Девочки , на нынешней работе работаю 3 года. Так вот с нового года наше предприятие хотят закрыть и перевести нас всех в другое ( название меняют). Но все будет через увольнение добровольное. Начальство знает о моем положении, в декрет в начале апреля. Вот получается что декретных я не фига толком и не получу, так как всего 3 месяца проработаю на новом месте. Но еще боюсь что напишу как все по собственному увольнение , а меня не возьмут на новое место ((( посоветуйте, времени совсем не много(
Санкт-Петербург
Не пишите по собственному желание,пусть увольняют по переводу.напишите по собственному желанию,а вас не возьмут в новую фирму,а на другую работу вас тоже не возьмут в положении и тогда вообще никаких декретных не получите.
0
06.12.2013
Ответить
Как не получу? Ну я же до этого 3 года работала? Внизу пишут что по любому получу... Вот теперь я совсем запуталась(
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Вы не получите в том случае, если нигде не будете работать.никакие выплаты по бер и родам не положены,если вы безработная.а где гарантия того,что после заявления по собственному желанию,ваш работодатель вас возьмет обратно?
0
06.12.2013
Ответить
Ой, ужас! А если я куда нибудь фиктивно устроюсь, или в службу занятости устроюсь?
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Фиктивно или нет,ваше дело,лишь бы трудоустройство было официальным,если вы работаете официально,то декретные вы получите в полном размере,не зависимо от того другая это организация или нет,вы сейчас потребуйте справку о доходах со своей фирмы,потребуйте справку 2ндфл и форма 182н(я не вижу с какого вы города,но у нас в спб требуют с предыдущих организаций именно форму 182н),если выс не возьмут в эту же организацию,а вы сможете устроится официально в любое другое место,то декретные вы получите в полном объеме за 12 и 13 год,ну или за любые другие года которые для вас более доходными были.
0
06.12.2013
Ответить
Нужно сейчас уже справки брать, или подождать когда начнутся перемены. Просто нас уже несколько месяцев этим пугают, вот и думаю, может раньше времени расстраиваюсь....
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Да можете подождать.справки вам в любом случае обязаны сделать,даже если уволят.
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Просто если вы уверены в своем работодателе,в том что после заявления по собственному желанию ,он вас примет обратно на работу,то и переживать не стоит,все выплаты сохранятся,вы ничего не потеряете.
0
06.12.2013
Ответить
Но лучше менять заявлениями об увольнении и принятии на новую работу из рук в руки)
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Заявление об увольнении с вашей подписью возьмут,а заявление о принятии отправят в помойку)))так что сдесь это не прокатит.
Я бы точно не писала по собственному желанию,вам зачем этот гемморой?поговорите с директором и скажите что заявление будете писать о переводе ,а не об увольнении по собственному желанию.это просто очень странно....я тоже работала в организации ,кот поменяла название,но ни одна душа не написала по собственному желанию,всех увольняли переводом в др организацию,это правильно и законно.
0
06.12.2013
Ответить
Так может реально сделать все в один день и из рук в руки? И неужели я не получу декретных даже если уволят? Все таки я же 2012-2013 года отработала....
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
нет не положены пособия по бер и родам,а так же выплаты вставшим на учет в ранние сроки,положено только единовременное пособие.
0
06.12.2013
Ответить
Санкт-Петербург
ДА НЕ ПИШИТЕ ВЫ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И НЕ БУДЕТ ПРОБЛЕМ!!!!!!!!
0
06.12.2013
Ответить
Москва
Ну что за бред??? Почему вы не получите декретных денег??? Вы что не работали 2 года до декрета??? Работали! Так зачем пишите что не получите декретные деньги????
0
06.12.2013
Ответить
Просто получается , что в апреле этой фирмы уже не будет существовать( где и у кого тогда брать справку? А на новой я всего 3 месяца отработаю. Просто я впервые иду в декрет и вот так сразу с проблемами.
0
06.12.2013
Ответить
Москва
Вам перед увольнением должны дать все справки о доходах за прошлые года! Исходя из этого и расчитывается декрет!
0
06.12.2013
Ответить
Москва
Декретные вы полюбому получите если вас возьмут в новую фирму!!! Для этого вам ваш работодатель должен дать гарантии того что вас берут! У меня была такая же ситуация, но о моем положении никто не знал, но шанс что кого-то не возьмут был , поэтому все сотрудники нашей фирмы одновременно писали 2 заявления на увольнение и на принятие на работу в новую фирму! Далее кадры делали приказ о принятии на работу на новую фирму вы расписываетесь , получаете договор, приказ и только после этого отдаете свое заявление по собственному желанию, т.е. Из рук в руки! Так и только так! Надругие условия не идите, так и говорите , что в противном случае будете ликвидироваться вместе с организацией ну или как там у вас формулируется закрытие фирмы... Вас уволить не могут, могут сократить только всвязи с ликвидацией организации!!! И трудовой кодекс с трудовой инспекцией вам в помощь! Читайте и показывайте начальнику что вкурсе всех своих прав!!!
0
06.12.2013
Ответить
Вот и я думаю , что только бумаги из рук в руки! Все таки я в положении, и мне есть смысл суетиться ! Я все же 3 года честно отпахала, сразу не беременела специально!
0
06.12.2013
Ответить
Москва
обратитесь в раздел Юр. вопросы.http://www.babyblog.ru/community/lenta/pravo
Но я бы, наверное, не писала заявление об уходе, пусть вам делают перевод
Но я бы, наверное, не писала заявление об уходе, пусть вам делают перевод
0
06.12.2013
Ответить
Было бы отлично переводом! Но так как другая организация , то вроде только через увольнение, даже не сокращение, чтобы деньги не выплачивать( спасибо за ссылку
0
06.12.2013
Ответить
Краснодар
Если вам в декрет идти в апреле 2014 то для расчёта будут брать ваш заработок за 2013 и 2012 годы для этого с предыдущего места работы берётся специальная форма справки о заработке и его берут для расчёта декретных и размер декретных будет ровно таким же каким бы он был если бы вы работали на старом месте
0
06.12.2013
Ответить
А когда справку брать? И будут ли мне декретные , если я по собственному желанию увольнение подпишу?
0
06.12.2013
Ответить
Краснодар
Справку вам дадут при увольнении, главное чтоб вы на момент выхода в декрет работали официально не важно в принципе у какого работодателя, работодатель только рассчитывает декретные и выплачивает но полностью за счёт государства
0
08.12.2013
Ответить
Ярославль
получается вас увольняют в связи с переорганизацией предприятия? в таком случае данные зп берутся по старому предприятию. У нас на работе происходило изменения названия дак со старого предприятия увольняли и на новое принимали, сейчас мне рассчитывают декретные по двум предприятиям. А так по идее в заявление должны быть слова не уволить меня. а перевести
0
06.12.2013
Ответить
Просто у нас не всех точно принимать будут в новую фирму, но мне начальник отдела обещал. Надеюсь на его совесть )
0
06.12.2013
Ответить
Ярославль
вот если он обещал, в заявление ты должна написать прошу перевести меня. А еще где то вычитала такой закон, что если ты уволилась и узнала что беременна, то тебя обязаны принять обратно - порыскай в интернете - где-то видела я такое мельком
0
06.12.2013
Ответить
А высшее начальство " отказано "))) оно у нас еще то! Только начальник отдела нормальный!
0
06.12.2013
Ответить
Вообще выплаты берутся не с этого предприятия всмысле если ты например работала где то до этого то просто справку о зароботке за этот период приносишь и все)
0
06.12.2013
Ответить
Незнаю я просто помню что я когда работала на своей работе уволилась ушла в другое место там поработала 3 месяца и назад вернулась и потом у меня на моей работе просили справку за 3 месяца эти что бы дикретные заплатить))да и вообще девочка знакомая ни дня ни где не работала устроилась в августе в сентябре забеременела и с октября на больничных до родов тусила ее никто не уволил и заплатили дикретные))хотя она там почти не раблтала
0
06.12.2013
Ответить
Усинск
Прочла комментарии. Просто так работодатель никого не может заставить написать заявление по собственному желанию. Если происходит реорганизация, то берут сотрудников переводом (при наличии вакантных мест), если не берут то сокращают штат со всеми вытекающими выплатами, но беременных сократить не могут. Если происходит ликвидация предприятия, то вас опять таки сокращают, а не заставляют по собственному. Но тут уже выплаты не светят. В некоторых организациях практикуют тему "вы увольтесь по собственному, а мы вас потом возьмем", но всегда есть риск и в таком случае вы уже никому ничего не сможете предъявить, т.к это собственное желание. Будьте аккуратны и удачи вас в решении этой дилеммы)
0
06.12.2013
Ответить
Москва
Работаю в управление одной из Служб с 2010 г. Управление Службы перевели в статус федерального учреждения (тоже по сути название меняли) через ликвидацию. Всем уведомление об увольнение вручали, а потом всех принимали в новое учреждение. Когда я в ноябре уходила в декрет, то уточняла этот вопрос у бухгалтерии. Они пояснили на выплаты данное событие не влияет.
0
06.12.2013
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: