Обязана ли я сообщить на работе о беременности?
ДругоеУстроилась на работу будучи уже беременной. При трудоустройстве не сообщала о своей положении , срок еще был маленький. С начальством видится не буду. Собственно вопрос,обязана ли я сообщить нанимателю о беременности.Если да,то когда ??
Лучший ответ
In_the_dream
По закону не обязаны, по совести - дать время найти Вам замену
28.03.2024
Ответить
Екатерина
Все зависит от характера вашей работы, я так устроилась в офис, и только когда коллеги стали замечать живот-тогда связалась с начальством и сообщила, до декрета было 2 месяца.
Потом работала на удаленке и тут хоть до родов не сообщай, но возникла проблема с отпрашиванием в больницу, пришлось говорить рано.
28.03.2024
Ответить
Юля
Не обязаны. Я устроилась на 23-й неделе вроде бы, живот был заметен. Они сделали вид что не видят, я подыграла) На вашем месте, сказала бы когда уже сложно было скрывать. Либо, за пару недель до выхода в декрет(если работа удаленная например)
По закону(если верить интернету) обязаны сообщить до наступления 30-й недели
28.03.2024
Ответить
Анастасия
Юля , с начальством видится не буду. Все вопросы по мессенджеру или звонку. Сообщу может за месяц до возможного больничного по бир
28.03.2024
Ответить
счастливая
мне пришлось сказать на 12 н. хотя работаю удаленно , но , приходится часто бегать ко врачам , плюс помимо беременности у меня еще доп врачи тк появились проблемы со здоровьем , так что стало подозрительно + начальник поменялся и начали вызывать в офис приехать , а у меня токсикоз , давление 90 на 50 , ездить далеко не могу , так что сказала , вроде ниче , не дергают , работаю по чуть чуть
28.03.2024
Ответить
Малина Д
Если хорошие отношения можно сразу сказать, если не очень то я бы предупредила за месяц. В целом за это время можно подобрать специалиста на замену и передать дела
28.03.2024
Ответить
Светлана
Конечно лучше сказать. Вообще я сама работодатель и у нас женский коллектив и это так сложно найти сотрудника, а если найти ввести его в курс дела. А если еще о Б не говорят, то это просто был бы фэйл. Благо все у нас девочки адекватные и всегда сообщают на ранних сроках, что бы мы могли найти им замену.
а так наверно смотря какая работа.
29.03.2024
Ответить
Анастасия
Светлана, сложно объяснить что за работа) но никакого важного места я не занимаю и возможно даже замену искать не будут
30.03.2024
Ответить
Одуванчик
Не знаю, как по закону, по идее, наверное,как и увольнение за 2-3 месяца,чтоб нашли вам замену.
А в договоре сроки не стоят?
28.03.2024
Ответить
Малина Д
Одуванчик, увольнение за 2-3 мес? Неееее. Это работодатель уведомляет о сокращение за столько. А предупреждать об увольнение не надо. Пишется заявление текущим числом и с работодателем обговаривается отработка 2нед или без отработки текущим числом
28.03.2024
Ответить
Embri
Одуванчик, о своём желании уволиться сотрудник предупреждает за 2 недели, написав соответствующее заявление. Никаких 2-3 месяцев в законе нет. Также в законе нет ничего про предупреждение работодателя о беременности или о БиР.
28.03.2024
Ответить