Пришло время рассказать моей начальнице о своей беременности. Если бы не узи, назначенное на чт. на 17, молчала бы до 4-5 месяца, благо начальница работает на другом конце города :-) Так вот..позвонила, сообщила, что беременна и поставила перед фактом, что в чт. ухожу раньше, т.к. назначено узи, спросила, нужна ли справка от врача или заявление от меня в письменной форме? Начальница почему то очень удивилась моей беременности, хотя я второй год замужем, спросила о сроке, после моего ответа она удивилась еще больше, как будто я ей сказала, что на 6-ом месяце) И что уже удивило меня, зачем то спросила, планировали мы беременность!? Я сказала что ДА! Ну что, за вопросы?)) Так вот..вернусь к основному аспекту, по поводу посещений врача и прочее. Она сказала, что ничего не нужно, главное чтобы я заранее ее оповестила, но если будет позволять здоровье, по возможности отрабатывать то время, что я отсутствовала на работе. Так вот, хотела узнать у знающих, должна ли беременная отрабатывать время, которое она отсутствовала по причине посещения врача или сдачи анализов?
Москва
Должна ли я отрабатывать время, проведенное в ЖК?
Москва
Да, не буду ничего отрабатывать, все равно потом не вернусь на работу)
0
15.10.2013
Ответить
Барнаул
Да и ваши "прогулы" никак не должны отразится на з/п!!! я сама столкнулась почти с такой проблемой на работе, ухожу на обследование на пол дня и всё норм, вот не помню какая это статья в труд кодексе, поищите в интернете.
0
15.10.2013
Ответить
Барнаул
Не за что, мне вобще предложили уволиться, а я им справочку на лёгкий труд 
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Добрый руководитель) Моя же начальница, девочке ушедшей в декрет недавно, тоже предложила уволиться, так что мне повезло)
Что ими движет? Они действительно думают, что беременная напишет заявление по собственному желанию?)
0
15.10.2013
Ответить
Барнаул
Наверно, а я написала жалобу в комитет по труду, вот весело было))) меня-то уволить не имеют право))), но всё-таки нашли мирный выход из положения и причём тот какой я и предлагала)))), теперь жду- не дождусь конца ноября чтоб в декрет скорей утопать)))
0
15.10.2013
Ответить
Таллинн
Удивляют начальницы. вроди тоже тетка. Ладно у меня мужик начальник порой так "шутит", типа а вечером поработаешь? Ага и ночь буду работать, лишь бы работа не стояла 
.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Она не в счет) Она не замужем и детей нет, так что ей меня не понять) Она сказала, что если будешь себя чувствовать хорошо, отработаешь, но если я чувствую себя хорошо, но сильно устаю? Это видимо не учитывается)
0
15.10.2013
Ответить
Таллинн
Ясно почему тогда она так. Говори, чо врач запретил много работать, ладно свои положенные по графику часы, а перерабатывать точно не на пользу беременной. Я сейчас на работе начала на 20 минут пораньше уезжать, чтобы в пробке не стоять , не нервничать лишний раз.
0
16.10.2013
Ответить
Москва
Это правильно. Я где то читала, что беременныи сокращается раб. день на час, только вот не поняла, сокращается ли от этого зп.
0
16.10.2013
Ответить
Армавир
Ты ничего не должна отрабатывать, начальники это знают, но на всякий случай говорят вот такие вещи. Просто не обращай внимание, ты же не на весь день уйдешь. Придешь позже или уйдешь раньше - имеешь полное право, просто предупреждай ее и все. Моя вообще корки мочила - говорит приноси справку что с такое по такое время сидела в очереди в ЖК. Я у нее спросила - а кто мне такую справку даст? Как она себе это представляет? Больше не достает меня.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Спасибо за ответ. К счастью с меня не требуют справки, но запрашивать, сколько сидела в ЖК это конечно совсем бред. В очереди можно и по 3 часа сидеть, а можно и больше.
0
15.10.2013
Ответить
Армавир
Ну у нее это давно было, поэтому она всегда говорит - идите жалуйтесь, что это такое и т. д. Короче я уже в отпуске, а потом в декрет.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
У начальниц видимо это на что-то влияет в жизни - знать планировали ли беременность или нет подчиненные.
Моя когда узнала, что я беременна, сказала примерно следующее: Не могу за тебя порадоваться, ведь беременность у вас не желательная, ведь я спрашивала у тебя (год назад до этого, когда я отравилась) не беременна ли ты, ты ответила ,что нет и пока не планируйте. Это 20 лет ты себе не принадлежишь, пока ребенок не вырастет, я тебе сочувствую.
Видимо надо было предупреждать о том, что мы сегодня будем делать ребенка, и завтра, и послезавтра)))))))))) а то бы пришла еще и свечку подержала, ну чтобы убедиться, что беременность очень запланированная.
Ну их)))
Приятной беременности и легких родов!
0
17.10.2013
Ответить
Москва
Какой ужас!! Мягко говоря, это безтактность такие вещи говорить, а мне кажется что это попросту зависть! Ведь горазно лучше жить ради малыша, воспитывать свою кровинушку, чем гнить целыми днями на работе и думать только о никому не нужных бумажках и отчетах.
Спасибо за пожелания)
0
17.10.2013
Ответить
Уфа
Нет,по закону вас должны отпускать на приемы к врачу,без потери в зп так сказать
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Вот и я это слышала, но сказать ничего не решилась, т.к. незнала это наверняка. Придеися ей тогда сказать, что не буду отрабатывать..)
0
15.10.2013
Ответить
Москва
По вашим словам она осторожно вам намекнула что хорошо бы отработать,но это уже на ваше усмотрение и желание)
0
15.10.2013
Ответить
Москва
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы".
0
15.10.2013
Ответить
Москва
у меня с начальницей был ровно такой же разговор)) пришлось скинуть ей статью ТК. даже не думайте отрабатывать это время, отдыхайте лучше, чем больше - тем лучше.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Мне кажется в 90% случаев отношения с прямым руководителей все равно немного ухудшаются, потому что, что не говори - беременная не может как и прежде работать на 100%, этим ты как ни как подводишь рук-во. только тут на это все надо по-хорошему забить) не она ребенка вынашивает и в моем случае(у моих руководиетльниц нет детей) они не знают что это такое. потому намекнуть на ТК - никогда не лишней, иначе на шею сядут)
0
15.10.2013
Ответить
Москва
У моей начальницы тоже нет детей. Спасибо за совет, если что то скажет, обязательно намекну на ТК)
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Однозначно не должна. По логике-не поработал какой-то день, значит не получил сумму в з/п в этот день. Я бы. Предложила эти копейки просто вычесть из з/п если она так принципиально будет на отрабатывании настаивать. Но и на такое начальники никогда не идут:) так что пусть не выпендривается:)
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Я думала, что не должны ничего вычитывать, вроде как это время оплачивается.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Ни в коем случае вы ей ничего не должны! Девочки ниже пишут все правильно, надо знать свои права. Принесите ей Ннатвсякий случай справку от гинеколога о беременности, чтоб никаких вопросов не возникало про обработку. Справка дается в свободной форме, указывается срок беременности и печать/подпись врача.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
мне кажется не нужно серьезно относится к ее словам, странные люди все-таки..справку я бы взяла, так на всякий случай, будет предъявлять что-то, справку ей в зубы и все)))))))))
0
17.10.2013
Ответить
Москва
У нас начальница отличается особой забывчивостью, я думаю она уже не помнит что я ухожу сегодня раньше) Как то не вышла на работу, т.к. при мес. сильно болел живот, я должна была отработать, но она мне ничего не говорила и я не стала настаивать:-)
0
17.10.2013
Ответить
Москва
Моему начальству было без разницы, куда я ушла и на сколько - лишь бы работа была сделана.
Если у вас какая-то почасовая работа, то наверное вы должны отработать, сверхурочные конечно запрещены, но оплачивать вам время, проведенное не на работе в рабочее время тоже никто не должен. Лучше не портите отношения и не качайте права, а для походов в поликлинику выбирайте время, удобное всем. Я в обед старалась ходить.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Работаю с пн-пт с 9-18, сижу на окладе. До УЗИ, назначенного в такое не удобное время, я выкручивалась, ни разу не отпрашивалась, но здесь не пришлось выбирать, талончики ограничены, да и по сроку нужно успеть сделать узи вовремя, так я бы еще молчала, не рассказывала о своем положении начальству, считаю что и так рано сказала.
0
15.10.2013
Ответить
Луцк
нет, нет и еще раз нет! во - первых это посещение врача, во вторых, беременных вообще по закону не имеют права заставлять сверхурочно работать...ну это по закону...и вообще, не нужно Вам ничего было спрашивать у нее про отработки, поставили в известность, что к врачу и все! чем больше будете просить, тем больше на голову сядут
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Так, я и не спрашивала по поводу отработок, я спросила по поводу справки от врача, а про отработки это она сама сказала, я от неожиданности, даже не нашла что сказать ей в ответ.
0
15.10.2013
Ответить
Москва
Не должна, в трудовом кодексе прописано про это обязательно прочитайте! Если настолько принципиальная ваша начальница и из вредности от вас требует отработки, поговорите с гинекологом, чтобы вам справки выдавала.
0
15.10.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: