Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На прежнем месте работы произошла реорганизация, массовые сокращения штата, в итоге мою должность из штатного расписания вывели. Т.е. я попадаю под сокращение. У меня появилась возможность устроиться в другую организацию. Вопрос: при увольнении с прежнего места работы положена ли компенсация отпусков? Перед тем, как уйти в декрет в феврале 2012 г. в январе отгуляла отпуск за за предыдущий отработанный период. Спасибо.
Москва
По выплатам за отпуск в декрете
Москва
Нет, меня не уволили и не сократили, они не могут это сделать, пока я в декрете. Если я сейчас решу выйти на работу, то меня известят о сокращении моей должности из штата и будут предлагать другую должность. В этом случае я могу согласиться на новую должность или уйти (уволиться) сама по собственному желанию.
0
15.04.2014
Ответить
Москва
А когда ребенку 3 года? Просто если под соеращении попали бы то получилили бы еще 2 (или даже 3 если вовремя в центр занятости встали) оклада, ну отпуск в любом случае должны компенсировать.
0
15.04.2014
Ответить
Москва
Да, я знаю про такие выплаты при сокращении... Ребенку 3 года еще не скоро, через год, а на новую работу зовут выходить в июне..
0
15.04.2014
Ответить
Москва
Тогда только компенсация отпуска неотгуленного, ну там наверное тоже накопилось ; )))))
0
15.04.2014
Ответить
Ульяновск
Конечно положена. Будут исключать только декретный лист дни, отпуск до 1.5 лет и отпуск до 3 лет
0
15.04.2014
Ответить
Москва
Спасибо! Но, видимо, компенсация отпуска мне не положена, я отгуляла все отпуска перед декретом...
0
15.04.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: