За что так с многодетными мамами?

Марин, вот я смотрю дети у вас еще крошки . Если кто-то заболеет, кто с ними больными будет сидеть дома? Няня, что ли? Вот потому и не хотят брать, потому что маленькие дети могут болеть часто. И вам часто придется брать больничный.

Может не в детях проблема? в 22 года - родив двоих детей - как минимум с 18 лет вы нигде не работали, а до 18 лет обрести опыт просто еще не успели. Посмотрите - насколько вы состоятельны в той профессии, которую для себя избрали. И скорректируйте свои требования к рабочему месту в соответствии со своими профессиональными возможностями. Начните с нижней позиции, проявите себя, развейте себя как специалиста - и движение карьерного лифта не заставит себя ждать. Какое у вас образование? Если никакое - то и работы не будет никакой. Меня вот взяли на работу беременной, при том, что я сказала, что я беременная, работала в удаленном доступе. До 3 месяцев дочки - ездила в офис через день на неполный день, главное - сдавала свою работу в срок и в нужном объеме. Конечно, мне пришлось сменить компанию, а с основного места работы уйти в декрет, работать по 16 часов в неделю с еженедельными командировками в регионы я бы и сама не смогла, и не будь я беременной, на эту компанию и не обратила бы свое внимание. Так что все относительно. Если не секрет - какую работу вы ищите?

 А Вы попробуйте встать на сторону работодателя. У многих из них тоже есть дети и они прекрасно понимают, какие могут возникнуть трудности при приеме на работу женщины с двумя маленькими детьми. В скором будущем ваши дети пойдут в детский сад, начнуться болячки. Даже если у Вас есть няня и Вы будете находиться на рабочем месте, ваши мысли будут дома с вашими детьми. Фактический опыт работы у Вас маленький. Я не знаю на какую должность Вы претендуете, но думаю, что  на эту вакансию есть претенденты с детьми постарше и с опытом работы побольше. 

P.S. Мнение многодетного работодателя.

Ну, я как чнловек принимающий людей в свой отдел подчиненные к себе же, скажу, не влияло совсем никак. Даже с детьми брала охотнее, не сбегут в декрет. У меня торговые представители в подчинении были.

Сложно сказхать.Вероятно еще играет роль не большой стаж и опыт в силу возраста.

Мне кажется в вашем случае много факторов влияет: стаж маленький (последние 3 года не работали, верно?); неоконченное образование; дети очень маленькие (и няня тут ни при чем), ну и личные впечатления никто не отменял (я не хочу сказать, что вы какая-то не такая, нет, но любой самый-самый хороший-добрый-красивый-умный-деловитый-трудолюбивый на разных людей оказывает самое разное первое впечатление, а при приеме на работу очень важно именно первое впечатление). Ну и может вам просто пока не повезло.

И еще одна мысль из ненаучной области: может у вас в глазах написано, что вы уже третьего хотите? Это как мужики очень четко определяют по взгляду, что женщина мужа ищет, как бы она не маскировалась)))

Я с таким сталкивалась и не раз. Причем со стороны работодателя, до декрета как помошник заведующего занималась подбором кандидатов на работу. Так чёткая установка - никаких мамочек с маленькими детьми. Так что дело не в вас, а в нашей ментальности. Увы...

Когда у меня было двое детей, тоже хотела устроиться на работу(просто начала тупеть от каждодневного однообразия), а меня не брали...из-за детей (4и2 года) Тогда я занялась бизнесом (нач.капитал - 4тыс.руб, взятые в долг)Торговала на рынке, потом было швейное ателье, сейчас небольшой магазинчик товаров для рукоделия. Доход небольшой, потому что бОльшая часть времени занята детьми, а не бизнесом. Пока ребенок маленький, я дома веду бухгалтерию, когда подрастает, сама с удовольствием встаю за прилавок, но тогда, когда хочу(поэтому с удовольствием). Какой-никакой, но это доход, да и разнообразие в жизни. А главное, у меня есть работа и я сама себе хозяйка на этой работе)))

да, Марин, к сожалению, сейчас это так...когда дочка пошла в садик, я тоже была в поисках работы и имея одного ребенка мне тоже отказали, они боятся, что придется давать часто больничные и т.д. 

Но тот кто ищет тот всегда найдет!!! не отчаивайся!!! Я думаю есть много примеров многодетных работающих мамочек!!! 

я слышала о такой проблеме, когда меняла работу, то у меня спросили о наличии детей честно призналась, что есть дочь. Спросили почему не вписмана в паспорт, отнекилась что некогда было сходить и отстоять очередь.

Скажу так: я своих детей не вписываю в паспорт вообще. И нет такого закона, по которому я обязана это делать. Это моя личная жизнь. Хочу говорю, хочу нет. Тем более если нет проблемы нанять няню, тогда вообще работодателю о них знать необязательно. И вам спокойнее и дети в безопасности.

Квартиру снять - проблема; кредит - тоже. Кстати, с двумя с этим проблем было меньше; как только перешагнула рубеж многодетной матери; сразу же мой банк, у которого я на протяжении 9 лет брала кредиты; просто отказал мне...... Мне как то обидно.

Не думаю, что тут проблема в многодетности. Значит, плохо себя зарекомендовали или произвели первое впечатление не очень.

я с одной дочкой 2-ух годовалой не могла устроиться,на собеседованиях,заглянув в паспорт,спрашивали:"А кто с ребёнком сидеть будет,если заболеет???"..и всё,больше не приглашали...сейчас и не пытаюсь даже..кучу негатива поймаю только,да и некогда мне работать!!!)))))))))))) подрабарываю на дому-репетитором..

думаю дело не в колличестве детей, а в их возрасте!

Не говорите на собеседовании, что у вас есть дети и все! Моя сестра с тремя детьми так работу искала. В резюме указвала, что двое детей, а не трое. Когда прошел испытательный срок, пришлось сказать правду начальству, но к этому времени к ней уже привыкли и были довольны ее работой.

Мариш, у меня подруга не может найти работу 1.5 года, у нее деть во 2 классе. вот вообще никак. везде говорят, что неее, вы будете больничные брать

Просто дети еще маленькие.

+ возраст