Отпуск перед декретом
ДекретГрафик отпусков составляют на следующий год, вот задумалась.
Дата приема на работу 8.09. На сентябрь 2018 остались неотгуленными 12 дней. В декрет мне уходить 15.02.19(ровно 30 недель). Я могу отгулять 28 дней(за 2019) + 12 дней(остаток на сентябрь 2018)? Или только 12 дней + то, что набежало с сентября(примерно 9 дней)?
Alexandra
на сентябрь 2018 года у Вас 12 дней.
Далее ежемесячно у Вас +2,7дня к отпуску (примерно).
т.е. до февраля + еще 13 дней примерно.
Вы можете взять 28 дней авансом по соглашению сторон (если работодатель согласится дать Вам этот отпуск).
Но он Вам не нужен. Вам не хватает всего 1 недели, чтобы не выходить после январских праздников. Смысл брать отпуск на выходные?
А уж учитывая то, что в январе все равно работа вялотекущая, то работодатель скорее всего пойдет Вам на встречу.
Если нет, то берите 7 дней за свой счет+ежегодный оплачиваемый отпуск, накопленный за период.
26.11.2018
Ответить
МаКовка
12+28, так как после 8 сентября 2018 года у вас опять возникло право на ежегодный отпуск в полном объеме
26.11.2018
Ответить
Мария
У меня тоже в этом году осталось 12 дней. В декрет 18 января.
В отделе кадров сказали нужно и можно отгулять эти оставшиеся 12 дней + набежавшие 7 дней (с октября по январь).
26.11.2018
Ответить
Мария
Вот и мне хочется уже поскорее уйти: сил все меньше, по утрам все тяжелее вставать, до работы добираться долго... Но мне все-равно после Нового года не выходить уже.
А Вам немного тоже останется, пара неделек и все :)
26.11.2018
Ответить
Катик
Можете и не набежавшие отгулять если хочется, авансом. Не могут отказать. Хотя предпочитают не афишировать.
26.11.2018
Ответить
Мария
Мне отказали.
Хотела перед Новым годом 12 оставшихся дней взять и после Нового года авансом еще необходимые дни. Но не разрешили...
26.11.2018
Ответить
Катик
Ну неправомерно отказали. Если например в планах нет возвращаться, могли бы в трудовую позвонить, сразу бы разрешили. Или просто заявление в канцелярию/секретарю/по почте с отметкой о получении на копии)
26.11.2018
Ответить
Мария
Возвращаться скорее всего буду, поэтому ссориться не хочу :)
Отработаю, как мне и говорят. Немного осталось, меньше 4 недель..
26.11.2018
Ответить
Alexandra
Почему это неправомерно?) Отпуск зарабатывается рабочими днями.
Какой закон разрешает мне взять отпуск авансом, а работодателю запрещает отказать? Если есть инфо, дайте ссылку на статью ТК РФ, пожалуйста!
26.11.2018
Ответить
Катик
Отпуск перед декретом обязаны дать даже если рабочий год не отработан. Курите 260 тк рф
26.11.2018
Ответить
Alexandra
Но в этом случае в дальнейшем:
1. при выходе из декрета отпуска не будет, а иногда он очень нужен...
2. при увольнении сразу после декрета, весь этот отпуск авансом вычтут при расчете с сотрудником.
26.11.2018
Ответить
Катик
1) да, отпуска не будет. Но если тяжело ездить с животом, тут хз что выбрать
2) вычесть могут не более 20% от начисленного в месяце увольнения)))) а если не выходя из декрета то вообще 0. Именно поэтому работодатели не любят этот вариант)
26.11.2018
Ответить
Alexandra
Ааа) Ну понятно))
Ой, да всегда можно пойти к терапевту и сказать - пипец отеки, ноги болят, работа сидячая.. не могу, дайте больничный!!
И все..решен вопрос.
27.11.2018
Ответить
Alexandra
Не правда)))
У меня отекают ноги именно из-за сидячей работы. Сильно отекают. Но при этом ОАМ и ОАК в норме! УЗИ почек и мочевого пузыря - в норме. При этом при всем могу просить больничный, вполне... Тут главное поныть, что не могууууу)))
Но в моем положении ныть толку нет, мою работу за меня никто не сделает))) Но у меня свободный график. Пришла, поработала, ушла.
27.11.2018
Ответить
Катик
Да я которую тему тут читаю, как больнмчные по желанию выдают. У всех получается терапевты либо добрые либо слепые и не видят что отеков то и нет))))
27.11.2018
Ответить
Елена
Я в первую б ходила к участковому терапевту, жаловалась на насморк, она без вопросов 2 недели сразу выписывала. Но это было время эпидемий, не факт что прийди я летом, то меня бы спокойно отправили на больничный. У терапевта в гинекологии ни разу не пыталась отпроситься на больничный
27.11.2018
Ответить
Кнопка
Можно отгулять всё то, что набежит на 15.02.2019 + вперёд те дни, которые набегут за 140 дней декрета (примерно 12 дней ещё)
26.11.2018
Ответить
Ольга
Вы можете отгулять ровно столько дней, сколько успело накопиться до больняка по б и р. 28 дней за 2019 год - этот год же еще не наступил. У вас нет еще 28ми дней за этот год, правильно?
26.11.2018
Ответить
Елена
Так я тоже так думала, а тут видите как пишут, кто-то отгуливает за следующий год, кто-то нет) сколько людей столько и мнений🤷🏼♀️
26.11.2018
Ответить
Ольга
Смотрите. У вас сейчас накопленный отпуск 12 дней. За больничный по б и р накопится еще 9 с небольшим. Вы действительно можете взять 21 день (12+9) перед больняком, если работодатель на это пойдет. Или только на 12 дней - здесь работодатель не имеет право сказать "Нет". Но, на время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и до 3х - ежегодный отпуск не начисляется. Именно поэтому за 2019й г. у вас не будет 28ми дней. У вас будет примерно 9-10 дней (только за период больняка). Если вы будете гулять 28 дней авансом, то нужно думать о том, как вы будете выходить на работу после декрета.
1. Например, когда вы выйдете, вы должны помнить, что весь свой отпуск вы отгуляли, через полгода после выхода из декрета вас никто не отпустит - дней нет.
2. Если вы выходите и через полгода увольняетесь. Или в 3 года ребенкиных увольняетесь, то работодатель ВЫЧТЕТ у вас переплаченные авансом дни отпуска. Этот вычет так и называется: удержание за перерасходованный отпуск.
26.11.2018
Ответить
Tasha
Можете отгулять 12 дней + дни, которые будут начислены по больничному (авансом), если у Вас так принято. Я так и отгуляла все дни, в том числе и авансовые :)
Вот только не поняла, почему считаете 12 дней на сентябрь, если уходить в декабре. Тут ещё накапает несколько дней.
26.11.2018
Ответить
