Увольнение при беременности

Не увольняйтесь. Зачем лишать себя выплат? Сидите на больничных. Будут трерать нервы, скажите, что написали заявление в труд.инспекцию и прокуратуру - станут шелковые. Возьмите справку о переводе на легкий труд. Беременной нельзя постоянно быть на ногах - на каждые 2 часа положено 20 мин.сидеть: тяжести исключены, рабочий день не более 10 часов. Переписку сохраняйте, разговоры записывайте. Уволить вас не могут, только вынудить по собственному. Меня дважды пытались так выжить по-собственному, но первый раз прокуратура поставила на место. Второй раз работодатель попался доходчивее, тому только угрозы хватило. Отправили домой с сохранением среднего заработка.

Я бы не увольнялась.

Но больничные брала бы, у нас тоже не рады больничном. Но я брала. Первый больничный взяла на ребёнка, как раз у меня что-то мазать начало. Ходила к гинекологу она сказала, все нормально, но сто бы не рисковать. Взяла больничный на ребёнка. Через 2 недели вышла на работу. Это было уже середина декабря, потом новогодние каникулы. В начале февраля ушла опять на больничный с сыном, а потом сама заболела в итоге меня выписали только к концу марта. А там через 2 дня всех на самоизоляцию отправили, хотя наш отдел работал, но меня не трогали. Так и просидела до отпуска дома. Отпуск взяла перед декретом, а потом и сам декрет.

Что там начальство думает, мне было фиолетовая, самое главное выносить ребёнка. И вам так же должно быть, я так понимаю все равно после родов возвращатся сюда не будете.

Придите к терапевту, скажите, нос закладывает, температура ночью поднималась. Потом спина болит. Потом еще что. А на работу приходя, сели на стул, сказали, кроме консультирования не будете ничего делать. Уволить не имеют права. Просто вы потом ни БиР, ни до 1,5 (если по доходам и имуществу не пройдете), не получите. Обидно

Вам увольняться не надо, вы что. Если кладут на сохранение, значит уже есть основания на больничные. Сначала к терапевту, потом можно к платному терапевту. Потом к неврологу. Потом к гинекологу!!! И так по очереди дотянете. У вас что, много денег лишних??? И вы хотите свои деньги кому-то отдать? Не переживайте. Закон и справедливость на вашей стороне. Больничный брать только вначале неловко, а потом норм, втянетесь)

Лучше не увольняться, ни при каких обстоятельствах

Напишите заявление на сокращение рабочего дня и рабочей недели + они обязаны перевести вас на лёгкую работу + они вас уже никак уволить не могут, если сами не уволитесь. И сидите на больничном по-максимуму, то чих какой, то спина болит, уж наверняка что-нибудь болит)

Не увольняйтесь, берите пока больничный и узнайте, можно ли вам уйти в досрочный декрет, например. Такое есть если работа связана с повышенным риском, как ваша. Проконсультируйтесь с кем-нибудь кто хорошо знает кодекс. Скорее всего и какие-нибудь специальные условия для беременных есть, из серии вам должны разрешать сидеть сколько-нибудь часов в день… И плевать, что у них там не приветствуется, больничный, декрет и прочие плюшки - это ваше законное право

Не увольняйтесь. Зачем?

Возьмите длительный больничный.

Не увольняйтесь, уйдите в длительный больничный из которого не выйдете. Мало ли у беременных жалоб: токсикоз, хондроз, орви. Лучше найдите врача, который будет вам все время продлевать больничный. Поверьте, это будет выгоднее потом по выплатам. А сейчас вас никто на работу не возьмет

Чтоб 2 недели не отрабатывать лучше до или во время больничного заявление написать. Кроме того, в течение 30 дней после даты увольнения (если никуда не устроитесь) больничный должен оплатить последний ваш работодатель. Одновременно на учет в Центр занятости встаете. Там выгрузку по зарплате сами делают из сведений ПФР (в прошлом году стояла-они сами запрашивали).

Почему сразу уволится, на "лёгкий труд " так сказать, мне в магните тоже сначала говорили, нет у нас такого понятия "лёгкий труд" итд, ничего сделали график как я хотела, и ближе к дому перевели.

Вы можете принести им справку о беременности и оформить лёгкий труд, а потом уволиться

Не знаю на счет справки но думаю не дать вам ее это незаконно. А вот уволиться лучше перед больничным, если заставят отрабатывать, уйдете в свой законный больничный и скажите змеям оривидерчи господа

уволиться можете заочно, для этого необязательно присутствовать, справки не могут не выдать, за это предусмотрена ответственность

Не надо увольняться, берите один больничный за другим. Вам это пригодится для расчёта выплат по БиР

Отказать в выдаче всех документов при увольнении не имеют права, если вы трудоустроены официально

Если есть отпуск, можно забрать отпуск с последующим увольнением, если хотите уволиться