Всем привет! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая.
В фирме работала с мая 2006 года, в июне 2008 ушла в отпуск по БиР, а оттуда в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. В августе 2010 рожаю второго ребенка и опять ухожу в отпуск по уходу до 3 х лет уже на второго ребенка. Сейчас снова беременна. На работу надо выходить 9 августа, декрет по БиР с 27 сентября (по месячным на неделю раньше, но срок по всем узи на неделю меньше изначально был). На работу на этот месяц выходить не хочу. Хочу написать заявление на отпуск за свой счет до декрета. Вопрос могут ли мне отказать в нем? Как вариант буду делать больничные, но врач сказала, что максимум на 2 недели может дать, потом надо "погулять" дня 4 и снова открывать, только так. А как быть с этими "днями"? Спасибо всем заранее!
Всем спасибо за советы! Созвонилась с отделом по персоналу, действительно, накопился отпуск, плюс мне сразу "авансом" дали дни за будущий отпуск по БиР и было немного неиспользованных дней! Итого 39 дней отпуска, остается меньше чем на неделю открыть больничный и я снова в декрете)
Я в отп.по уходу за реб.до 3-х лет, фирма типо обонкротилась и мы писали увольнение по собств. и новые заявления на прием в новую фирму. Я уже была и нахожусь в отп.по ух за реб.И вот сейчас я снова беременна. В новой фирме еще не работала, но уйду в декрет невыходя из этого отпуска. Вопрос: У меня будут какие-то дни отпуска? или может мне вообще отпуск положен в новой фирме?)))Я в ней несколько месяцев была еще в отпуске до1,5 лет и вот до 3-х сейчас. Срок стажа получается 1,5 года точно.
