Дорогие девочки, подскажите, пожалуйста, срочно - а могут ли меня на работе сократить на пол-ставки вопреки моему желанию? Оправдывают тем, что им нужен человек, который будет постоянно работать (я почти на месяц попала на больничный лежала в больнице - но ведь это не по моей вине.. Просто так в больницу не положат, значит, так было действительно нужно, все же - мне ребенок дороже любой работы, уж простите.) Мне позвонили перед НГ и сказали, что "заберут пол-ставки" с января).
Краснодар
вам необходимо принести справку на работу о том что вы беременны! И это надо было сделать уже давно.
Фактически ... для работы и для работодателя - вы не беременны - потому что они об этом не знают! Юридически они узнают об этом только тогда, когда вы письменно их уведомите! Несите справку на работу срочно! К 10тому же числу! И если будут сокращать на пол дня скажите что вы будете жаловаться в прокуратуру (именно не суд, а прокуратуру)! Потому что за несоблюдение трудового законодательства, прокурор и трудовая инспекция имеют право наложить штраф на работодателя! А суде ущемление вашего права еще придеться доказывать именно вам!
0
08.01.2012
Ответить
Ставрополь
я когда в ЖК попросила такую справку, мне сказали что дадут только когда в декрет пойду, а так могут дать только бумажку на которой написано была у врача-гинеколога, срок такой то
0
09.01.2012
Ответить
Новокузнецк
должны давать, я брала такую справку, называется, заключение Врачебной Комиссии (ВК), на работу, пойди можно на хитрость, сказать например в ЗАГС нужна или БАНК. Если не хотят для работы выписывать.Я вот как раз просила простую бумажку (с указание времени посещения), что бы часы посещения ЖК оплачивали по закону, а мне такую фирменную дали.
0
09.01.2012
Ответить
Краснодар
ну так такая и нужна - что срок такой то и все - самое главное письменный факт что работодатель знает о наличии беременной сотрудницы.
0
09.01.2012
Ответить
Уфа
Могут, я думаю. Уволить не могут, а вот на полставки перевести - вполне. Потому что если вы, исходя из вашего положения, можете выполнять только часть работы, которую вы выполняли раньше, то работодателю придется привлекать еще другого человека к выполнению этой работы...недавно в школе у нас был такой случай. Учительница, беременная, сидит на уроках свои дела делает, на детей ноль внимания. Родители пожаловались, ее обещали на полставки перевести, чтоб вообще детей не касалась.
0
09.01.2012
Ответить
Ульяновск
могут,но не в ущерб беременной! Платить обязаны все равно как за ставку, даже если она работает только пол ставки! Иначе любой суд присудит правоту беременной и у фирмы будут куда более серьезные проблемы!
0
09.01.2012
Ответить
Новокузнецк
И вообще Б может попросить о сокращении рабочего дня, если я не ошибаюсь, т.е. легкий труд, оплачиваться должно все равно по средней зп. Они могут по срочному договору принять человека на полную ставку, на время больничного, а далее перевести человека на время декретного отпуска. Я когда собралась уходить сказала начальству что работать мне врач не рекомендует (сидячая работа), что надо бы в больнице полежать на сохранении из за тонуса, что я сама упрашиваю врача не ложить меня (на самом деле так и было). Стали замену искать раньше, и взяли на стажерство за месяц до моего декретного)
0
09.01.2012
Ответить
Москва
Ниже все верно расписано. Если Вы еще не уведомляли официально работодателя о своем положении, то он может Вас даже уволить и в суде Вам будет сложно доказать свою правоту, ибо юридически на момент составления приказа о сокращении работодателю было не известно Ваше положение, а значит приказ имеет законную силу. Потому срочно несите справку из ЖК, что стоите на учете, а еще лучше копию вышлите заказным письмом на адрес работодателя. Уволить или перевести Вас без Вашего письменного согласия не могут ни при каких обстоятельствах. Я прошла через все это.
0
09.01.2012
Ответить
Калуга
Не имеют права,даже если вы вообще не будете появляться на работе(по больничному)!Если попробуют урезать з/п,то сразу пишите на них заявление! Или приносите распечатанные права Б,где все прописано четко. Единственное,могут вам предложить поменять должность(с вашего согласия),но где з/п не меньше. Поэтому даже не думайте соглашаться на их условия,получайте свои деньги,лучше на малыша их потратить)
0
08.01.2012
Ответить
Екатеринбург
все конечно правильно пишут... но наш мир жесток и несправедлив... но если там сидят люди с мозгами и реальным желанием - то они сделают это так что никто потом не придерется... дай Бог у вас все будет хорошо (меня почти пронесло)
0
09.01.2012
Ответить
Большая Ижора
если стоите на учёте - то нет... Не могут вообще ни грамма понизить, разве что повысить
0
09.01.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: