Когда вы сказали на работе что вы Б ????

Мне пришлось рано сказать основным начальникам, потому что больничные были часто. А так бы тянула долго с этим. Главному сообщила непосредственно директор нашего отдела сама. Хотя, могла и я сказать ему, если бы не лежала на больничных все время))) Ну у нас полегче, коллектив тоже женский, но более менее общаемся все нормально. И все равно не хотела бы им говорить так рано, как пришлось)))) Если есть возможность сказать только самому главному, отдельно от всех, то это идеальный вариант.

Приветик.Знаешь я сказала на 6 недели... Директор больше радовался что я беремена чем муж...Сейчас ходит оберегает меня...А есть у нас отдел кадров(вот реальная сука) возможно ей сказали что я Б,но я лично ничего не говорила.Так она ходит беситься... Я работаю у же как 5 лет.А отдел кадров 1,5 года.И она всячески меня хотела выставить перед директором плохой,она просто не знала на что я способна...Так вот к чему я говорю...Что раньше я себя контролировала с ней,а сейчас просто посылаю,так как уволить меня никто не сможет...Засужу нахрен..ОК пыталась одну уволить,что та обратилась в труд инспекцию,молодчинка просто... И она очканула...Был штраф ОК и предупреждение.... Так что ничего не боитесь ничего... Вас никто просто так не уволит...В суде в любом случае вы выграете... Сотрудник всегда прав.... Работодатели очкуют,но не показывают это...Самое главное не подписывать документы...Удачи....Только позитив... 

Я бы не стала так рано говорить, особенно учитывая отношения в коллективе. Я сама на больничном просидела с 5 недель и до НГ. Мы тоже очень хотели малышика и просто так рисковать я не хочу. У нас следующая ситуация: коллектив женский и у каждой своя история, директор стерва в возрасте без семьи и страшно завистливая. Передо мной девочка в декрет уходила, так она вынудила ее подписать заявление на сокращение нагрузки (и зарплаты соответственно) - девченка сильно на декретных потеряла. Плюс у меня по работе был высокий риск заражения всякими нехорошими для Б болячками. Поэтому я, как узнала, что Б ушла на больничный. Никому ничего не говорила. На вопросы отвечала, что врач не выписывает, гоняет на анализы и ничего определенного не говорит (ни словом не соврала, просто недоговаривала) - типа сама не знает, что со мной. К концу 1 триместра уже стало все заметно и, когда я принесла очередной больничный, пришлось сказать. После НГ вышла на недельку поработать (деньги очень нужны были) и ушла в очередной отпуск на 8 недель. А как отпуск закончится - сразу пойду в декрет. И как бы моя директриса не злилась, уволить меня она не может. По поводу того, что народу мало в офисе: у нас очень плотная нагрузка и если кто-то идет на больничный его работу даже перекинуть некому. Мне очень не хотелось оставлять свою работу - я прекрасно понимаю, что во многих местах меня некем было заменить, но ребенок важнее всего этого. Никакие деньги, ни какая ответственность и порядочность не стоит благополучия и здоровья малыша (которые сейчас напрямую зависят от вашего благополучия и здоровья). И я точно знаю, что если бы пришлось приврать, ради своего же спокойствия (и малыша, конечно), я бы не краснея это сделала. Это только вопрос приоритетов - что важнее.

Я сказала коллегам по очереди, а они до начальника сами донесли, и просить не нужно было...Начальник меня вызвал, спросил: "Вы ожидаете пополнение?". А я перед ним тряслась от страха, как осиновый лист. Он сказал, чтобы я сильно не переживала по поводу работы, что осемья - есть семья, поздравил. В общем, повезло мне с начальником. Уволить вас не имеют права.

мне кажется сейчас говорить не стоит. вот посидите до 12 нед, потом выйдете и скажете. а сейчас отговорки придумывайте какие угодно, вам хоть трава не расти - главное малыш!

У меня 14 недель, пока не сказала, хотя часто к врачам отпрашиваюсь. Собираюсь где-то на 20-21 неделе сказать, если раньше не спросят. На Вашем месте я бы забила на работу. Попробуйте отмазаться ОРВИ, сказать, что очень плохо чувствуете себя. Если пригрозит увольнением, то скажите, что Б и не можете уволиться. Здоровье важнее, а работадателю пофиг. У меня была подобная ситуация. Я болела, у меня была тяжелая ситуация в университете и дома, а меня вызывали на работу. В итоге на работе я свалилась с осложненим от ОРЗ и пролежала еще дома в два раза дольше, чем мне положено было. Берегите себя и ребеночка!

я сказала на 8 недели..тоже был недоволен...но! уволить меня не могут..так я защищена законом..только в случаи ликвидации предприятия!!!! так что смело говорите по какой причине сидите на больничном!!!!!

Если вы оформлены официально,вас уволить не могут,только при ликвидации организации,после выплаты больничного по родам вроде

я сообщила на 4 месяце,там уже деваться некуда было,постоянно к гинекологу то анализы, то просто прием,уволить не имеют права,сейчас дома работаю)))хотя я пришла на работу уже беременная,это я правда потом поняла не переживайте,вам нервничать нельзя 

А я сказала где-то через месяц,т.к я работала одна и замены у меня не было.Если честно ни клиенты ,ни начальство пощады не давало,но я решила ради принципа досидеть,чтоб не терять деньги.Но как оказалось и выплаты пришлось выбивать.Пришлось обращаться во все инстанции.Конечно отношение среди девочек испортились,кто за, кто против.Но мне с ними детей не крестить,тем более ни у кого детей нет.Так что думай только о себе!!!!!!

я бы не говорила недельки до 18-19 , тк животика не было видно, но из-за того что меня уже дважды тогда клали на сохранение, пришлось признаться на 14-й (вернее они сами догадались)... а вообще главное не раньше того времени как на учёт встанете 

Ну вообще по закону,они не имеют никакого права вас уволить! У меня как то обошлось,я начальству не сообщала, ему синичка на хвосте принесла)))

я сказала около 20 недель

сказала, когда было около 20 недель