно 2 дня отпуска за 1 отработанеый месяц). Можно взять весь отпуск типа как наперед,а когда выйдете с декрета,то несколько месяцев поработаете без возможности заработать за эти месяца дни отпуска. Ну как-то так. Я бы взяла все свои дни,но не получается по дням...отпуск смогла взять со 2 января, а 30 уже в декрет. Поэтому пришлось взять отпуск на 2 дня меньше.
0
08.01.2019
Ответить
Челябинск
Могут предоставить и авансом, тоже так делаю, после праздников в январе в отпуск, а потом в декрет. Но останусь должна организации, и если соберусь увольняться сразу после декретного отпуска, то придется вернуть деньги за отпуск, но законом не предписано, что работник обязан вернуть отпускные, потому работадатели неохотно предоставляют весь отпуск.
0
21.11.2018
Ответить
Рыбинск
Надо смотреть Ваш период использование отпуска, когда Вас приняли на работу дату.
Каждый месяц, Вы зарабатываете 2.33 дня отпуска, плюс на больничном по родам, тоже начисляются дни отпуска.
0
21.11.2018
Ответить
Черкесск
Сходите в отдел кадров, там всё посчитают, за спрос не бьют. Обязаны дать за отработанное время плюс за 140 дней декрета тоже набегают отпускные дни. Все их вы вправе взять перед декретом.
0
21.11.2018
Ответить
Кировоград
Спасибо . Конечно спрошу в отделе кадров. Но сейчас там никого нет...Вот и решила спросить сдесь.
0
21.11.2018
Ответить
Могилев
Всё зависит от того, когда начался ваш рабочий год (дата приема на работу), за каждый отработанный день/месяц начисляется определенное кол-во дней отпуска. Вам могут предоставить отпуск либо пропорционально тому, сколько вы отработали с начала рабочего года до января 2019. Либо могут дать весь, но авансом, и выйдя из декрета, вы год будете без отпуска, ведь вы его отгуляли весь ДО декрета. Ну по крайней мере так у нас в РБ и у меня в организации:)
0
21.11.2018
Ответить
Воронеж
плюс набирается отпуск за 140 дней больничного по беременностям и родам
0
21.11.2018
Ответить
Воронеж
Да дадут, но не весь а только столько дней сколько набрало, отпуск расчитавается с того месяца с которого вы приняты на работу. Если вы пришли скажем в мае. То отпуск полноценный это в мае. Грубо говоря только за 8 месяцев. Ну либо полноценный но потом нужно будет возвращать часть отпускных в кассу ореализации либо потом по выплатам выйдут смотря какая организация.
0
21.11.2018
Ответить
Москва
Все зависит от того, когда лично для вас начинается новый рабочий год (дата приема на работу). Если это дата между маем и январем (до даты начала предполагаемого отпуска), то вы можете взять полный отпуск в 28 дней.
0
21.11.2018
Ответить
Москва
Обязаны дать 18-19 рабочий год даже авансом.
Правда если авансом, то после выхода остаток года придется без отпуска работать.
0
21.11.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Я вышла из декрета с 1 июня, а с середины декабря иду в отпуски сразу в новый декрет
0
21.11.2018
Ответить
Смела
В Украине нет такого, у нас отпуск только по факту, сколько заработали.
0
21.11.2018
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: