График отпусков составлен был до нового года,по нему в отпуск я иду вторая половина июля и вторая половина июля,со
второй половины июля я ухожу в декрет.
Организация,в которой я работаю представляет из себя группу компаний,так вот в одной из этих компаний (ООО) сокращение штата,
,мы работаем у И.П.,и нам (работникам И.П. и работникам ООО)
поставили условие чтобы там никого не увольнять,мы должны отгулять отпуска на выбор апрель-май-июнь, после июня никому отпуск не подпишут!
причём девочки из ООО пришли на работу в октябре-ноябре,а мы по три-четыре года работаем.
Это законно?
Опять же в ещё одном ООО этой же группы компаний не хватает сотрудников,
одна из новеньких живёт как раз по соседству,а все мы на другом конце города,так вот нам предложили кого нибудь тогда отправить туда,т.к. эта девочка не хочет......
ей идут на встречу,а наше желание никого не волнует((((((
второй половины июля я ухожу в декрет.
Организация,в которой я работаю представляет из себя группу компаний,так вот в одной из этих компаний (ООО) сокращение штата,
,мы работаем у И.П.,и нам (работникам И.П. и работникам ООО)
поставили условие чтобы там никого не увольнять,мы должны отгулять отпуска на выбор апрель-май-июнь, после июня никому отпуск не подпишут!
причём девочки из ООО пришли на работу в октябре-ноябре,а мы по три-четыре года работаем.
Это законно?
Опять же в ещё одном ООО этой же группы компаний не хватает сотрудников,
одна из новеньких живёт как раз по соседству,а все мы на другом конце города,так вот нам предложили кого нибудь тогда отправить туда,т.к. эта девочка не хочет......
ей идут на встречу,а наше желание никого не волнует((((((
