Поиск
Может ли муж уйти вместо меня в отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 лет до 3 лет?просто зарплата у меня больше чем у мужа, поэтому интересуюсь,могу ли я прервать отпуск,и выйти на работу а муж уйти в этот отпуск?его не уводят с работы?оформлен он по трудо...
Девочки, кто понимает в этом, может объясните мне, неразумной. В сентябре 12го года ушла в декретн с первым ребёнком, потом отпуск по уходу и, не выходя на работу, в июне 15го второй декрет и на текущий момент в отпуске по уходу (до августа 18го). Сейчас беременна и, если все будет хорошо, то в мае 18го пойду в Третий декрет. Т.е. с сентября 12го я то на больничном по БиР, то в отпусках по уходу 🙈 Вопрос: я так понимаю, если я не напишу заявление о замене лет, светит мне в мае минимальное пособие. Надо писать заявление, и вот я не могу понять, с моим анамнезом, я могу указать для расчета годы, предшествующие моему первому декрету, т.е. 10 и 11?
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос, может знают грамотные люди. Я пошла в декрет, не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Приехала на работу написала заявление по замене годов расчета на 2012 и 2013, мне все подписали, через три дня произвели выплату, а через день умные люди мне сказали, что если бы я написала другие года 2013 и 2014, то получила бы на 20000 больше, и вот мой вопрос, имею ли я право потребовать по закону переписать заявление или сделать перерасчет, не знаю как правильно назвать. И если это можно сделать, то на какие законы я могу опереться, чтобы бухгалтерия пошла мне навстречу.
Добрый день.
подскажите , плиз, у меня сейчас настало время выхода из дектрета, за свой счет говорят могут дать не больше месяца, предлагают уволиться. Имеют ли н аэто право?
пыс.выйти не могу до осени точно, ребенок не в саду
Девочки,здравствуйте)Помогите пожалуйста ответить на вопрос,кто проверяет справку о том,что муж не получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,или это просто формальность??
кто-нибудь знает как это будет? За первого ребенка я получила 130 при зп 21, на что мне рассчитывать в 2013 году????
Девочки, всем привет!
Подскажите, пожалуйста, кто знает. У меня еще не отгулено аж 28 дней моего ежегодногооплачиваемого отпуска, должна ли я буду их обязательно отгулять до декрета? Или их могут возместить мне денежно?
Спасибо всем заранее за ответы.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку полтора года. Сегодня звонил начальник и чуть ли не угрозами пытался вытянуть меня на работу. У нас в офисе увольняется девочка с места офис-менеджера и ему срочно нужно найти человека. Мне он сказал, что в следующем году мою должность скорее всего не будет смысла оставлять (менеджер по персоналу) или сделают ее на половину ставки, в связи с большим сокращением сотрудников. И что сейчас я могу выйти работать офис-менеджером и совмещать со своей должностью менеджером по персоналу.
Офис-менеджером я совершенно не собираюсь работать, я была на этой должности около 2-3 лет, в этой же компании. Я скажу вам честно это адский труд, просто нереально много обязанностей, которые надо исполнять одновременно.
Начальнику я сказала, что сейчас физически не могу выйти на работу, а в конце сентября будет более ясно потому что с сентября ребенка поведем в ясли и если он адаптируется то я выйду на работу. На что он ответил, что потом будут проблемы. Я сделала вид, что не поняла, что это угроза и сказала, что в конце сентября созвонимся и решим все вопросы. В этой компании я работаю 5-6 лет.
В связи с этим у меня возникает вопрос - а имеют ли право, до достижения ребенком возраста 3х лет, меня сокращать, уменьшать з.п., переводить на другую должность и т.п.?
Доброго времени суток!
Хотелось бы разобраться в таком вопросе: работаю в двух местах - по трудовой книжке и по совместительству по трудовому договору. Официальная з/п выше там, где по совместительству. Смогу ли я получить декретные там? А, может быть, в обоих местах? И как потом детское пособие ежемесячное получать, если на основном месте работы его получать не хочется?
