Войти

Отпуск перед декретом 28 или 14 дней???

Vellary
Тёма, 14 лет 1 месяц Москва

В законодательстве нет понятия "отпуск 14 дней". Есть понятие "минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск -28 дней".  

0
20.02.2012
Венера
Алёнушка, 19 лет 10 месяцевВанечка, 14 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Вот именно, что конкретизации нет, а работодатели этим и пользуется, хотя ему вообще должно быть до лампочки, т.к. контора государственная, не из своего же кармана платить будут!!!

Так что буду добиваться 28 дней, имеем право!

0
20.02.2012
Vellary
Тёма, 14 лет 1 месяц Москва

Не не не. Конкретизация как раз есть. Речь идет в ТК РФ об отпуске. Самый минимум которого это 28 дней. Меньше по идее отпуска нет. Разве, что есть положение в законе что по своему желанию и при согласовании с работодателем Вы имеете право отпуск свой 28 дней делить. Ну а то что работодатели например говорят у нас весь отпуск сразу гулять нельзя только по 14 дней....это нарушение, можно конечно привлечь к ответственности, но просто не заморачивается никто , да и многим так даже удобнее самим.  

0
20.02.2012
Венера
Алёнушка, 19 лет 10 месяцевВанечка, 14 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Получается они мне добровольно-принудительно навязывают отпуск разбить, а я не имею никого желания, так что пусть курят бамбук;)  

0
20.02.2012
Vellary
Тёма, 14 лет 1 месяц Москва

Кочнено пусть курят, у Вас все карты в руках,  а при Б вообще никаких разговоров не в Вашу пользу быть не может =))) Удачи.=))))

0
20.02.2012
Венера
Алёнушка, 19 лет 10 месяцевВанечка, 14 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Все прекрасно отпускаю, даже спорить не стали))

А ТК мой распечатанный себе взяли на изучение, вот грамотеи!!! 

0
23.02.2012
Vellary
Тёма, 14 лет 1 месяц Москва
Я очень рада за Вас. Вы умница. =))))))))
0
23.02.2012
Венера
Алёнушка, 19 лет 10 месяцевВанечка, 14 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Спасибо))

0
24.02.2012
Vellary
Тёма, 14 лет 1 месяц Москва

В моей  практике многие считают что отпуск который положен по истечению 6 месяцев работы составляет только 14 дней, а не 28. Хотя это не верно. В ТК написано положен ежегодный отпуск - смотрим определение отпуска - а он там 28 дней (для простых смертных, живущих в средней полосе=)).  

0
20.02.2012
Маша
Дарья, 14 лет 6 месяцев Серов

Во-первых вам уже положено 3 с копейками недели отдыха (т.к вы отработали 10 месяцев, 1 неделя отпуска пропорцианальна 3 отработанным месяцам).

Во-вторых , вы беременна, и имеете право отгулять отпуск в 28 дней ВНЕ зависимости от стажа.

Причем они вам будут предоставлены не авансом. У меня была подобная ситуация. Только я отработала 8 месяцев и ушла в отпуск на 28 дней, а потом в декрет. Отдел кадров сказали , что они мне еще несколько дней должны будут. Т.к 8 месяцев +20 недель больше чем год. 

0
20.02.2012
Венера
Алёнушка, 19 лет 10 месяцевВанечка, 14 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Спасибо, вооружилась ТК и пойду разбираться))...теперь хоть уверена, что имею все права! 

0
20.02.2012
Маша
Дарья, 14 лет 6 месяцев Серов

Беременные имеет право на все. Я во время Б жила по принципу : 

"Запомните самое главное: у беременной всегда на руках 2 туза и еще столько же на терне... 
Она может приходить на работу и уходить когда захочет...может хамить сколько угодно...может даже плюнуть в аквариум с любимыми рыбками учередителя..."



0
20.02.2012

Как хорошо сказали... как бользам на сердце....!!! А то наш работодатель не очень то любит, когда о своих правах начинаешь говорить.., они чаше нам о наших обязанностях напоминают!!! 

0
20.02.2012
Интересуюсь... Какой порядок ухода в декрет?

Похожие записи