Увольнение беременной по собственному желанию
Выплаты, права, бумагиУ меня у подруги на работе сложилась не самая приятная ситуация. Работает она в частной фирме экономистом уже семь лет, и все эти годы ее кормили обещаниями, что официально оформят на работу с полным социальным пакетом. Шли годы, но этого все не происходило; а, когда она интересовалась, начальники ссылались на свою круглосуточную занятость и мифические проблемы фирмы.
Три месяца назад она узнала о своей второй беременности, так с одной стороны обрадовалась, а с другой – сильно расстроилась. Первым делом она просила меня не распространять эту радостную новость, а сама отправилась к начальнику с очередным напоминаем. Тот же в очередной раз отказал ей в социальном пакете, мотивируя свой отказ нестабильной ситуацией и переходом в новое государство. Мол, подожди, пока переходной период закончиться, а потом подумаем, как это лучше сделать.
Подруга поняла, что никаких выплат по беременности и декрету не получит (может рассчитывать только на материнский капитал), да что там говорить – за ней даже рабочее место не сохранится: найдут со временем вторую такую дуру! Решила молчать о беременности, но на днях слишком громко говорила по телефону с отцом будущего ребенка, и сегодня о ее беременности знает весь офис. Начальник требует, чтобы она уволилась по собственному желанию, но она не хочет. Обстановка накаляется, а ей в ее «интересном положении» нервничать противопоказано. Что делать? Как защититься от начальника, или лучше просто написать по собственному желанию?
