Нижний Новгород
График отпусков составляют на следующий год, вот задумалась.
Дата приема на работу 8.09. На сентябрь 2018 остались неотгуленными 12 дней. В декрет мне уходить 15.02.19(ровно 30 недель). Я могу отгулять 28 дней(за 2019) + 12 дней(остаток на сентябрь 2018)? Или только 12 дней + то, что набежало с сентября(примерно 9 дней)?
Череповец
У меня тоже в этом году осталось 12 дней. В декрет 18 января.
В отделе кадров сказали нужно и можно отгулять эти оставшиеся 12 дней + набежавшие 7 дней (с октября по январь).
Череповец
Вот и мне хочется уже поскорее уйти: сил все меньше, по утрам все тяжелее вставать, до работы добираться долго... Но мне все-равно после Нового года не выходить уже.
А Вам немного тоже останется, пара неделек и все :)
Можете и не набежавшие отгулять если хочется, авансом. Не могут отказать. Хотя предпочитают не афишировать.
Череповец
Мне отказали.
Хотела перед Новым годом 12 оставшихся дней взять и после Нового года авансом еще необходимые дни. Но не разрешили...
Ну неправомерно отказали. Если например в планах нет возвращаться, могли бы в трудовую позвонить, сразу бы разрешили. Или просто заявление в канцелярию/секретарю/по почте с отметкой о получении на копии)
Череповец
Возвращаться скорее всего буду, поэтому ссориться не хочу :)
Отработаю, как мне и говорят. Немного осталось, меньше 4 недель..
Тула
Почему это неправомерно?) Отпуск зарабатывается рабочими днями.
Какой закон разрешает мне взять отпуск авансом, а работодателю запрещает отказать? Если есть инфо, дайте ссылку на статью ТК РФ, пожалуйста!
Отпуск перед декретом обязаны дать даже если рабочий год не отработан. Курите 260 тк рф
Тула
Но в этом случае в дальнейшем:
1) да, отпуска не будет. Но если тяжело ездить с животом, тут хз что выбрать
2) вычесть могут не более 20% от начисленного в месяце увольнения)))) а если не выходя из декрета то вообще 0. Именно поэтому работодатели не любят этот вариант)
Тула
Ааа) Ну понятно))
Ой, да всегда можно пойти к терапевту и сказать - пипец отеки, ноги болят, работа сидячая.. не могу, дайте больничный!!
И все..решен вопрос.
Нижний Новгород
Если сказать, что пипец отеки есть вариант загреметь на сохранение🧐
Тула
Не правда)))
Да я которую тему тут читаю, как больнмчные по желанию выдают. У всех получается терапевты либо добрые либо слепые и не видят что отеков то и нет))))
Нижний Новгород
Я в первую б ходила к участковому терапевту, жаловалась на насморк, она без вопросов 2 недели сразу выписывала. Но это было время эпидемий, не факт что прийди я летом, то меня бы спокойно отправили на больничный. У терапевта в гинекологии ни разу не пыталась отпроситься на больничный
Я в которой теме уже фигею, какие у всех добрые терапевты)))) одной мне по ходу с ними не везет))))))
Тула
Ну, это как повезет) Не все терапевты добрые. Иногда надо строить из себя девочку-припевочку) Дурочку такую, что сил нет отказать))))
Видимо мне все же не совсем везет на терапевтов)) ну или я на дурочку недостаточно похожа)))))
Тула
Ну мне вообще везет на врачей последнее время.)) И я их повидала столько, что научилась различать хороших и плохих. К плохим 2й раз не пойду.
Раменское
Вы можете отгулять ровно столько дней, сколько успело накопиться до больняка по б и р. 28 дней за 2019 год - этот год же еще не наступил. У вас нет еще 28ми дней за этот год, правильно?
Нижний Новгород
Так я тоже так думала, а тут видите как пишут, кто-то отгуливает за следующий год, кто-то нет) сколько людей столько и мнений🤷🏼♀️
Раменское
Смотрите. У вас сейчас накопленный отпуск 12 дней. За больничный по б и р накопится еще 9 с небольшим. Вы действительно можете взять 21 день (12+9) перед больняком, если работодатель на это пойдет. Или только на 12 дней - здесь работодатель не имеет право сказать "Нет". Но, на время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и до 3х - ежегодный отпуск не начисляется. Именно поэтому за 2019й г. у вас не будет 28ми дней. У вас будет примерно 9-10 дней (только за период больняка). Если вы будете гулять 28 дней авансом, то нужно думать о том, как вы будете выходить на работу после декрета.
1. Например, когда вы выйдете, вы должны помнить, что весь свой отпуск вы отгуляли, через полгода после выхода из декрета вас никто не отпустит - дней нет.
2. Если вы выходите и через полгода увольняетесь. Или в 3 года ребенкиных увольняетесь, то работодатель ВЫЧТЕТ у вас переплаченные авансом дни отпуска. Этот вычет так и называется: удержание за перерасходованный отпуск.
Москва
Можете отгулять 12 дней + дни, которые будут начислены по больничному (авансом), если у Вас так принято. Я так и отгуляла все дни, в том числе и авансовые :)
Вот только не поняла, почему считаете 12 дней на сентябрь, если уходить в декабре. Тут ещё накапает несколько дней.
Тула
на сентябрь 2018 года у Вас 12 дней.
Далее ежемесячно у Вас +2,7дня к отпуску (примерно).
т.е. до февраля + еще 13 дней примерно.
Вы можете взять 28 дней авансом по соглашению сторон (если работодатель согласится дать Вам этот отпуск).
Но он Вам не нужен. Вам не хватает всего 1 недели, чтобы не выходить после январских праздников. Смысл брать отпуск на выходные?
А уж учитывая то, что в январе все равно работа вялотекущая, то работодатель скорее всего пойдет Вам на встречу.
Если нет, то берите 7 дней за свой счет+ежегодный оплачиваемый отпуск, накопленный за период.
насколько я знаю, на следующий год не переносят дни с прошлого года.
12+28, так как после 8 сентября 2018 года у вас опять возникло право на ежегодный отпуск в полном объеме
Москва
Можно отгулять всё то, что набежит на 15.02.2019 + вперёд те дни, которые набегут за 140 дней декрета (примерно 12 дней ещё)
