Девочки,пишу с тяжелым сердцем...Папа наш работает в полугосударственной энергетической компании.Все пособия и больничные как положено.Но вот на работе произошел несчастный случай....муж был ответственным....случай не со смертельным исходом и человек пострадавший даже не был в составе бригады под руководством моего,но все шишки на мужа так как тот таки влез,когда мой его не видел.Даже после разбирательств и следствия был признан не виновным.Но на работе ему ставят препоны (тут еще дело,что на его место своего хотят,а тут такой случай)и не дают пересдавать ТБ.Получается перед государством не виноват,а на работе грозят как минимум понижением и как максимум увольнением.Вопрос мой в следующем-имеют ли право уволить,учитывая,что я в декрете?И вот как с понижением....потеря зарплаты и может не хватать до прожиточного минимума на каждого члена семьи....нам уже 6 месяцев и в соцзащите написано про подачу заявлений на пособия только до 6..... Может есть грамотные в этом вопросе?Подскажите пожалуйста?Мы конечно обратимся к юристам,но мне хотелось бы знать уже к чему готовиться.....
Уволить по статье его врят ли уволят,потому что это очень сложная штука,так как надо много чего соблюсти.Скорее всего предложат написать "по собственному".Так же без его письменного согласия в должности и окладе его не понизят,пускай ничего не подписывает.
Да не за что.Ещё как вариант,если его з/п в разы больше Вашей,то он может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (а потом до 3-х,но без оплаты) и получать 40% ср.з/п (но не более мах значения).Правда Вам придется или уволиться или выйти на работу.
эх, мне бы ваш оптимизм... у нас в отделе 4 человека (3 мужика и я) и решили сократить меня. а я посчитала подлым забеременеть, развестись...
Не поняла Ваш ответ.Т.е. Вы не забеременели только из-за работы что ли?
Я не знаю, является ли реальным выходом Трудинспекция в случае проблем. Но зачем она тогда нужна?
обязательно будем обращаться куда только можно.....мой муж не первый так "попадает"но первый с тремя детьми и женой в декрете...
нет, не могут. муж недавно у меня эту тему изучал на законодательном уровне. сама не смогу дать источников. но в ситуации,когда отец - единственный кормилец в многодетной семье - не могут.
дай бог, чтобы все наладилось у вас. а на пособия вы можете подать в любое время, когда у вас возникает такое право, а не только до 6 месяцев ребенкиных. просто они выплачивают пособие с момента подачи заявления + за 6 месяцев до этого (как бы задним числом, а если ребенку нет полгода, то с момента его рождения)
уволить могут хоть кого, было бы желание. все льготы действуют только при сокращении...