Войти

Увольнение беременной по собственному желанию

Кристина
Ангелюшка, 17 лет 5 месяцевВиталина, 11 лет 11 месяцевВалерия, 6 лет 11 месяцев Оренбург

У меня была такая ситуация. Только я в той фирме чуть меньше года работала. Постоянно кормили завтракам,но так и не офрмили . Начались проблемы с начальством,я постоянно психовала и они сказали что ищут мне замену,но выплатят мне неустойку. НО... Спустя пару недель я поняла что и это вранье! Короче каждый день орали на меня без повода. Я постоянно плакала! Одним словом выживали меня. И в один день я просто не выдержала, удалила все с компа,собрала вещи свои и ушла  А вечером написала СМС начальнице( ИП) что больше у них не работаю. Советовалась с юристом и тот сказал что делать что либо безполезно,тк официально в из орг никто не работает и то что там я работала практически  невозможно. 

0
14.06.2014
Eugenie
Alice, 11 лет 6 месяцев Новосибирск
как можно уволиться или не уволиться из фирмы, где она НЕ УСТРОЕНА ОФИЦИАЛЬНО?? что значит "отказал в соц.пакете" ?? Официальное трудоустройство автоматически "влечет" за собой соц.пакет. И какой смысл её сейчас за это бороться, если декретные считаются за 2 (ДВА) года???
Вы уверены, что она экономистом у них работала?.....
МК дают за второго ребенка. Единовременное пособие получают все и в одинаковом размере. Разница только в пособии до 1,5 лет, но как я уже сказала выше, поздно пить боржоми.
Достали на  неофициальной работе? — не пришла на работу и забыла об этих людях. Всё.
0
14.06.2014

Она работала вообще без договора 7 лет? Или по договору ГПХ?

0
14.06.2014
по договору, но без соц пакета! ЗП в конверте получала!
0
14.06.2014

Если по договору ГПХ, то ничего она не получит, надо посмотреть справку 2-НДФЛ и договор почитать, могу помочь советом, если вышлете нужные данные. А то не понятно как она была оформлена

0
14.06.2014

Пусть она попросит справку 2 ндфл и посмотрите какая у не там зп. По бухгалтерии она как-то все равно должна была проходить! А еще можно в ПФР съездить и попросит выписку о начислениях (ну или как-то там). Но пусть не в коем случае не увольняется по собственному!!! Еслиотят, то пусть сокращает и тогда она сама сможет в ФСС обратиться за пособием (но этот случай еще уточнить надо). Я вот не понимаю какая работодатель разница! Он все равно все ее выплаты из ФСС вернет! Кстати я тут вспомнила, что в справке 2 ндфл у меня зп была больше чем на руки)))

0
14.06.2014
Prujinka)
Константин, 11 лет 4 месяца Москва

Не в коем случае не писать по собственному желанию. Все ей должны выплотить. Наш закон в любом случаи на стороне б., она же хоть как-то оформлена там? Даже если нет, то роботадатель еще и за это получит по голове и штраф заплатит. Докозать что она там работала очень легко! Тем более 7 лет! Если нервы начнут трепать то на брльничные и повестку в суд. Она когда поймут что она просто так не напишит, все сами заплатят. Еще можно в соц службу и фсс обратиться

0
14.06.2014
Натали Ланд
Татьяна, 35 лет 5 месяцевВлад, 30 лет 10 месяцевГлеб, 11 лет 9 месяцев Староминская
Ни в коем случае не писать заявление на увольнение. А обратиться к юристу. Мою подругу так в течении нескольких лет не отпускали в отпуск, а как она собралась уволиться, так ей отказали в выплатах за пропущенные отпуска. В итоге юрист занялся этим работодателем, так тот мало того , что подруге всё до копеечки выплатил, так ещё и всем остальным работникам и ещё огромный штраф получил.
0
14.06.2014
ПОДСКАЖИТЕ СРОЧНО !!! обновила помогите разобраться с выплатами

Похожие записи