Я не права или работодатель му""ак?????

Это уловки работодателя -  затянуть-запутать. Защищайте свои права. Обязаны - пусть платят.

Пон6имаю Вас.. Сама на изжоге сижу)))

Да, получается, что даже в декрет нельзя спокойно уйти, никакого уважения к своим сотрудникам. Выплаты они вам все равно обязаны сделать, единственное, когда родите не забудьте им предоставить заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет и копию свидетельства о рождении, ато они и с пособиями будут тянуть. А лучше всего, чтобы себя подстраховать, позвоните в соц.страх и узнайте у них, что делать в таких ситуациях. Бывает, что все выплаты можно через соц.страх напрямую получить, но при условии конечно, что ваш работодатель производил эти выплаты. Например у вашего ИП на расч.сч. 0, пусть они предоставят вам справку о состоянии расч.счетов, вы ее отнесете в ваш фсс и получите выплаты. Надеюсь, не запутала)