Всем привет. Работаю у частника несколько месяцев. Предыдущая девочка у него уволилась. Как начальник сказал "она уволилась,потому что ушла рожать". Вот я и задалась вопросом: а не уволил ли он её специально, чтобы не платить пособие? Мы планируем с мужем рожать. Да,не сейчас. Но даже если через год, не попросят ли меня будучи беременной написать по собственному? Как вообще строится система выплат? У нас доход идёт от клиентов, по большей части...То есть сколько продали тем и живём. А если я не буду зарабатывать,то все? Меня можно выкинуть с работы вместе с ребёнком? 😞 к слову,работа официальная. Трудовой договор бессрочный на руках. Спасибо что прочитали ))
Кто уходил в декрет,работая у частника?
Лучший ответ
Волжский
Выплаты по беременности и родам платит государство, единственное вам нужно быть официально устроенной. Ваш начальник не платит ни копейки. Пока вы будете в декрете может многое изменится ещё сами захотите потом уйти
0
09.10.2022
Ответить
Ставрополь
Ну разве что могут создать невыносимые условия и вы уйдёте сами. Но на это есть трудовая инспекция,отпуска,больничные и железные нервы.
А почему уволилась та девочка-кто знает её историю? Может работала для развлекухи,а когда забеременела решила,что хватит играться,а за выплатами не стремилась (я лично одну такую знаю). А может работодатель под "уволилась" подразумевал выход в декрет,просто она для него на данный момент не сотрудник и в его голове она "уволилась"
0
09.10.2022
Ответить
Если с вашей зп отчисляются налоги и пр, то вам обязательно положены все выпоаты, их платит не работодатель, а государство. Уволить беременную вообще невозможно по Тк РФ.
Вы работаете в белую, с договором, все ок вас
0
09.10.2022
Ответить
Москва
Что значит «у частника»? Так можно сказать поо 80% фирм. Это ИП или что?
0
09.10.2022
Ответить
Москва
ну попросить уволиться ему никто не запрещает )
не соглашайтесь и все.
для того чтобы сказать сколько вы получите за декрет - слишком мало данных
0
09.10.2022
Ответить
Великий Новгород
Вас не имеют права уволить пока вы беременная, только если вы сами по собственному не уйдете.
Пособия считаются из расчета вашей официальной зп
0
09.10.2022
Ответить
Миргород
Ну имеют права уволить, не имеют, он имеет право закрыть свое ЧП и все .. и открыть его заново. Не вижу смысла ссориться с чпшником.. он сам то людей ищет чтобы копейку заработать на свою семью. Если нужны стабильные выплаты, страховки и т.д. лучше идти в стабильную компанию
0
09.10.2022
Ответить
Уфа
Думаю нет. Я сама увольнялась беременной. Нужно срочно было. Хоть и 20 недель было, и пособия по БиР не за горами были .
0
09.10.2022
Ответить
Москва
Сильно вряд ли в этом причина ухода предыдущей девушки) если работа официальная, то не работодатель платит больничные и пособия, а ФСС.
0
09.10.2022
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Если оформление по ТК РФ и зарплата белая, то все должно быть нормально. Берутся доходы за 2 предыдущих года, высчитывается среднедневной доход и потом уже считают пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет. Платит все государство. Если доход был низкий, то выплатят минималку. И годы берут целиком - если уходите в декрет в 2023, то возьмут в рассчет 2021 и 2022 полностью, и т.п.