Я до этого сообщала после 20 недель, на этой работе передо мной девочка сообщила о своей беременности чуть ли не с момента теста на беременность, недель в 6-8. Сейчас я тоже не хочу сообщать раньше 2 узи, но мне как то неудобно , в начале сентября сказать что я беременная и через 10 недель уйду в декрет . Но я знаю, что начальство не обрадуется. Коллектив 5-6 человек. Год назад девочка ушла в декрет, я работаю на этом месте 1, 5 года. В этом году я в феврале просидела на больничном 3 недели( я и ребёнок заболели ), далее я вышла на работу ( холодное неотапливаемое помещение ), и я перемёрзла на работе , как итог острый риносинусит, опять больничный , плюс ветрянка у ребёнка, в итоге в марте 2-3 недели больничного и сразу изоляция. В мае я узнаю о беременности и когда нахожу с кем оставить ребёнка -выхожу периодически на работу , но у меня угроза и я попадаю в больницу и на месяц ухожу на больничный . В общем в этом году 10 недель больничного и месяц на изоляции, отпуск мне не дают , якобы я отдохнула уже , но и другим коллегам не дают , девочка тут уже выпросила отпуск на 2 недели. То есть мне как то до декрета надо отпуск отгулять , боюсь если узнают о беременности-точно не отпустят. В общем я в смятении, сказать до 20 недель или сделать 2 скрининг и уже сказать ?
Санкт-Петербург
Когда сообщать на работе о беременности?
Мурманск
Ст. 261 тк вроде говорит о том, что если у вас не срочный трудовой договор, то уволить вас не могут.
Санкт-Петербург
Так поэтому коллеги больничные не берут, болеют за свой счёт, потому что пока дождаться выплаты это надо 100 раз напомнить, а все не любят выпрашивать.
Одна я такая умная. И отпуск никто не хочет брать, и опять я выпендриваюсь с отпуском и ещё в декрет собралась
Мурманск
Какая-то несправедливость по отношению к работнику на мой взгляд. У нас тоже больничные долго выплачивали, но войдя в пилотный проект всё разрешилось, там сроки жесткие. Санкт-Петербург посмотрела только в 21 году вступает, странно почему так тянут...
Санкт-Петербург
Это начальство , у нас ИП, и все решает начальство. Работы много, доход хороший, но она такая мелочная, что считает каждую копеечку, лишнего не заплатят ☹️
Мурманск
Сейчас я могу вам пожелать холодную голову и спокойствия) Может получится улучить момент и поговорить нормально с начальством, всё объяснить, когда оно будет в хорошем настроении
Дубна
Если девушкам работает на место ушедшей в декрет у нее как раз срочный договор должен быть, до выхода основного сотрудника. И от увольнения беременность не спасёт.
Мурманск
Я не спорю, да, если замещает, то срочный, я так и писала)) Явно в тексте не прочитала, что на замещаемой должности девушка находится. Но вроде предложить что-то должен и уволить только если не согласен работник на предложение. Типа сделал всё, что мог.
Дубна
Вы же пишете, что 1,5 года работаете на месте ушедшей в декрет. Как вас принимали на занятую декретницей должность тогда?
Санкт-Петербург
Я 1,5 года работаю на этом месте , а декретница была на другой должности
Санкт-Петербург
Но думаю, что девочка , которая пришла на место декретницы ( оформлена официально по тк), займёт мое место, декретница вернётся на своё, а куда мне вернуться ....😬☹️
Дубна
Вы вернётесь на свою должность, она за вами закреплена, на нее можно принять или перевести человека только временно. Ну при бардаке в организации могут допустить ошибку и принять по бумагам постоянно, но вас с этом проблем быть не должно, работодатель должен будет перевести или увольнять человека, а вам предоставить ваше место. Если этого не случилось, то тогда действовать через трудовую инспекцию надо будет.
Санкт-Петербург
К тому времени новенькая уже будет работать 4 года, научится большему , А я работник , отработавший 1,9 лет, с репутацией: за последний год почти не работала , забеременела да ещё и отпуск потребовала, ишь какая. Начальница и так стресс всем создаёт , поэтому она придумает как меня уволить. Да даже если скажет в лоб, что места нет, ну как я смогу там работать ? Естественно я скажу, что пока не найду работу , то останусь , но неприятно будет это слышать. Эх... надеюсь я ошибаюсь и все будут рады мне 😊
Дубна
Ну в очень маленьких организациях изначально декретнице лучше настраиваться на то, что после отпуска по уходу ее не ждут, в маленьких коллективах с этим плохо обычно, руководство личным оскорблением считает необходимость отпустить работника на пару лет в отпуск и выплачивать пособие. Лучше к этому подготовиться и либо искать место другое еще за пару месяцев до окончания декрета, чтобы была возможность уйти спокойно на место, которое устраивает, либо узнать свои права на увольнение по соглашению и готовиться их отстаивать. А эта сотрудница и сама может в декрет уйдет, как знать))
Санкт-Петербург
Новенькая вряд ли, точно не уйдёт, а вот девочки остальные выше по должности , им от 30, не замужем кто то и все без детей. Конечно их должность я не заменю, но моя коллега вполне может 😄
Москва
Лично я такого мнения, что семья, ребенок и ваши приоритеты важнее работы. Это ваше право уйти в декрет, потребовать лёгкий труд или сокращение рабочего времени.
Я семь лет отпахала на компанию, типо была у них на хорошем счету, а как в изоляцию (которая у нас была 3 месяца) сообщила о беременности сразу предложили уйти по хорошему или будут последствия! Как итог, обращение в трудовую. Теперь терплю крайние месяцы до декрета...прямо отсчитываю дни....тяжело морально на работе, но для меня важно получить все, что заработала за эти годы!
Санкт-Петербург
Так и мне обидно, деньги крутятся большие, но больничный мне по 3 мес не выплачивают , гос праздники для нас это максимум новогодние и то для тех у кого дети, и 9 мая, 8 марта. Никакие 23 февраля, майские , не выходные и не оплачивают в двойном размере, экономия жуткая, плюс помещение холодное, даже летом, а сейчас я мёрзну , включаю обогреватель, начальница приходит, выключает со словами: жарко и вообще знаешь сколько я за электричество плачу 😳
Москва
Ну значит у вас там все не совсем белое по зп... Я бы вам советовала взять у вашего гинеколога справку на лёгкий труд (именно на лёгкий труд, а не на сокращение рабочего дня), за вами останется средняя ЗП и работодатель будет обязан вам предоставить условия согласно СанПиН. Там как раз есть пункт о температурном режиме (должен быть от 20 до 24 гр.). Пишите заявление на имя руководителя что на основании статьи такой то (в справке будет указано) прошу предоставить мне лёгкий труд согласно нормам СанПиН.
Если откажут, то смело пишите в трудовую инспекцию, поверьте они вам не чего не сделают, а вы спокойно доработаю те в нормальных условиях. При чем, если условия такие вам не предоставят, то обязаны вам отправить сидеть дома и оплачивать среднюю ЗП.
Санкт-Петербург
Так градусник показывает всегда 24 гр, но холодно, помещение сырое , в нем нет отопления , поэтому зимой в мороз ну никак посещение не протопится с 9-18.
Москва
Почитайте СанПиН, там полно условий для беременных написаны. Многие работодатели не могут такого точно предоставить, хоть по закону и обязаны.
Рига
Извините, неудобно шубу в трусы заправлять...как говорится. Делайте так, как вам выгодно и удобно, работа и начальство, это чужие люди, им на вас с высокой колокольни плевать.
Санкт-Петербург
Перед декретом сказала. Хотела пораньше, но апрель нерабочий был, а с 10 мая у меня декрет. Вот и получилось, что с карантина я в декрет))
Санкт-Петербург
Ну понятно, что никто не ожидал, удивились. За глаза я думаю кости помыли)) Честно мне глубоко фиолетово что там и кто обо мне подумает, я за эту работу не держусь, и возвращаться туда не собираюсь. Да неудобно как-то и некрасиво получилось, но это всего лишь работа)
Санкт-Петербург
Вот это вы зря. В наше время, конечно, работу найти хорошую не просто, но и держаться из за страха не стоит. Ещё понимать бы за что держишься. В моем случае был очень не плохой коллектив, относительно, но в последний год на меня так обязанности новые падали и падали, а зп на месте стояла, зато на собрания в школу или просто, когда день нужен без проблем отпускали. Тут у каждого свои приоритеты) и потом что будет через три года вообще неизвестно)
Санкт-Петербург
Да, посмотрим. Но на работе я единственная без юр. Образования и расти мне некуда, пока не получу высшее юридическое. Хотела в этом году поступать, но не сложилось.
Как и меня))) А разве живот уже не будет виден к 20 неделе? Я вот на работе еще не говорила тоже, буду отталкиваться от своего внешнего вида так сказать. Как только станет немного заметно, пойду сдаваться директору. Ну только директору, остальным не собираюсь, придёт время, сами увидят))
Санкт-Петербург
Наша начальница сама разболтает , мне она рассказала про беременность коллеги раньше , чем коллега . Я думаю недель в 15-16 скажу. Но я боюсь она скажет : никакого отпуска, ты и так дома просидела долго и скоро в декрет . Но точно подумает обо мне плохо , она любит обо всех сплетничать
А Вам просто сейчас хочется в отпуск или для того чтобы дни не пропадали? Я вот планирую взять весь свой отпуск после больничного по родам, а потом в отпуск по уходу)))
Санкт-Петербург
Так меня точно не отпустят .
Мне просто не хочется терять деньги, т. К их могут не выплатить , или выплатить по официальной зарплате.
Значит Вам нужно сделать по хитрому. Может подыскать себе замену- подружку, например, которая сейчас ищет работу или поспрашивать у знакомых, никому работа не нужна в скором будущем. Я так понимаю Вы на декретном месте? Может пообщаться с этой девочкой, не собирается ли она. Если найдете кого то сами на свое место, то можно идти к директору и сообщать радостную новость о Вашей беременности, и сказать что если что у Вас уже есть и замена себе. А если не найдете или по каким то другим причинам не захотите искать, то когда будете сообщать о своем положении, просто скажите, что тоже будете искать себе замену ( даже если Вы этого делать не будете). Весь смысл в чем- если прийти и сказать ей в лоб, то конечно ей это не понравится. Ну посудите сами, опять ей придется кого то искать, а работу делать надо и ответственность на ней. А Вам главное показать свою обеспокоенность данной ситуации, что Вам не все равно и Вы хотите помочь. Тогда человек может и пойдет на уступки. Поговорите с ней как с человеком, как с женщиной, а не как с начальником. Они такое любят, когда у них просят совета, когда показывают, что не все равно на работу.)))
Санкт-Петербург
Я не на декретном месте и скорее всего искать замену не будут, а распределят работу на остальных , тем более у нас экономия, и всего 2 кабинета , то есть сейчас нас 5 человек, и места для новых рабочих мест нет, а если возьмут нового сотрудника , то могут пожалеть и оставить, а как потом размещать двух ввернувшихся сотрудниц . Хотя девочка , замещающая декреиницу метит на мое место, думаю она меня заменит и возможно я буду лишняя по возвращению. Это будет обидно
Набережные Челны
А я где то читала, якобы беременная обязана по закону сообщиться руководителю о беременности до 12 недель, чтобы Руководитель успел найти нового сотрудника. Или не правда это?
Санкт-Петербург
Не правда. Впервые слышу. Но вряд ли мне замену будут искать, 4 мес без меня справлялись
Санкт-Петербург
Нет такого. Можно просто больничный принести в 30 недель и заявление написать.
Хотя не совсем, наверное, порядочно и, скорее всего, раньше заметно живот.
Набережные Челны
Ой, так это здорово!!!))) тоже не буду говорить тогда до результатов 1 скрининга узи и крови))
Москва
Я с казала в районе 18-20 недели, всех это устроило. Спокойно сходила в отпуск перед декретом и ушла в декрет. Сообщать после теста как-то перебор:) Отпуск перед декретом ваше право, не о чем переживать.
директору сказала в 13 недель, и попросила его некоторое время не афишировать. остальные сами позже узнавали. в отпуск решила идти тоже перед декретом, а не в июле по графику. директор по началу возмутился, так как другой работник будет уходить в отпуск примерно на неделю раньше чем я. то есть уйдем практически одновременно, а другую работницу тоже не может не отпустить, так как у нее дочке рожать и она за полгода отпуск этот забила! и тут я нарисовалась еще с отпуском вне графика)) но вроде больше не возникает, я сказала, что буду иногда выходить делать срочные дела (так и раньше делали, как в отпуск уходили). ну а на крайний случай берегла аргумент по ТК, что не имеют права не отпустить перед декретом.
Москва
Сказать надо сразу. Пусть ищут вам замену.
Такой работник, что из больничных не вылезает мало кому интересен. Найдут вам замену, чем раньше тем лучше.
Вас отпустят восвояси...
Санкт-Петербург
Мне вряд ли будут искать замену , ну по крайней мере первые пол года точно. И я за 10 лет стажа работы впервые так с больничными попала , но и работодатель виноват , помещение не топится , холодно, я лечилась сама и когда уже дело приняло серьёзный оборот, я ушла на больничный .
Москва
Сказать сейчас начальству. Уволить не имеют права, по этому отпуск по закону вам положен не зависимо от больничных и декрет))
Иваново
Я сказала в 7 недель, все стали относиться ко мне лояльнее и мягче, вот учу сейчас девочку на замену, но я ни разу на больничном не была, ттт отбегала легко первые два триместра
Санкт-Петербург
Ну я год на этом месте тоже не была на больничном и вообще даже с детьми не особо сидела , просила бабушек и ноль благодарности. А когда сама долечила себя до острого трахеита подумала : хватит, мне столько не платят , чтоб я бросала детей больных и себя загубила. А потом все равно не довольны
Санкт-Петербург
Ждала до 20ой недели,потому что гинеколог так посоветовала.За 10 недель вам спокойно должны найти замену.
Санкт-Петербург
Я думаю меня обратно не будут ждать, если бы не больничные с пандемией , то одно дело , а так я 4 мес отсутствовала -на плохом счету 😭
Сочи
Я думаю сообщить после 1го скрининга, т.к. работа связана с физическими нагрузками)
Санкт-Петербург
Я думаю после 15 недель, и.к 2 триместр начинается после 14 недели
Санкт-Петербург
Мне больничный с Марта выплатили в июне, больничный за май я ещё не получила, а коллега уже 5 мес не получает пособие до 2,5 лет, так что не уверена что все рассчитают во время и отдадут за один раз
Ростов-на-Дону
У меня так получилось что я сразу сказала начальству как только узнала сама, нам предстояло сделать флюшку, я сказала что нельзя, но я работаю в такой сфере что там даже заметит любой, а потом уже и всё остальные стали подозревать
Красногорск
Я скрывала пока было возможно прятать живот. Но у меня такое начальство. Уволить не уволят - а вот испортить по максимуму жизнь - могут.
Сказать сразу все как есть. Я тоже переживала думала как сказать, сначала хотела после 1 скрининга сообщить, но вышло так что сообщила раньше. За то душа спокойна теперь
Петрозаводск
Сообщила после 1 скриннинга. Поздравили, поблагодарили что заранее сообщила. Ищут человека
