Девочки столкнулась с некоторыми проблемами при оформлении пособия по БиР,
МОЖЕТ КОМУ-НИБУДЬ ПРИГОДИТСЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Как получили больничный лист
1.Пишите заявление о расчете пособия по БиР
по Закону сказано, что Вы вправе выбрать, по каким правилам Вам рассчитать пособие, но если Вы не бухгалтер как сделать это правильно? (укажу пример заявления, как подстраховаться, если Вы не знаете по каким правилам (2010 или 2011г.) выплаты будут больше)
текст:
Директору …
От …(ФИО, должность)
Заявление.
В соответствии с правом выбора расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам, которое установлено статьей 2 Федерального закона РФ от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ" и статьи 2 и 3 Федерального закона , вступившего в силу 28 февраля 2011 года и применяющегося к правоотношениям, наступившим с 1 января 2011 года, Сумму пособия рассчитайте мне как по правилам Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, так и по правилам, вступившим в силу с этого года. Основание – пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ. Выплатить мне прошу наибольшую из двух получившихся сумм.
Дата, подпись
2. Предоставляете больничный лист из ЖК
3. Работодатель делает расчет на основании справок по З/П (2НДФЛ и 4Н) по правилам 2010 и 2011г. – по закону в течение 10 дней
4. В ближайший день выплаты З/П выплачивает Вам пособие согласно расчета.
5. Работодатель подает все необходимые документы для возмещения, выплаченного Вам пособия, в ФСС (и ему все до копеечки возмещает государство) ПОЭТОМУ:
- Если работодатель говорит, что не может выплатить вам большую сумму - поясните ему, что он все деньги вернет за счет государства.
-Если, работодатель, пытается уйти от траты времени на расчет пособия по 2м вариантам, просите письменный ответ на основании чего он Вам отказывает.
НО НЕ ВСЕГДА БЫВАЕТ, ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 2х ЛЕТ У ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ:
И тогда на 3 этапе возникают некоторые препятствия, поэтому Вам необходимо ЗАРАНЕЕ ПОДУМАТЬ, о том, что ваш работодатель запросит некоторые справки по з/п от предыдущих работодателей:
приведу пример на конкретных датах, чтоб понятнее было:
Вам в декрет 09.11.2011, Вы с 01.01.2010г. и по сей день работаете в ООО «Ромашка»
- По правилам 2010г. Вам нужны справки (2НДФЛ и 4Н) за период с 09.11.2010 по 08.11.2011
- По правилам 2011г. Вам нужны справки (2НДФЛ и 4Н) за период с 01.01.2009 по 31.12.2010
-если Вы работаете у данного работодателя меньше 2х лет
1.) работодатель ООО «Ромашка» делает справки за тот период, который вы у него работаете по требованию правил 2010г. и 2011г.
- 2НДФЛ и 4Н по правилам 2010 – с 09.11.2010 по 08.11.2011
- 2НДФЛ и 4Н по правилам 2011г. с 01.01.2010 по 31.12.2010
2.) Т.к Вам нужны справки за 2009 год, а Вы работали в 2009году в ООО «Роза», вам необходимо запросить в ООО «Роза» справки (2НДФЛ и 4Н) за период с 01.01.09 -31.12.2009
В соответствии с пп.3 п.2 статьи 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 8 декабря 2010 года Вам необходимо написать заявление в произвольной форме и обратиться с этим заявлением к своему прошлому работодателю (ООО «Роза»). В срок не более трех рабочих дней с момента подачи заявления предыдущий работодатель обязан выдать Вам справку о сумме заработка по утвержденной форме (2НДФЛ и 4Н).
Это важно! Формы для данного заявления не установлено. Поэтому пишем его самостоятельно.
ОБРАЗЕЦ: Запрос справки для назначения пособий у предыдущего работодателя
«Директору…
От …(ФИО, должность)
Заявление.
Прошу в соответствии с пп.3 п.2 статьи 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ для расчета пособий, выплачиваемых из средств социального страхования, выдать мне справку о сумме заработка, полученной на Вашем предприятии в за период с 01.01.2009 по 31.12.2009 года.
Дата, подпись»
НО И ТУТ БЫВАЮТ ПОДВОДНЫЕ КАМНИ!
Допустим, прежний работодатель:
- прекратил существование, исключен из госреестра;
- не отвечает по известным работнику телефонам, не имеет сайта в интернете;
- поступил по отношению к работнику настолько нехорошо, что у работника не может прийти к работодателю за справкой;
- находится в другом регионе России и у работника не получается списаться с ним по почте.
Значит ли все это, что работник уже окончательно и бесповоротно потерял возможность узнать свою заработную плату за нужный период, когда он работал у прежнего работодателя? Нет, не означает. Механизм, как все же узнать, заработок работника у прежнего работодателя, предусмотрен пунктом 7.2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 8 декабря 2010 года. Практически в виде форм документов этот механизм реализован в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 21н.
Какое заявление подает застрахованное лицо и кому?
Запрос суммы дохода у предыдущего работодателя, если нет возможности запросить справку
Это важно! Информация передается в три этапа.
-Первый этап.
Работник, которому нужно узнать для расчета пособий свой заработок в расчетном периоде у другого работодателя, пишет заявление по установленной приказом № 21н форме (ни в коем случае не придумывает его самостоятельно!)
ОБРАЗЕЦ заявления:
Приложение № 1
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24.01.2011 № 21н
Страхователю, назначающему и выплачивающему пособие,
____________________________________________________
(полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя, физического лица)
от застрахованного лица.
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
Паспортные данные:
серия ___ номер ___ кем и когда выдан _____________________
Дата рождения __________________
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
____________________________________________________
Адрес места жительства: ________________________________
Контактный телефон: __(___)____________________________
Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях.
Поскольку я не имею возможности получить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от страхователя ______________________ за период работы (службы, иной деятельности) у этого страхователя, в течение которой я подлежал(а) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, с ________ 20__ г. по _________ 20__ г. в связи с прекращением деятельности страхователем / по иным причинам (ненужное зачеркнуть, указать иные причины)__________________________ для исчисления и выплаты мне пособия (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - указать нужное) прошу в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, из которых должно быть исчислено указанное пособие.
Подтверждаю свое согласие на обработку и использование территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации моих персональных данных о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях для подготовки им сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях и представления их страхователю выплачивающему пособие ___________________________________
Дата, подпись
Заявление отдается работодателю.
-Этап второй.
Работодатель обязан заявление принять и в течение двух рабочих дней в свою очередь написать заявление-запрос, только уже по другой форме, и передать его в свое отделение Пенсионного фонда РФ.
-Этап третий.
Пенсионный фонд РФ передает Вашему текущему работодателю сведения о Вашем заработке для расчета пособий, которые находятся в базе данных Пенсионного фонда. Передача этих данных производится в течение 10 рабочих дней, за одним исключением – если Вашему новому работодателю в течение января-марта нужны данные за предыдущий календарный год, он их получит не ранее 1 апреля текущего года.
Более подробную информацию по запросам данных в пенсионном фонде можно найти:
Если, к примеру, в течении 2009 года Вы работали у нескольких работодателей(ООО «Роза» и ООО «Лютик»)
Это важно! На каждого своего бывшего работодателя работник пишет отдельное заявление на предоставление справок (или отдельный запрос в ООО «Ромашка» для алгоритма с ПФР)
-Если у Вас была работа по совместительству :
Если у Вас за предыдущие 2 года было совместительство (одновременно работали у 2х и более работодателей), то НЕ ЗАБУДЬТЕ ЗАПРОСИТЬ У НИХ СПРАВКИ 2НДФЛ и 4Н (или написать текущему работодателю запрос о получении данных в ПФР по работодателям у которых работали по совместительству).
НАДЕЮСЬ МОЙ НЕ ОЧЕНЬ КРАТКИЙ ПОСТ ПОМОЖЕТ ВАМ!!!!!!!!!!!!!!!
УДАЧИ И ЛЕГКИХ РОДОВ!
Р.S. СУЩЕСТВУЕТ ЕЩЕ РЯД ПОСОБИЙ НА КОТОРЫЕ СТОИТ РАСЧИТЫВАТЬ!!!! Вот ссылка на очень занимательный сайтик, почитайте –кому интересно!!
