Девочки,плиз,очень нужна ваша помощь. В период с августа 2008 по декабрь 2010 проработала в одной компании. Сократили. Устроилась на новое место только через 2,5 месяца,т.е. в середине марта. Размер моей заработной платы составляет 32500( сумма прописана в договоре ). В декрет ( по моим расчетам ) примерно в середине ноября. За период работы на новом месте была на больничном уже 2 раза (в совокупности это 14 рабочих дней). На сколько я знаю,до 31 декабря 2011 действует поправка к закону где беременная может выбрать один из наиболее выгодных вариантов.В моем случае я так понимаю ,что это только по старому расчету. И наконец вопрос- Как будет производиться расчет,сколько я должна отработать не включая больничные и отпускные дни? Девочки помогите пожалуйста разобраться,может кто-то был в подобной ситуации. Заранее спасибо за Ваши ответы.
Уфа
По-новому у вас в расчет войдет период с января 2009 по декабрь 2010г. и там не учитывается время которое вы были на больничном. Поэтому как правило среднесуточная зарплата там меньше. А по-старому 12 месяцев предшествующие месяцу декрету т.е. в вашем случае это ноябрь 2010г. по октябрь 2011г. и здесь учитывается фактическое время вашей работы. На основании приведенных данных тяжело сказать который вариант для вас выгоден. Если с бухгалтерией нормальные отношения можно попросить рассчитать оба варианта для вас. В приницпе они должны, если от вас будет заявление о расчете наилучшего варианта.
0
28.07.2011
Ответить
Балашиха
да-да, если бухгалтер нормальная женщина, не поленится - рассчитает вам по обоим вариантам, а потом выберите наиболее подходящий) тем более, что, по-моему, декретные выделяет государство, а не компания, в которой вы работаете, так что они в любом случае не в убытке.
0
28.07.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: