Рассмотрим новый порядок расчета на примере:
Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2013 г. на 140 дней.
В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2011 и 2012 г.
В 2011 году у нее был такой доход:
- заработная плата 200 000 руб.
- отпускные 17 000 руб.
- больничные 7 000 руб. (за 14 дней)
В 2012 году доход составил:
- заработная плата 230 000 руб.
- отпускные 19 000 руб.
- больничные 3 000 (за 5 дней)
Исходя из этих данных расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году будет произведен так:
1. Пособие по беременности и родам:
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *140 = 91 629 руб.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *30,4*0,4 = 7 958 руб.
ВОПРОС:
А если 2011 и 2012 ни где не работала, и работаеш только с марта 2013 и в декрет в сентябре 2013, то пособие по беременности и родам 0 руб. и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже 0 руб.?
