Подскажите по выплатам!
Выплаты, права, бумагиВот дадут мне в ЖК больничный лист на 30-й недели. Я его несу на работу. Так? И все? А денежку надо получать будет как зарплату или она на карточку будет куда-то капать?
И потом, по истечении больничного 1.5 года то, что должны платить-что для этого делать надо? Заявление писать или еще что? Эти деньги тоже как зарплату забирать надо?
И еще вопросик, те, у кого на работе з/п выдают не на карточку, а с квиточком (не знаю как это правильно называется), им потом все деньги также и придется забирать или можно карточку сделать?
И потом, по истечении больничного 1.5 года то, что должны платить-что для этого делать надо? Заявление писать или еще что? Эти деньги тоже как зарплату забирать надо?
И еще вопросик, те, у кого на работе з/п выдают не на карточку, а с квиточком (не знаю как это правильно называется), им потом все деньги также и придется забирать или можно карточку сделать?
Алена
Когда получаете б\л идете и относите его в бухгалтерию там вам необходимо написать заявление чтобы выплатили пособие по беременности и родам за эти 140 дней и каким способом вы хотите произвести расчет( если не укажите каким расчитают по новому а это не всегда выгодно!). Если встали на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) Вам в ЖК должны еще дать об этом справку тогда в заявление указываете что хотите получить единовременное пособие по этому поводу. Когда родиться ребенок Вы также должны получить единовременное пособие по рождению ребенка (11703 руб) .Здесь несколько вариантов его можете получить либо Вы либо муж по своему месту работы, для этого необходимо в одну из бухгалтерий предоставить копию свидетельства о рождении ребенка и справка с другого места работы что не получали на работе супруга это пособие и конечно написать заявление о получении. Одновременно вместе с ним сразу можно написать заявление об уходе в отпуск до 1.5 лет и обязательно указать способ по которому вы хотите чтобы были расчитаны отпускные (повторюсь что по новому не всегда выгодно). Здесь есть один нюанс если Вы выберете старый способ то выплаты по этому расчету будут производиться до 01.01.13г. А потом уже по новому расчету. А по поводу карточки можно узнать в бухгалтерии они помогут оформить и потом будут переводить на нее все выплаты либо если она у Вас уже есть просто в заявлении указать все реквизиты для перечисления денег на счет.
Кстати если Вы москвичка и Вам нет 30 лет есть еще одна выплата ее нужно оформлять с собесе. если нужно я напишу подробнее)
14.11.2011
Ответить
Виктория
)) спасибо за развернутый ответ)
про выплаты какие положены и какие нет- я знаю, интересовал именно вопрос по получению) Думаю сделать карточку тогда на всякий, чтобы сразу реквизиты предоставить в бухгалтерию
14.11.2011
Ответить
Ирина
поправлю, все что рассчитано в 2012 году подлежит перерасчету в 2013 только в случае увеличения суммы пособия.
15.11.2011
Ответить
Марина
Расскажу как было у меня, но возможно у всех свои нюансы. Работала госслужащей, з/п на карту. Получила б/л по беременности и родам на 140 дней (т.е Вам дается 70дней до родов и после 70), привезла на работу, написала заявление и мне перечислили выплаты на карту. После истеченя этих 140 дней мне надо поехать на работу и написать заявление на ОТПУСК по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На сколько знаю если з/п не на карту, то надо завести счет в банке на него и переведт все выплаты.
14.11.2011
Ответить
Виктория
Спасибо) а как интересно после родов надо ехать на работу? Сразу нельзя написать заявление?
14.11.2011
Ответить
Ирина
а как вы себе это представляете - одним числом и на отпуск по БиР и на отпуск по уходу?)))) А вдруг сразу по окончании б/л соберетесь на работу? А вдруг (не дай Бог) будут осложненные роды и дополнительный больничный? Все делается в срок - получили больничный на 140 дней, написали заявление на отпуск по БиР. Закончился отпуск по БиР - написали заявление на отпуск по уходу
15.11.2011
Ответить