Роды с маленьким ребенком. Куда его?

Рожали второго (партнерские роды), дочке 2,2 было. Договаривались заранее с соседкой (доверяем), перед родами отдали ей, уехали в половине 12 вечера, ночью родили, в 7 утра папа её уже от соседки спящую забирал.

Только хотела задать похожий вопрос и наткнулась на твой пост.., у меня ситуация похуже... Мама за 150 км от нас, муж военный, т.е с работы не уйти ему, была у нас договоренность с бабушкой с соседнего подъезда помочь ( но ей 77 и она уехала на все лето на огород, хоть и говорит: рожать начнешь - позвони, я приеду, детей заберу, но приедет она через часа полтора, я за это время уже и родить могу... Вот тоже хожу и думаю, что делать-то в такой ситуации. Старшую проще пристроить ( может и в садике будет в этот момент , пока моя мама на такси доедет до нас), а малого куда??? Никто не захочет его взять даже на 3-5 часов, он шустрый очень, пока мама моя не приедет... А на маму у меня вообще нет надежды, столько раз подводила, что может и через 10 часов приехать только...

3 или 5 дней выходных по закону обязаны дать папе при рождении ребенка, правда, без содержания.

я вторую дочку рожала, первой 1,6 было. Тоже ужасно переживала! Но она была с папой три дня, пока я была в роддоме, и разлуку со мной перенесла просто прекрасно! но у нас папа с детьми с рождения может и посидеть и укачать, и спать уложить! Вообще муж всегда берет отгулы или в счет отпуска несколько дней, любой работодатель ради такого дела (рождение ребенка) должен дать, по-человечески если относится. 

Однозначно или мужу отпуск брать, или с кем-то еще договариваться (родственники, подруги, соседи) —  причем обязательно на несколько дней. Потому как рассчитывать на то, что после родов вы сразу домой под расписку уйдете, не совсем правильно. Любые роды ведь лотерея, заранее никогда неизвестно как пройдут и сколько времени придется в роддоме провести. И тылы надо прикрыть заранее, потому что по факту у вас может не оказаться времени/сил/возможностей искать кто за ребенком присмотрит.    И для информации: согласно Трудовому Кодексу РФ муж имеет полное право взять отпуск в связи с вашими родами либо за свой счет (до 5 дней, ст.128 ТК РФ), либо очередной вне графика отпусков и независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (абз.4 ст.123 ТК РФ)

Муж брал отпуск за свой счет на время моего пребывания в роддоме. Совместные роды естественно не рассматривали даже. Бабушек рядом нет совсем.

Оба раза под расписку домой уходила на след.день. Смысла дольше после ер оставаться не вижу, если самочувствие хорошее. Кровотечение, если что, можнт начаться и после выписки.УЗИ самой без проблем сделать в любое время.

Муж может взять 3 или 5 дней за свой счет в связи с вашими родами или часть оплачиваемого отпуска, уж придется родить без мужа. Уходить из РД на следующий день не вижу смысла, не дай бог чего не так пойдет и потом в больницу загремите кто тогда будет сидеть с детьми. Либо переносить море на попозже

Море перенести на попозже. Пусть в августе едут.

Мужу взять отпуск на это время, в крайнем случае за свой счет. А на время родов с бабушкой или подругой можно оставить.