Третий декрет подряд без выхода на работу

Хорошо,если бухгалтер не отзвонится завтра,сама буду названивать)))

Значит там сотрудники не знают закона, мы работаем по Федеральным законам

Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на вообще любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае, поскольку страховой случай наступил в 2015 году, но при этом Вы полностью (в 2011 - 2014 годах) и частично (в 2010 году) находились в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за детьми, то все вышеуказанные года могут быть заменены на календарные года, предшествующие годам, в которых Вы находились в указанных отпусках, то есть 2009 и 2008 годами, так как замена лет расчетного периода в случае нахождения застрахованного лица в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком в течение нескольких лет подряд, осуществляется на календарные годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2010 года, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родами и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях - периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы (часть З1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ) Повторно акцентируем внимание на то, что замена календарных лет осуществляется в целях увеличения размера пособия и по заявлению застрахованного лица. Для пересчета начисленного Вам пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством, Вам необходимо обратиться к своему работодателю.

Получилось так скопировать,там ещё предисловие есть.