Дд всем.я беременна 5ым ребенком.на 18ой неделе.официально трудоустроенс на минималку в ооошке своего мужа(по докам ген.директор не он)я естевственно не работаю,а просто числюсь работающей и отчисления в пфр за меня платят ,чтоб не быть безработной.скоро выходить в декрет.вопрос.лучше мне уволиться чтобы гос-во платило пособия и родовые?но в таком случае я наверно потеряю детские которые уже получаю на 4ых имеющихся детей.может кто понимает что в этой теме🤕ну не муж же мне будет платить родовые,дикретные и пособия🤪или работающим пфр тоже платит?
Лучший ответ
Казань
Валентина Тюрина, оо супер тогда.это мне надо будет взять больничный в 30 недель и отнести в пфр?
0
18.10.2023
Ответить
Москва
Ариадна, просто сообщить номер больничного работодателю
0
18.10.2023
Ответить
Краснодар
Ариадна, больничный отдаёте в отдел кадров, они передают в сфр (он же ФСС). На госуслугах придет уведомление о том, что начата проверка. Потом уведомление, что всё ок ждите деньги. В общей сложности в течение 2х недель с начала больничного по БиР деньги приходят (это за 140 дней больничного)
0
19.10.2023
Ответить
Москва
Минималку получите, т.к трудоустроены официально. Можно попробовать пройти и на единое, с таким количеством детей-то)
0
18.10.2023
Ответить
Нижний Новгород
Вы думаете, что муж из своего кармана будет декретные вам платить? Нет, это не так.
0
19.10.2023
Ответить
Мурманск
Наоборот тем, кто трудоустроен больше льгот можно получить. Вы берете больничный в 30 недель и относитесь на работу. Они уже передают данные в фсс. И вам автоматически начислять больничный. После окончания больничного оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Оплата идёт до 1. 5 лет опять же от фсс. А ещё зайдите на госуслуги посмотрите, может там какие доп пособия сможете получить, так как у вас минималка
1
18.10.2023
Ответить
Пятигорск
Здравствуйте. Вы и так получите положенные выплаты. Вам оформят в фирме супруга документы и ФСС всё выплатит и не потеряете пособия на детей. Не увольняйтесь.
1
18.10.2023
Ответить
Казань
Работающим оплачивает декретные и пособия по уходу за ребенком работодатель не со своего кармана . Поэтому увольняться не нужно .
0
18.10.2023
Ответить
Москва
Если уволиться, до 1.5 лет не будет пособия. Так что числиться. Платит фсс, не муж.
0
19.10.2023
Ответить
Сейчас всем платит сфср. Неработающим отменили до 1,5 лет. Если за вас идут отчисления в пенсионный и социальный фонд, то они и заплатят больничный и до полутора лет.