11 ноября подписала документы на сокращение должности, уволиться должна была 11 января. Но вдруг начальство срочно вызывает и предлагает досрочное сокращение, не пойму в чем подвох?
Лобня
Виктория, я тоже, но я в отпуске по уходу за ребенком ребенком сейчас. Мне какая-то дама звонила из казначейства, говорила, типа, напишите заявление, чтобы ставка осталась, я её послала культурно. Конечно, ужас, что так всё разрушили...
1
08.12.2023
Ответить
Москва
Елена Лебедева, у нас все декретники вышли, кто то пошёл в казначейство, а кто то по соглашению. Вышли, чтобы выплаты получить.
0
08.12.2023
Ответить
Лобня
Виктория, Не, меня даже никто не уведомлял ни о чём... А какой округ?
0
08.12.2023
Ответить
Лобня
Виктория, я всё узнала от коллеги, а как приехала к начальнику, спросила, типа мы сами в шоке. Но сказала, что округ будет до марта. Вопросов больше чем ответов 🫤
0
08.12.2023
Ответить
Москва
Попросите проект дополнительного соглашения. Вероятно предлагают вам уйти по собственному или по соглашению сторон. Во втором случае обычно выплачивают какую-то договоренную сумму ))
Например, три оклада (для примера, это все решается между работником и работодателем). Больше никаких дополнительных гарантий, кроме как указанных в допсоглашении, не будет. Все как при обычном увольнении.
В случае же работодатель имеет в виду реально досрочное сокращение, как это предусмотрено, то подвохов нет, все гарантии увольнения при сокращении + допкомпенсация в размере среднего заработка пропорционального оставшемуся времени.
Здесь можете посчитать ну и в Трудовом кодекса
0
06.12.2023
Ответить
Санкт-Петербург
Если выплатят компенсацию, то никакого подвоха, просто хотят закрыть год и не возиться в январе.
2
06.12.2023
Ответить