Девочки, может кто сталкивался, прошу совета. Позвонили из отдела кадров, предприятие ликвидируется. Просят завтра прийти поставить подпись что уведомлена.... Завтра же смогут уволить? Выплаты никакие же декретницам не положены, по ликвидации... Нашла бухгалтер 3 дня наклпившегося отпуска...
Я в отпуске по уходу до 3 лет, ликвидируется предприятие
По ТК должны предупредить о ликвидации за 2 месяца, я так понимаю завтра вы только в уведомлении распишитесь.
Вас не имеют право ни просить об этом, ни тем более принуждать. Это незаконно.
Вы должны дождаться официального уведомления от работодателя о вашем предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. Работодатель сам должен издать приказ о вашем увольнении в связи с ликвидацией, предоставить данные в СФР и внести запись в трудовую.
Не вздумайте писать никаких заявлений об увольнении.
Но вроде пишут, что:
"Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам)".
Только для этого, если я правильно поняла, необходимо:
1. Быть уволенной самим работодателем по ликвидации предприятия.
2. Пособие после ликвидации будет выплачивать соцфонд.
В любом случае, никаких заявлений по собственному не пишите. Закон на вашей стороне.
Зачем идти? Пусть присылают официальное уведомление. Потом 2 месяца и увольняют по всем правилам.