И опять про декретные
Выплаты, права, бумагиЗнаю, что тема уже здесь избитая. Но девочки, кто точно знает, тогда подскажите. Я сейчас собираюсь во второй декрет, иду из одного декрета в другой. Знаю, что можно брать года для расчета декретных перед первым декретом. В первый декрет я ушла 27 июля 2011 года и тогда мне рассчитывали за один год (получилось оч выгодно). Теперь будут считать за два года. Вопрос в том, можно ли мне взять неполный 2011 год и 2010? Или только надо брать 2010 и 2009гг.?(что будет супер невыгодно).
Я просто в инете лазила и нашла такой вопрос и там отвечали, что нет, нужно брать целые года. А подруга- бухгалтер сказала тоже что можно. Просто у нас расчетчик на работе новенькая ничего не знает. Мне нужно будет ей доказывать, что так можно, а закона не могу такого найти...Может кто и ссылкой поделится?
Pekz
Ниже Ирина правильно написала. Я сделала также. Заменила именно 2012 год на 2011, при том в 2011 я отработала всего месяц. На днях позвонили и сказали, что я получу по максимуму, хотя изначально в бухгалтерии она пыталась мне доказать что я ничего не получу, точнее по мроту, но я настояла на своём и итог меня радует. Вы посмотрите выгодно ли у вас получается за 2011 год, посчитайте сколько денег вы получили до 27 июля (только за минусом если были на больничном вычитаются и дни и сумма) и делите на 207 и умножайте на 140, получите сумму, которую выплатят по пособию по беременности и родам. Если сумма не больше 207 тыщ то столько и получите, а если выше, то 207 тыщ.
30.05.2014
Ответить
Юлия
да конечно мне так выгодно, я и так это знаю, т.к. в первый раз получила по максималке, а могла б еще больше получить, т.к. насчитали больше максимума. Спасибо, буду доказывать тогда свое, если на работе по-другому решат....
02.06.2014
Ответить
Ирина
а почему не заменить только один расчетный год, например 2012-й на 2011-й? получите как и в первый раз, потому как 2013-й полностью исключится из расчета (отпуск по уходу за ребенком), а из 2011-го возьмут только отработанный период. статьи 13-15 255-фз вам в помощь
29.05.2014
Ответить
Надежда
Я бы тоже ссылалась на 255ФЗ, в котором написано, что замена периода это ПРАВО, а не обязанность женщины, значит она может заменить, а может и не заменить года!
29.05.2014
Ответить
Marie
Можно взять 2011, получится очень даже выгодно, так как дни отпуска по БиР и по уходу из него вычтут и фактический заработок разделят на число отработанных дней, то есть среднедневная з/п будет не меньше, чем была бы, если б год был отработан полностью.
29.05.2014
Ответить
Екатерина
Такая же фигня,в 2010 устроилась на новую работу и в 2011 ушла в декрет.и так не хочется на старую работу за справками идти да еще беременной.
29.05.2014
Ответить
Юлия
спасибо, я просто в инете лазила и нашла такой вопрос и там отвечали, что нет, нужно брать целые года. А подруга- бухгалтер сказала тоже что можно. Просто у нас расчетчик на работе новенькая ничего не знает. Мне нужно будет ей доказывать, что так можно, а закона не могу такого найти...
29.05.2014
Ответить
Наталья (телемагазин, кожаные сумки)
Закон один: 255-ФЗ, читаем пункт 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
29.05.2014
Ответить