Сообщение о беременности на работе и декретные выплаты
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаЗнающие девочки, подскажите, пожалуйста.
Если я работаю на работе по договору, который заключён на определённое время и есть большая вероятность, что продлевать его со мной как с декретницей никто не будет, то мне никаких декретных выплат и не будет положено? И совсем всё равно на то, что у меня опыт работы в этой организации около 5 лет?
Как поступить и когда сообщать руководству?
Лучший ответ
Наталья
Интересно, какие основания срочности прописаны в вашем ТД? На такой долгий срок срочный. Подозреваю, не законно это
10.01.2024
Ответить
Регина
Наталья , нет, у нас просто так работает организация, по окончанию продлевают
10.01.2024
Ответить
Наталья
Регина , это не законно так работать. В трудовом кодексе прописаны исчерпывающие основания срочности ТД. Если ваша должность, работа не подходит под них, то ваш договор будет признан заключённым на неопределенный срок
10.01.2024
Ответить
Наталья
Подумайте, может вам напомнить об этом работодателю и спокойно уйти в декрет и все 3 года за вами будет сохраняться место
10.01.2024
Ответить
Светлана
Регина , в тексте тд должна быть указана причина срочности в соответствии с тк. Иначе срочный тд не законен.
10.01.2024
Ответить
Надежда
Объясните чётко пожалуйста у Вас срочный трудовой договор или гражданско-правовой (ГПХ)?
10.01.2024
Ответить
Регина
Надежда Бойко, написано, что трудовой договор заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ на определённый срок с такого то по такой то период
Не знаю, как их различить
10.01.2024
Ответить
Оксана
Регина , значит трудовой договор. не ГПХ, значит все вам положено на общих основаниях будет считаться по бделым доходам за 2022-2023 годы, при условии выхода на больничный в 2024 году. деньги вам будет платить ФСС, а не работодатель, он за вас уже все отчисления сделал
10.01.2024
Ответить
Надежда
Регина , у Вас срочный трудовой договор заключён. Тут понятно. А дальше вот такое есть пояснение инспекции труда. Скрин отдельно прикрепила.
10.01.2024
Ответить
Светлана
1. Действительно ли законно с вами заключили срочный трудовой договор? Какова причина его срочности.
2. Срочный трудовой договор продлевается по заявлению беременной до окончания беременности (не важно, чем заканчивается беременность) или до окончания отпуска по бир, если он уже предоставлен.
Соответственно, пособие по бир в любом случае вы получите. В дальнейшем пособие по уходу уже будут платить как не работающей.
10.01.2024
Ответить
Регина
Светлана, это заявление мне нужно подать заблаговременно или можно при окончании договора это сделать?
10.01.2024
Ответить
Светлана
Регина , когда вас уведомят об истечении срока ТД, тогда справку о беременности и заявление. У вас срок когда истекает? И потом ТД скорее всего незаконно срочный.
10.01.2024
Ответить
Ирина К
Если ваш договор предполагает полный соц пакет и проведены отчисления, то выплаты обязаны быть. Продлить такой договор обязаны, расторжение наказуемо.
10.01.2024
Ответить