Отпуск по беременности и родам (вопрос)

по новым правилам будут брать все-равно 2 года (а точнее 730 дней) в независимости от отработаного времени. она могла отработать, допустим всего 6 мес. а делить заратотанные деньги будут на 24 месяца. а по 212-ФЗ сколько отработал, на этот срок и делят.  пример : заработок составляет 100 тыс рублей. больничный по бер и родам 140 дней. 100000\730*140=19178,08- по новым правилам. теперь по старым, допустим отработано 6 мес (т.е.152дня) 100000\152*140=92105,26. чувствуете разницу?)))

в Вашей ситуации для расчета б\л по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет за вторым малышом будут браться те же суммы, что и для расчета за первым ребенком, т.к. между детьми вы не работали.

выбирать можете, расчитывать будут за год с мая 2011 по апрель 2012.

при расчете по старому возьмут доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска по БиР (минус больничные и отпускные) / кол-во отработанных календарных дней в этом периоде (т.е. 365 минус больничные и отпуска) = средний дневной заработок (СДЗ), который затем * 140 (к-во дней отпуска по БиР) при расчете СДЗ по-новому берется доход за 2 календарных года до года б/л (минус больничные) / 730 (2 календарных года). Если супруге в декрет в января 2012 года, то для расчета по-старому возьмут доход за период с января 2011 по декабрь 2011 (если она все это время работа у одного работодателя)минус больничные и отпускные / (365 минус дни больничных и отпусков) * 140 По новым же правилам доход супруги за период с 01.01.2010 по 31.12.2011 (минус больничные) / 730 * 140. Как сами пишете супруга на больничном часто, при старом методе расчета эти дни не берутся в расчет и она получит пособие из фактически заработанных денег. При новом способе исключаются только суммы больничных и независимо от того работала в эти два года или нет всё поделится на 730. 

В расчет и в том, и в другом случае берутся суммы начислений, с которых выплачиваются  страховые взносы в бюджет, то есть в расчет берутся: при старом способе выплаты за предшествующие декретному отпуску 12 месяцев: - окладная часть за отработанное время за 12 месяцев , - премии за 12 месяцев, -доплаты и надбавки за 12 месяцев, - вознаграждение по итогам года, начисленное в период за 12 месяцев до отпуска по Б и Р. Все это суммируется и делится на (количество календарных  дней за 12 месяцев за минусом количества календарных дней нахождения на больничном и в отпуске) и умножается на 140 дней отпуска по беременности и родам. При новом способе в расчет берутся суммы, начисленные за  24 месяца, предшествующего отпуску по Б и Р: - оклад за отработаное время за 24 месяца, - премия за 24 месяца, - надбавки за 24 месяца, -вознаграждение по итогам года за 2 последних года, - отпускные выплаты за последние 2 года, - все виды материальной помощи, единовременных премий( а также -все виды выплат, кроме выплат по больничному листу). Все данные выплаты суммируются и делятся, независимо от количества отработанного времени, на 730 дней и умножаются на 140 дней отпуска по Б и Р. То есть, если у вашей жены не было на предприятии выделенных курсивом выплат, но было много больничных, то ей выгоднее писать заявление на расчет по-старому. Потому что при новом методе расчета при каждом дне нахождения на больничном снижается среднедневная сумма для расчета отпускных по Б и Р, тк за дни больничных не выплачиваются оклад, премия и прочие выплаты за счет средств предприятия, а суммы оплаты побольничному листу( за счет ФСС), естественно, в расчет не включаются. Но если у вашей жены были значительные единовременные премии и мат. помощь, большие отпускные, особенно, в период за 2010 год, то расчет стоит вести индивидуально. Может, вам это будет и выгоднее, как мне. Естественно, я рассматривала варианты при условии, что ваша жена проработала до декрета хотя бы 2 года и имела за этот период примерно одинаковые начисления по зарплате.

Я думаю, что  ваши выплаты не снизятся и не увеличатся. Ведь в случае, когда женщина переходит из отпуска по уходу в декрет, ей декретные считают по той зарплате, которую она заработала еще до 1 декрета. Поэтому вас не должен интересовать вопрос, по какому методу(старому или новому) вам будут считать пособие и декретные - они будут у вас точно такими же, как в первый раз. Но если бы вы вышли на работу до 2 декрета хотя бы на 1-2 месяца, вам выгоднее было бы считать по-старому, однозначно.

большое спасибо,и вам удачи!!!